R O M Â N I A

TRIBUNALUL A___

SECȚIA CIVILĂ

Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX

SENTINȚA CIVILĂ NR.1457/2015

Ședința publică din 22.09.2015

Completul compus din:

PREȘEDINTE M_____ I___ M______

Asistent judiciar S________ N____

Asistent judiciar M____ P____

Grefier ANIȘOARA C_____

Pe rol se află judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamantul B____ R____, împotriva pârâtei _____________________ PRIN LICHIDATOR JUDICIAR EXPERT INSOLVENȚĂ SPRL HUNEDOARA, având ca obiect acțiune în constatare.

La apelul nominal făcut în ședința publică se constată că nici la cea de-a doua strigare nu răspund părțile.

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:

În baza art. 131 Noul Cod procedură civilă raportat la art. 208 din Legea nr. 62/2011 – republicată și art. 36 alin. 3 din Legea nr. 304/2004, instanța constată că este competentă general, material și teritorial să judece prezenta pricină.

Instanța estimează durata necesară pentru cercetarea procesului ca fiind astăzi, în acord cu dispozițiile art. 238 alin. 1 Noul Cod procedură civilă.

Instanța, în baza art. 258 raportat la art. 255 Noul Cod procedură civilă, încuviințează proba cu înscrisurile depuse la dosar, ca fiind pertinentă, concludentă și utilă soluționării cauzei.

Instanța se socotește lămurită, declară cercetarea procesului încheiată și reține cauza spre soluționare.

TRIBUNALUL

Asupra acțiunii civile de față;

Prin acțiunea civilă înregistrată sub dosar nr.XXXXXXXXXXXXX, formulată de reclamantul B____ R____ împotriva pârâtei _____________________ PRIN LICHIDATOR JUDICIAR EXPERT INSOLVENȚĂ SPRL HUNEDOARA s-a solicitat ca, prin hotărâre judecătorească:

- să se constate că activitatea desfășurată de reclamant în cadrul unității pârâte pe perioada 15.09.xxxxxxxxxxxxx94, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%;

- să fie obligată pârâta ca, în conformitate cu prev. Ordinului 590/2008 și ale anexei 14 din HG nr.257/2011, să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamant se încadrează în grupa II de muncă.

În motivarea acțiunii reclamantul a arătat că a fost încadrat în munca la _____________________ începând cu data de 15.09.1980 până la data de 01.06.1994 unde a lucrat in funcția de tâmplar, conform carnetului de munca _______.Y. nr. xxxxxx. In perioada respectiva, a lucrat în grupe superioare de munca după cum urmează :

In grupa a II a de munca :

In perioada 15.09.xxxxxxxxxxxxxxx94 în funcția de tâmplar (nr.crt 13- 40 din carnetul de muncă)

Temei legal Ordinul nr.50/1990. art.3 ,7, Anexa nr. 2 pet .171, emis de MMOS si Ministerul Sănătății.

Dacă în carnetul de muncă nu sunt evidențiate perioadele care se încadrează în grupe superioare de muncă, conform prevederilor art. 158(2) din Legea nr.263/2010 privind Pensiile sociale, se eliberează adeverințe pentru atestarea acestui fapt.

Pârâta a eliberat în acest sens adeverința nr.26 din 06.03.2015. Actul intern al _____________________ care a stat la baza nominalizării în grupa de munca este procesul verbal nr.143 din 12.02.1991 pentru nominalizarea activi taților și locurilor de muncă care se încadrează în grupa a II-a de muncă, aprobat de conducere și organizația sindicală.

Cu toate ca adeverința eliberată constituie un act oficial prin care se dovedește meseria si timpul lucrat în grupa superioara de munca. Casa Județeană de Pensii A___ nu o ia în considerare numai dacă se emite o hotărâre judecătoreasca prin care sa se confirme că perioada de munca respectivă se încadrează în grupa a II de muncă.

Consideră că refuzul de valorificare a adeverinței este un abuz și este lipsit de temei legal, întrucât înscrisul original supus valorificării se bucura de prezumția de validitate.

In acest sens s-a pronunțat Tribunalul A___ în mai multe cazuri asemănătoare, prin care a obligat pârâta să recunoască perioada respectivă din acele cazuri în grupa superioară de muncă

Pârâta nu a depus întâmpinare în condițiile prevăzute de art.201 alin.(1) NCPC.

Analizând actele și lucrările dosarului, Tribunalul reține următoarele:

Reclamantul a fost salariatul pârâtei, fiind încadrat ca și tâmplar aspecte ce rezultă din Carnetul de muncă și din adeverința nr. 26/06.03.2015.

Așa cum rezultă din adeverința mai sus menționată –fila 4, reclamantul beneficiază de încadrarea în grupa a II-a de muncă în procent de 100% conform nominalizării efectuate prin P.V.nr.143/12.02.1991, în temeiul Ordinului 50/1990, art. 3, 7 anexa II pct. 171.

Acțiunea reclamantului este întemeiată pe dispozițiile Ordinului MMPS 50/1990. Potrivit acestui ordin locurile de muncă, activitățile și categoriile de personal ce se încadrează în grupa I de muncă sunt cuprinse în anexa 1, iar cele ce se încadrează în grupa a II-a de muncă, în anexa 2. De acest drept beneficiază personalul în activitate la 1.03.1990, indiferent de numărul salariaților, conform condițiilor de muncă ce vor fi corelate cu cele două anexe.

Nominalizarea persoanelor ce se încadrează în grupa I și a II-a de muncă se realizează de conducerea unităților împreună cu sindicatele din unități, ținând cont de condițiile concrete în care își desfășoară activitatea salariații, proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții de fiecare salariat, respectiv ce puțin 50% din timpul de lucru pentru grupa I și cel puțin 70% pentru grupa a II-a.

Prin același act normativ s-au stabilit modalitățile de încadrare în grupa I sau a II-a de muncă pentru perioada anterioară datei de 1.03.1990, astfel:

-18.03.1969 – 1.03.1990 încadrarea în grupe de muncă se realizează conform procedurii stabilite de Ord. 50/1990 proporțional cu timpul lucrat în condiții de grupă de muncă în intervalul 18.03.1969 – 31.12. 1975, fără a se condiționa încadrarea în grupe de muncă de existența buletinelor de determinare a noxelor. Nu este condiționată încadrarea în grupă de muncă de existența acestor buletine nici perioada 1.01.1976 – 31.12.1989.

Încadrarea în grupe de muncă după 1.03.1990 ține cont de determinările de noxe pe locuri de muncă și meserii, de condițiile de bază de microclimat (căldură, frig, umezeală excesive) suprasolicitare fizică sau psihică, risc deosebit de explozie, iradiere, infectare ș.a. toate aceste aspecte fiind analizate de conducerea angajatorului împreună cu sindicatele angajaților.

Dovedirea perioadelor în care salariatul și-a desfășurat activitatea în grupa I sau a II-a de muncă, în vederea pensionării, se face prin înscrierea acestor perioade în carnetul de muncă al salariatului, conform metodologiei stabilite – pct. 15 Ordinul 50/1990.

Din analiza evoluției legislației în domeniu se poate observa că existența condițiilor grele de muncă, periculoase, suprasolicitante fizic sau psihic, în noxe și condiții climatice deosebite a fost recunoscută și consacrată în grupa I și a II-a de muncă și anterior anului 1990 (Legea 27/1966, Legea nr. 3/1977). Criteriile au fost stabilite prin ordine comune ale ministerelor muncii și sănătății sau prin decrete ale Consiliului de Miniștri. În esență, activitatea din industria grea – metalurgie, construcții montaj, hidroelectrice, electrice, nucleare, subteran se regăsește cuprinsă în anexele care stabileau grupele I și a II-a de muncă.

Ordinul 50/1990 a preluat în cea mai mare parte activitățile, meseriile, locurile de muncă ce erau deja cuprinse anterior în grupe de muncă și le-a adăugat pe cele noi care îndeplineau aceleași cerințe.

În legislația anterioară anului 1990 se prevedea expres procentele salariaților dintr-o unitate care pot beneficia de grupa I și de grupa a II-a de muncă, indiferent de numărul salariaților care își desfășurau activitatea în aceleași condiții.

Prin aplicarea sa retroactivă, Ordinul 50/1990 a înlăturat discriminarea existentă între salariații care au lucrat în aceleași condiții de muncă, dar care au beneficiat de încadrări în grupe de muncă diferit sau nici măcar nu au beneficiat de aceste încadrări.

În aplicarea dispozițiilor Ord. 50/1990, raportat la acțiunea formulată, instanța de judecată poate verifica și se poate pronunța asupra următoarelor aspecte:

- meseria reclamantului și locul său de muncă în care și-a desfășurat efectiv activitatea;

- perioadele în care reclamantul a lucrat efectiv în aceleași condiții de muncă și timpul efectiv lucrat în aceste condiții;

- stabilirea de către conducerea angajatorului împreună cu sindicatul angajaților a locurilor de muncă;

- stabilește dacă reclamantul și-a desfășurat activitatea într-o anumită perioadă în meserie sau loc de muncă ce a fost încadrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă conform procedurii stabilită de prezentul ordin.

Din probele administrate rezultă că reclamantul și-a desfășurat activitatea întreaga perioadă (15.09.xxxxxxxxxxxxx94) în care a fost salariat a pârâtei în același loc de muncă și în aceleași condiții, în meseria de tâmplar, meserie ce se încadrează în grupa a II-a de muncă în procent de 100%, în program normal de lucru, potrivit Procesului-verbal 143/12.02.1991 coroborat cu Ordinul 50/1990, Anexa II, art. 3, 7, pct. 171.

Pentru considerentele expuse, se apreciază întemeiată acțiunea reclamantului, urmând a se constata că în perioada 15.09.xxxxxxxxxxxxx94 a desfășurat activitate specifică grupei a II-a de muncă, în procent de 100%, conform Ordinului nr. 50/1990, Anexa II, punct 171.

În baza prevederilor prev. anexei 14 din HG nr.257/201, va obliga pârâta să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamant, în perioada mai sus menționată, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Pentru motivele expuse, acțiunea reclamantului va fi admisă în integralitate.

Nu s-au solicitat cheltuieli de judecată.

PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE

Admite acțiunea civilă formulată de reclamantul B____ R____ domiciliat în ____________________________________, jud. A___, CNP: xxxxxxxxxxxxx împotriva pârâtei _____________________ cu sediul în Cîmpeni, ___________________, jud. A___, prin lichidator judiciar EXPERT INSOLVENȚĂ SPRL Hunedoara cu sediul în D___, ____________________.2, ____________________ și în consecință:

Constată că activitatea desfășurată de reclamant(ă) în cadrul unității pârâte pe perioada 15.09.xxxxxxxxxxxxx94, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Obligă pârâta ca, în conformitate cu prev. anexei 14 din HG nr.257/2011, să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamant în perioada mai sus menționată, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Fără cheltuieli de judecată.

Executorie.

Cu apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul A___.

Pronunțată în ședința publică, din data de 22.09.2015.

Președinte, M_____ I___ M______	Asistent judiciar, S________ N____	Asistent judiciar, M____ P____
	Grefier, ANIȘOARA C_____

Red:MM/Tehnored:A.C./4ex./20 Octombrie 2015