R O M Â N I A

TRIBUNALUL S____

SECTIA CIVILĂ

Dosar nr. XXXXXXXXXXXX

Date cu caracter personal

Nr. operator: 2516

SENTINȚA CIVILĂ NR. 4921

Ședința publică din 7 noiembrie 2013

Completul compus din:

Președinte: C___ N______ C______, judecător

Grefier: P_____ A______

Completul este asistat de asistenții judiciari

P__ R____ S____

V____ R_______ I____

S-a luat în examinare după casare acțiunea civilă formulată de reclamantul B____ B_____ cu domiciliul în loc. DOBA, nr. 117, jud. S____, în contradictoriu cu pârâții _______________, cu sediul în Cluj N_____, ______________________-41B, jud. Cluj și C___ DE A________ DE SĂNĂTATE CLUJ, cu sediul în Cluj N_____, _____________________, jud. Cluj, având ca obiect acțiune în constatare.

Mersul dezbaterilor și concluziile pe fond sunt consemnate prin încheierea de ședință din 04.11.2013.

Se constată că reclamanta a depus la dosarul cauzei concluzii scrise.

T R I B U N A L U L

Prin cererea sa reclamantul B____ B_____ a solicitat instanței să constate că salariul net încasat de la pârâta de rândul I a fost de 1100 Euro/lună; să oblige pârâta la plata viramentelor legale (reținute la sursă) aferente salariului net de 1100 Euro/lună, pe care l-a încasat de la pârâtă pentru perioada 01.09.2011 – 30.06.2012; să oblige pârâta să depună la dosarul cauzei copia contractului său individual de muncă; să oblige pârâta de rândul II la plata contravalorii concediului medical pentru perioada 18.06.2012 – 04.09.2012 sumă pe care urma să o precizeze după comunicarea de către angajator a contractului de muncă, (suma rezultată fiind o diferență între cea efectiv plătită raportat la salariul declarat la I.T.M. și salariul net efectiv plătit), precum și obligarea la plata cheltuielilor de judecată.

În motivarea acțiunii se arată că reclamantul a suferit un accident de muncă în Belgia, a depus la angajator cererea de concediu medical cu actele traduse în limba română, însă C.A.S. Cluj a refuzat să-i plătească concediul medical.

Pârâta S.C. HR T____ S.R.L. Cluj N_____ a formulat întâmpinare prin care solicită instanței respingerea acțiunii reclamantei motivat de faptul că, pârâta a prelungit contractul de muncă al reclamantului, tocmai pentru ca acesta să poată să prezinte la firmă dovada medicală a concediului, ceea ce nu s-a întâmplat.

Pârâta C.A.S. Cluj a formulat întâmpinare prin care solicită instanței respingerea ca neîntemeiată a acțiunii reclamantului, motivat de faptul că, nu a fost respectată procedura prevăzută de legislația în materie pentru incapacitate de muncă, respectiv că aceste indemnizații se suportă din fondul de asigurare pentru accidente de muncă și nicidecum din bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, prin urmare solicitarea reclamantului privind obligarea C.A.S. Cluj la plata contravalorii concediului medical este nefondată și lipsită de temei legal.

Asupra prezentei cauze instanța reține următoarele:

Reclamantul a fost angajatul pârâtei de rândul I începând din luna august 2011, sens în care a semnat cu aceasta un contract individual de muncă.

Conform înțelegerii cu reprezentanții angajatoarei locul efectiv de prestare a muncii a fost Belgia, în construcții.

În Belgia la data de 18.06.2012, reclamantul a suferit un accident de muncă, în urma căruia a avut o dublă fractură a două metatarsiene, fiind transportat la serviciul de urgență al spitalului din Charleroi. Piciorul i-a fost pus în ghips și a fost trimis acasă de către patronul din Belgia. Perioada de invaliditate a durat, conform actelor medicale până în 4 septembrie 2012. Actele medicale care confirmau accidentul, diagnosticul și tratamentul au fost eliberate de Grand Hospital de Charleroi. A realizat o traducere legalizată și le-a depus la angajator pentru a-și justifica cererea de concediu medical.

Art. 32 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, arată:

(1) Asigurații beneficiază de o indemnizație pe perioada în care se află în incapacitate temporară de muncă în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.

(2) În cazul bolilor profesionale sau al accidentelor de muncă, certificatul medical se vizează în mod obligatoriu, prin grija angajatorului de direcțiile de sănătate publică județene și a municipiului București, respectiv de C___ teritorială de pensii în a cărei rază se află sediul angajatorului sau domiciliul asiguratului.

De asemenea, art. 23 din Ordinul nr. 60/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale și de sănătate actualizat arată:

Certificatele de concediu medical completate cu codurile de indemnizație 02, 03, 04 și 10, prevăzute pe formularul de certificat de concediu medical, ca urmare a unui accident de muncă, cu avizul inspectoratului teritorial de muncă/avizul direcției de sănătate publică, precum și de cele cu codul de indemnizație 11 se depun direct la casele teritoriale pe pensii.

Totodată conform dispozițiilor art. 34 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă în cazul accidentului de muncă sau al bolii profesionale se suportă în primele 3 zile de incapacitate de către angajator iar în a 4-a zi de incapacitate din contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale.

Reclamantul a înregistrat la sediul C.A.S. Cluj la data de 16 august 2012, o cerere prin care a solicitat eliberarea certificatului pentru incapacitate de muncă raportat la faptul că, a suferit un accident în Belgia.

Potrivit dispozițiilor art. 3¹ din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, actualizată, pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, reclamantul trebuia să prezinte adeverința de la plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, cu excepția urgențelor medico-chirurgicale sau a bolilor infecto-contagioase din grupa A.

Reclamantul a anexat cererii sale traducerea în limba română a raportului medical. În acest document se precizează la rubrica afecțiune actuală: „a primit o piatră de + - 100 kg pe piciorul drept”, iar la motivul admiterii: traumatism + impotenta picior drept”.

Având în vedere faptul că din cuprinsul raportului medical tradus în limba română, rezultă faptul că reclamantul a suferit un accident de muncă, C.A.S. Cluj a solicitat acestuia să depună raportul medical în original.

Nefiind depus raportul medical în original, în scopul de a clarifica dacă în speță este vorba despre o îmbolnăvire sau un accident de muncă, C.A.S. Cluj a solicitat reclamantului să depună o declarație pe proprie răspundere.

Art. 17 alin. 5 din Ordinul nr. 60/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, arată:

(5) Pentru persoanele care intră în câmpul personal de aplicare a Ordinului Președintelui Casei Naționale de A________ de Sănătate nr. 592/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii independenți și cu familiile acestora, care se deplasează în cadrul Comunității, precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, cu modificările și completările ulterioare, casele de asigurări de sănătate pot elibera certificatele de incapacitate de muncă la o dată ulterioară, dar nu mai târziu de 30 de zile de la data la care a fost primit raportul medical întocmit corect.

Prin urmare, pârâta C___ de A________ de Sănătate a Județului Cluj a solicitat reclamantului prin corespondența nr. xxxxx din data de 28.08.2012, să depună adeverința eliberată de angajator și raportul medical în original însoțit de declarația pe proprie răspundere.

D__ fiind faptul că reclamantul nu s-a conformat cerințelor pârâtei C___ de A________ de Sănătate a Județului Cluj, aceasta nu a fost în măsură să dea curs solicitării reclamantului de a-i plăti contravaloarea concediului medical pe perioada 1 septembrie 2011 – 30.06.2012.

Referitor la capetele de cerere prin care reclamantul solicită instanței să constate faptul că, salariul net al reclamantului a fost de 1100 Euro lunar și să oblige pârâta S.C. HR T____ S.R.L. Cluj N_____ la plata viramentelor datorate bugetului de stat, aferente unui salariu net de 1.100 Euro lunar pentru perioada 01.09.2011 – 30.06.2012, instanța reține că, reclamantul nu a dovedit prin niciun mijloc legal de probă salariul său lunar a fost de 1100 Euro și nici că pârâta HR T____ S.R.L. Cluj N_____ nu a efectuat virarea sumelor datorate bugetului de stat.

În aceste circumstanțe, acțiunea reclamantului apare ca nefondată, urmând a fi respinsă în consecință de către instanță.

Față de cele ce preced, urmează ca instanța să respingă ca nefondată acțiunea reclamantului.

Pentru aceste motive,

În numele L E G I I

H O T Ă R Ă Ș T E :

Respinge ca nefondată cererea formulata de reclamantul B____ B_____ cu domiciliul în DOBA, nr. 117, jud. S____, în contradictoriu cu pârâții S.C. HR T____ S.R.L., cu sediul în Cluj N_____, ______________________ – 41 B, jud. Cluj și C___ DE A________ DE SĂNĂTATE CLUJ, cu sediul în Cluj N_____ _____________________, jud. Cluj, referitoare la:

- constatarea faptului că salariul net al reclamantului a fost de 1.100 Euro lunar;

- obligarea paratei _______________ Cluj N_____ la plata viramentelor datorate bugetului de stat, aferente unui salariul net de 1.100 Euro lunar pentru perioada 01.09.xxxxxxxxxxxxxxx12;

- obligarea paratei C___ DE A________ DE SĂNĂTATE CLUJ la plata contravalorii concediului pentru incapacitate temporară de muncă pentru perioada 18.06.xxxxxxxxxxxxxxx12;

- obligarea pârâtelor la plata cheltuielilor de judecată.

Obligă reclamantul la plata către pârâta S.C. HR T____ S.R.L. Cluj N_____ a sumei de 1.000 lei, reprezentând cheltuieli de judecată.

Definitivă.

Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.

Pronunțată în ședința publică din 7 noiembrie 2013, la sediul Tribunalului S____.

Președinte Asistenți judiciari Grefier

C___ N______ C______ P__ R____ S____ V____ R_______ I____ P_____ A______

Red.C.N.C./07.01.2014

Tehnored.M.V./15.01.2014/ex.5