Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX

R O M Â N I A

TRIBUNALUL A___

SECȚIA CIVILĂ

SENTINȚA CIVILĂ NR.301/2014

Ședința publică din data de 26 Februarie 2014

Completul constituit din:

PREȘEDINTE S_____ I___

Asistent judiciar S________ N____

Asistent judiciar M____ P____

Grefier C______ Ș______

Pe rol se află judecarea cauzei privind pe reclamantul F_____ I___-H____ în contradictoriu cu pârâta _________________, având ca obiect acțiune în constatare.

La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților.

Procedura legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:

Se constată că mersul dezbaterilor și concluziile părților sunt consemnate în încheierea de amânare a pronunțării din data de 19.02.2014, care face parte integrantă din prezenta.

T R I B U N A L U L,

Asupra acțiunii civile de față:

Prin acțiunea civilă înregistrată sub dosar nr.XXXXXXXXXXXXX formulată de reclamantul F_____ I___ H____ în contradictoriu cu pârâții _________________ și _________________________ SA prin lichidator judiciar Logica Insolv IPURL, s-a solicitat să se dispună:

• a se constata faptul că activitatea prestată de reclamant în favoarea pârâtei de ordinul 1, în perioada 17.06.xxxxxxxxxxxxx00, se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%;
• a se constata faptul că activitatea prestată de reclamant în favoarea pârâtei de ordinul 2, în perioada 10.09.1974-1.12.1980, 2.06.1986-1.07.1989, se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%;
• obligarea pârâtei, ca în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 590/2008, să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamant, se încadrează în grupa a II-a de muncă.

În motivarea acțiunii s-a arătat că reclamantul a fost salariat al pârâtelor în meseria de mecanic în cadrul societăților pârâte, pe perioada menționată în petitul acțiunii, desfășurând muncă în condițiile grupei a II-a de muncă în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 50/1990.

În drept a invocat prevederile Ordinului 50/1990.

Pârâta _________________, deși legal citată, nu a depus întâmpinare.

Lichidatorul judiciar al pârâtei de ordinul 2, Logica Insolv IPURL, a depus la dosar un înscris (fila 23), prin care arată că prin Sentința nr.768/F/29.11.2011 pronunțată în dosar nr.XXXXXXXXXXXXX al Tribunalului A___, s-a dispus închiderea procedurii falimentului privind debitorul T_________ Teiuș SCM și radierea acesteia din evidențele registrului comerțului.

La termenul de judecată din data de 19.02.2014, reclamantul – prin mandatar, a formulat o modificare a acțiunii prin care arată că înțelege să se judece numai cu pârâta __________________ A___, nu și cu _________________________ SA, întrucât la ora actuală această societate nu mai există, fiind radiată de ORC.

Instanța, față de cererea de renunțare a reclamantului la acțiunea formulată în contradictoriu cu pârâta _________________________ SA prin lichidator judiciar Logica Insolv IPURL, a luat act de voința acestuia, în temeiul prevederilor art.406 NCPC.

Analizând actele și lucrările depuse la dosarul cauzei, se constată următoarele:

Reclamantul a fost salariat al pârâtei __________________, în perioada 17.06.xxxxxxxxxxxxx00, pe funcția de mecanic, aspecte ce rezultă din Carnetul de muncă și din Adeverința nr.150/26.11.2013.

Așa cum rezultă din adeverința nr.150/26.11.2013, fila 11, reclamantul beneficiază de încadrarea în grupa a II-a de muncă în procent de 100% potrivit Ordinului 50/1990 și HG 1223/xxxxx, pentru perioada 17.06.xxxxxxxxxxxxx00.

Acțiunea reclamantului este întemeiată pe dispozițiile Ordinului MMPS 50/1990. Potrivit acestui ordin locurile de muncă, activitățile și categoriile de personal ce se încadrează în grupa I de muncă sunt cuprinse în anexa 1, iar cele ce se încadrează în grupa a II-a de muncă, în anexa 2. De acest drept beneficiază personalul în activitate la 1.03.1990, indiferent de numărul salariaților, conform condițiilor de muncă ce vor fi corelate cu cele două anexe.

Nominalizarea persoanelor ce se încadrează în grupa I și a II-a de muncă se realizează de conducerea unităților împreună cu sindicatele din unități, ținând cont de condițiile concrete în care își desfășoară activitatea salariații, proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții de fiecare salariat, respectiv ce puțin 50% din timpul de lucru pentru grupa I și cel puțin 70% pentru grupa a II-a.

Prin același act normativ s-au stabilit modalitățile de încadrare în grupa I sau a II-a de muncă pentru perioada anterioară datei de 1.03.1990, astfel:

• 18.03.1969 – 1.03.1990 încadrarea în grupe de muncă se realizează conform procedurii stabilite de Ord. 50/1990 proporțional cu timpul lucrat în condiții de grupă de muncă în intervalul 18.03.1969 – 31.12. 1975, fără a se condiționa încadrarea în grupe de muncă de existența buletinelor de determinare a noxelor. Nu este condiționată încadrarea în grupă de muncă de existența acestor buletine nici perioada 1.01.1976 – 31.12.1989.

Încadrarea în grupe de muncă după 1.03.1990 ține cont de determinările de noxe pe locuri de muncă și meserii, de condițiile de bază de microclimat (căldură, frig, umezeală excesive) suprasolicitare fizică sau psihică, risc deosebit de explozie, iradiere, infectare ș.a. toate aceste aspecte fiind analizate de conducerea angajatorului împreună cu sindicatele angajaților.

Dovedirea perioadelor în care salariatul și-a desfășurat activitatea în grupa I sau a II-a de muncă, în vederea pensionării, se face prin înscrierea acestor perioade în carnetul de muncă al salariatului, conform metodologiei stabilite – pct. 15 Ordinul 50/1990.

Din analiza evoluției legislației în domeniu se poate observa că existența condițiilor grele de muncă, periculoase, suprasolicitante fizic sau psihic, în noxe și condiții climatice deosebite a fost recunoscută și consacrată în grupa I și a II-a de muncă și anterior anului 1990 (Legea 27/1966, Legea nr. 3/1977). Criteriile au fost stabilite prin ordine comune ale ministerelor muncii și sănătății sau prin decrete ale Consiliului de Miniștri. În esență, activitatea din industria grea – metalurgie, construcții montaj, hidroelectrice, electrice, nucleare, subteran se regăsește cuprinsă în anexele care stabileau grupele I și a II-a de muncă.

Ordinul 50/1990 a preluat în cea mai mare parte activitățile, meseriile, locurile de muncă ce erau deja cuprinse anterior în grupe de muncă și le-a adăugat pe cele noi care îndeplineau aceleași cerințe.

În legislația anterioară anului 1990 se prevedea expres procentele salariaților dintr-o unitate care pot beneficia de grupa I și de grupa a II-a de muncă, indiferent de numărul salariaților care își desfășurau activitatea în aceleași condiții.

Prin aplicarea sa retroactivă, Ordinul 50/1990 a înlăturat discriminarea existentă între salariații care au lucrat în aceleași condiții de muncă, dar care au beneficiat de încadrări în grupe de muncă diferit sau nici măcar nu au beneficiat de aceste încadrări.

În aplicarea dispozițiilor Ord. 50/1990, raportat la acțiunea formulată, instanța de judecată poate verifica și se poate pronunța asupra următoarelor aspecte:

• meseria reclamantului și locul său de muncă în care și-a desfășurat efectiv activitatea;
• perioadele în care reclamantul a lucrat efectiv în aceleași condiții de muncă și timpul efectiv lucrat în aceste condiții;
• stabilirea de către conducerea angajatorului împreună cu sindicatul angajaților a locurilor de muncă;
• stabilește dacă reclamantul și-a desfășurat activitatea într-o anumită perioadă în meserie sau loc de muncă ce a fost încadrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă conform procedurii stabilită de prezentul ordin.

Din probele administrate rezultă că reclamantul și-a desfășurat activitatea în același loc de muncă și în aceleași condiții întreaga perioadă în care a fost salariat al pârâtei __________________ A___ I____, respectiv în perioada 17.06.xxxxxxxxxxxxx00, pe funcția de mecanic, meserie ce se încadrează în grupa a II-a de muncă în procent de 100%, în program normal de lucru, potrivit Ordinului 50/1990.

Pentru considerentele expuse, Tribunalul va considera întemeiată acțiunea de stabilire a grupei de muncă și va constata că, în perioada 17.06.xxxxxxxxxxxxx00, reclamantul a desfășurat activitate în cadrul pârâtei - __________________ A___, specifică grupei a II-a de muncă, în procent de 100%, conform Ordinului nr. 50/1990.

În baza prevederilor Ordinului nr. 590/2008, va obliga pârâta să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de către reclamant în perioada 17.06.xxxxxxxxxxxxx00, se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%.

Pentru motivele invocate se apreciază întemeiată acțiunea reclamantului, urmând a fi admisă. Nu s-au solicitat cheltuieli de judecată.

PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE:

Admite acțiunea civilă formulată și precizată de reclamantul F_____ I___ H____ domiciliat în comuna Sîntimbru, _________________, jud.A___, CNP xxxxxxxxxxxxx, împotriva pârâtei _________________, CUI: RO 1757912M cu sediul în A___ I____, ______________, nr.27A, jud.A___, și în consecință:

Constată că activitatea desfășurată de reclamant în cadrul unității pârâte pe perioada 17.06.xxxxxxxxxxxxx00, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Obligă pârâta la eliberarea unei adeverințe, conform Ordinului 590/2008.

Ia act de renunțare a reclamantului la cererea formulată în contradictoriu cu pârâta _________________________ SA.

Fără cheltuieli de judecată.

Executorie.

Cu apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul A___.

Pronunțată în ședința publică din data de 26.02.2014.

R____.I.S. Tehnoredac.S.C./5 ex. 05.03.2014