R O M Â N I A

TRIBUNALUL PRAHOVA - SECTIA I CIVILĂ

Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX

SENTINȚA CIVILĂ NR.1456

Ședința publică din data de 22 M__ 2013

PREȘEDINTE - L______ C_______ D___

ASISTENTI JUDICIARI - P________ D___________

- G______ P______

GREFIER - T______ S____

Pe rol fiind soluționarea acțiunii civile având ca obiect „acțiune în constatare”, formulată de reclamanta P___ D______ cu domiciliul în Ploiești, ______________________, ___________, _________________________, în contradictoriu cu pârâta S.C U______ 1 M__ S.A. cu sediul în Ploiești, Piața 1 Decembrie 1918, nr.1, județul Prahova.

Cerere scutită de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.

La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care:

Instanța având in vedere că judecarea cauzei s-a solicitat în lipsă, constata cauza în stare de judecată și rămâne în pronunțare.

T R I B U N A L U L

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. XXXXXXXXXXXXX, reclamanta P___ D______ a chemat în judecată pe pârâta ________________ SA, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunța să se constate că pentru perioada 01.05.xxxxxxxxxxxxx01 și-a desfășurat activitatea în locuri de muncă și în activități care se încadrează în grupa a II a de muncă în procent de 100%.

În motivarea acțiunii, reclamanta a învederat instanței faptul că pe perioada menționată în cuprinsul cererii, a fost angajată la pârâtă în funcții și locuri de muncă care se încadrează în grupa a II-a de muncă, cu program de lucru de 100%.

A mai precizat reclamanta că locul de muncă în care și-a desfășurat activitatea a fost impropriu organismului uman, specificul meseriei presupunând un consum fizic și psihic foarte mare.

Acțiunea a fost întemeiată în drept, invocându-se prevederile Legii nr.19/2000, Legea nr.226/2006, Ordinul nr.50/1990, Codul Muncii și art.111 Cod procedură civilă.

În dovedirea acțiunii, reclamanta a depus la dosarul cauzei înscrisuri.

La data de 04.02.2013, reprezentantul pârâtei a depus la dosarul cauzei ruta profesională a reclamantei aferentă perioadei 01.05.xxxxxxxxxxxxx11, solicitând totodată în temeiul dispoz. art.242 c.pr.civ. judecarea cauzei și în eventualitatea lipsei de la dezbateri.

În dovedirea acțiunii, instanța i-a încuviințat reclamantei proba cu expertiză specialitatea salarizare,normare-organizarea muncii, raportul fiind întocmit de expert A____ C_____.

Examinând actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:

Reclamanta a fost angajata pârâtei, deținând funcția de jurisconsult desfășurându-și activitatea în cadrul Secției Mecanică 2 al societății.

Pentru încadrarea in prevederile Ordinului nr. 50/1990 si a pozițiilor din anexele la ordin, expertul a ținut seama de condițiile de munca din secțiile in care a lucrat reclamanta, caracterizate astfel: pentru secțiile de construcții metalice constând in noxele existente (pulberi, aerosoli, fum si gaze, oxizi de azot etc. datorita activităților specifice), microclimatul dat de variații de temperatura in interiorul halei de producție, curenți de aer, ventilație insuficienta, spatii mari de producție necompartimentate, iluminat insuficient, condiții grele de lucru (manipulare piese grele, zgomot, echipament de lucru sumar, suprasolicitare fizica si nervoasa), constatându-se, totodată, depășiri de noxe la acetone, pulberi si toluene conform buletinului de analiza nr. 372 – 709 din aprilie 1993.

Condițiile de lucru in care si-a desfășurat activitatea reclamanta în calitate de jurisconsult al serviciului Desfacere presupunea deplasarea în interiorul tuturor secțiilor de producție, precum și rezolvarea reclamațiilor și sesizărilor asupra calității produselor, sarcini a căror rezolvare a presupus prezența în secțiile de producție și legătura permanentă cu conducătorii locurilor de muncă.

Expertul arata ca, din documentele eliberate de ________________ SA si cele aflate la dosarul cauzei, a rezultat ruta profesionala a reclamantei, fiind evidentă desfășurarea activității de aceasta in atelierele secției construcții metalice, astfel că locul de munca si activitatea desfășurata de reclamantă pentru perioada dedusa acțiunii se încadrează in prevederile Ordinului nr. 50/1990 completat cu avizele ulterioare – Anexa 2, pentru perioadele menționate.

Potrivit Ordinului nr.125/05.05.1990, metodologia pe baza căreia unitățile efectuează încadrarea în grupele I si II de muncă, este cea prevăzută în Ordinul nr. 50/05.03.1990 al Ministerului Muncii și Ocrotirilor Sociale, Ministerului Sanatatii și Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii cu completările făcute prin Ordinul nr.100/1990 și Ordinul nr.125/1990.

Potrivit alin. l pct. l din Ordinul nr. 50/1990 în grupa I de muncă se încadrează locurile de muncă, activitățile și categoriile profesionale cuprinse în anexa 1", iar potrivit pct.2 al aceluiași ordin în grupa a II-a de muncă se încadrează locurile de munca, activitățile și categoriile profesionale cuprinse în anexa 2.

Ținând cont de faptul că în aceste locuri de muncă își desfășoară activitatea diferite categorii de personal, ordinul sus-menționat prevede la art.3 următoarele:

„Beneficiază de încadrarea în grupele I si a II-a de muncă, fără limitarea numărului, personalul care este în activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maiștri, tehnicieni, personalul de întreținere și reparații, CTC, precum și alte categorii de personal care lucrează efectiv în locurile de muncă și activități prevăzute în anexele 1 si 2".

În art.6 se stabilește că nominalizarea personalului care se încadrează în grupa I si a II-a de muncă, se face de către conducerea unităților împreună cu sindicatele libere, ținând seama de condițiile deosebite de muncă, concrete, în care își desfășoară activitatea persoana respectivă (nivelul noxelor existente, condiții nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizica și nervoasă, risc deosebit de explozii, incendii etc.). Această posibilitate a conducerii, a dat naștere la subiectivism și interpretări eronate.

Art. 7 prevede că încadrarea în grupa I și a II-a se face proporțional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiția ca, pentru grupa I, personalul să lucreze în aceste locuri cel puțin 50% din programul de lucru.

Noțiunea de grupă de muncă există în reglementările romanești din domeniul pensiilor de peste 50 de ani, aceasta reprezentând o recunoaștere din partea statului ca în procesul muncii desfășurat în condiții vătămătoare, grele sau periculoase, organismul uman este prematur degradat ca urmare a acțiunii combinate și de durată a noxelor profesionale și a altor factori de risc profesional, impunându-se astfel pensionarea celor în cauză, la vârste și durate minime de vechime profesională, inferioare în raport cu cele ale persoanelor care și-au desfășurat activitatea profesională în condiții normale de muncă.

Ordinul nr. 50/1990 reglementează acordarea grupelor de munca prin prisma a patru condiții constând in: activitatea desfășurata si condițiile de munca ce reies din anexele I si II, categoriile de personal ce prestează activitate menționate la punctul 3 din ordin care statuează ca „beneficiază de încadrarea in grupele I si II, fără limitarea numărului, personalul care este in activitate” si timpul de munca dovedit cu mențiunile efectuate in carnetul de munca, activitatea desfășurata de reclamanți fiind de peste 70% din durata timpului zilnic de munca.

Ordinul nr. 50/1990 reglementează acordarea grupelor I si a II – a de munca începând cu data de 18.03.1969, iar pentru perioada 18.03.1969 – 31.12.1989, încadrarea in aceste grupe de munca nu este condiționata de existenta buletinelor de determinare a noxelor.

Fisa postului stabilește atribuțiile de serviciu si atesta faptul ca activitatea zilnica s-a desfășurat efectiv si permanent ______________ munca in care s-a constatat depășirea nivelului admisibil al noxelor profesionale, expertul concluzionând ca locul de munca al reclamantei si activitatea desfășurata de aceasta în perioada 01.05.xxxxxxxxxxxxx01 se încadrează in prevederile Ordinului 50/1990 completat cu avizele ulterioare–Anexa II poz.34, 41, respectiv grupa a II-a de muncă în procent de 75%.

Prin urmare, luând în considerare și concluziile expertului, conform cărora reclamanta este îndreptățită să primească grupa a II a de muncă, în procent de 75%, în condițiile aplicării Ordinului 50/1990 republicat, tribunalul va admite acțiunea și va constata că reclamanta beneficiază de grupa a II a de muncă în procent 75%, pentru activitățile desfășurate în cadrul unității pârâte conform raportului de expertiză A____ C_____, și va lua act că reclamanta nu a solicitat obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.

Referitor la capătul doi de cerere, instanța are în vedere că potrivit dispozițiilor art. 126 alin. 2 din Hotărârea de Guvern nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010, angajatorul, respectiv deținătorul legal de arhivă, este obligat să elibereze adeverința prin care se atestă că în anumite perioade, anterioare datei de 01.04.2001, persoanele și-au desfășurat activitatea în locuri de muncă încadrate în grupele I și a II-a de muncă.

Prin urmare, față de soluția ce se va pronunța cu privire la primul capăt de cerere, tribunalul va obliga pârâta să elibereze reclamantei adeverință din care să rezulte perioada, grupa de muncă și procentul în care aceasta și-a desfășurat activitatea.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE:

Admite acțiunea formulată de reclamanta P___ D______ cu domiciliul în Ploiești, ______________________, ___________, ___________, jud. Prahova, în contradictoriu cu pârâta S.C U______ 1 M__ S.A. cu sediul în Ploiești, Piața 1 Decembrie 1918, nr.1, județul Prahova, și în consecință:

Constată că reclamanta beneficiază de grupa a II a de muncă în procent 75% în perioada 01.05.xxxxxxxxxxxxx01 pentru activitățile desfășurate în cadrul unității pârâte conform raportului de expertiză A____ C_____.

Obligă pârâta să elibereze reclamantei adeverință din care să rezulte perioada, grupa de muncă și procentul în care aceasta și-a desfășurat activitatea.

Ia act că nu se solicită cheltuieli de judecată.

Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare.

Pronunțată în ședință publică, azi, 22.05.2013.

PREȘEDINTE ASISTENTI JUDICIARI

L______ C_______ D___ P________ D___________ G______ S____ P______

GREFIER

T______ S____

operator date cu caracter personal 5595

red./tehnored. PSG

4 ex/12.06.2013