Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX

R O M Â N I A

TRIBUNALUL A___

SECȚIA I CIVILĂ

SENTINȚA CIVILĂ Nr. 66/2016

Ședința publică de la 14 Ianuarie 2016

Completul compus din:

PREȘEDINTE G_______ B___ P_____

Asistent judiciar S________ N____

Asistent judiciar M____ P____

Grefier N______ C_______

Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamant M___ S____ D____ și pe pârât _____________________ PRIN LICHIDATOR JUDICIAR EXPERT INSOLVENȚĂ SPRL HUNEDOARA, având ca obiect-acțiune în constatare.

La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților.

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:

Instanța în baza art. 131 Noul Cod procedură civilă, raportat la art. 269 din Codul muncii și art. 210 din Legea nr. 62/2011 constată că este competentă general, material și teritorial să judece prezenta cauză.

Instanța estimează durata necesară pentru cercetarea procesului ca fiind astăzi, în acord cu dispozițiile art. 238 alin. 1 Noul Cod procedură civilă.

Instanța consideră că au fost lămurite toate împrejurările de fapt și temeiurile de drept ale cauzei, motiv pentru care închide dezbaterile, în baza art. 394 din Noul Cod procedură civilă și reține cauza spre soluționare.

T R I B U N A L U L

Asupra cauzei civile de față,

Prin acțiunea civilă înregistrată la Tribunalul A___ sub dosar nr. XXXXXXXXXXXXX reclamantul M___ S____ D____ în contradictoriu cu pârâta _____________________ PRIN LICHIDATOR JUDICIAR EXPERT INSOLVENȚĂ SPRL HUNEDOARA a solicitat ca prin hotărâre judecătorească ce se va pronunța să se dispună:

- a se constată că activitatea desfășurată de reclamant în cadrul unității pârâte pe perioada 16.07.xxxxxxxxxxxxx85; 30.01.xxxxxxxxxxxxx90 și 1.05.1990-1.04.2001, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

- să fie obligată pârâta ca în conformitate cu prev. art 590/2008 și a HG 257/2011, anexa 14 la Normele de aplicare, să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamant în perioada mai sus menționată, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

În motivarea acțiunii a arătat că în perioada arătată în petit a lucrat în meseria de muncitor necalificat și operator la fabricarea cherestelei , conform mențiunilor din carnetul de muncă.

În acest sens unitatea pârâtă a eliberat adeverința nr. 68/23.08.2015.

Actul intern care a stat la baza nominalizării în grupa de muncă este Procesul verbal nr.143/12.02.1991 pentru nominalizarea activităților și locurilor de muncă, care se încadrează în grupa II de muncă.

În drept a invocat Ordinul MMPS nr.50/1990.

Pârâta, deși legal citată, nu a formulat întâmpinare.

Analizând actele și lucrările depuse la dosarul cauzei, Tribunalul constată următoarele:

Reclamantul a fost salariatul a pârâtei în meseria de muncitor necalificat și în operator la fabricarea cherestelei, fiind încadrat în grupa II de muncă în procent de 100% aspecte ce rezultă din Carnetul de muncă și din adeverința nr. 68/23.08.2015.

Așa cum rezultă din adeverința mai sus menționată depusă la dosar la fila 4 reclamantul beneficiază de încadrarea în grupa a II-a de muncă în procent de 100% potrivit punctului 171, Anexa II la Ordinul 50/1990 art. 3 și 7.

Acțiunea reclamantului este întemeiată pe dispozițiile Ordinului MMPS 50/1990. Potrivit acestui ordin locurile de muncă, activitățile și categoriile de personal ce se încadrează în grupa I de muncă sunt cuprinse în anexa 1, iar cele ce se încadrează în grupa a II-a de muncă , în anexa 2. De acest drept beneficiază personalul în activitate la 1.03.1990, indiferent de numărul salariaților, conform condițiilor de muncă ce vor fi corelate cu cele două anexe.

Nominalizarea persoanelor ce se încadrează în grupa I și a II-a de muncă se realizează de conducerea unităților împreună cu sindicatele din unități, ținând cont de condițiile concrete în care își desfășoară activitatea salariații, proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții de fiecare salariat, respectiv ce puțin 50% din timpul de lucru pentru grupa I și cel puțin 70% pentru grupa a II-a.

Prin același act normativ s-au stabilit modalitățile de încadrare în grupa I sau a II-a de muncă pentru perioada anterioară datei de 1.03.1990, astfel:

-18.03.1969 – 1.03.1990 încadrarea în grupe de muncă se realizează conform procedurii stabilite de Ord. 50/1990 proporțional cu timpul lucrat în condiții de grupă de muncă în intervalul 18.03.1969 – 31.12. 1975, fără a se condiționa încadrarea în grupe de muncă de existența buletinelor de determinare a noxelor. Nu este condiționată încadrarea în grupă de muncă de existența acestor buletine nici perioada 1.01.1976 – 31.12.1989.

Încadrarea în grupe de muncă după 1.03.1990 ține cont de determinările de noxe pe locuri de muncă și meserii, de condițiile de bază de microclimat (căldură, frig, umezeală excesive) suprasolicitare fizică sau psihică, risc deosebit de explozie, iradiere, infectare ș.a. toate aceste aspecte fiind analizate de conducerea angajatorului împreună cu sindicatele angajaților.

Dovedirea perioadelor în care salariatul și-a desfășurat activitatea în grupa I sau a II-a de muncă, în vederea pensionării, se face prin înscrierea acestor perioade în carnetul de muncă al salariatului, conform metodologiei stabilite – pct. 15 Ordinul 50/1990.

Din analiza evoluției legislației în domeniu se poate observa că existența condițiilor grele de muncă, periculoase, suprasolicitante fizic sau psihic, în noxe și condiții climatice deosebite a fost recunoscută și consacrată în grupa I și a II-a de muncă și anterior anului 1990 (Legea 27/1966, Legea nr. 3/1977). Criteriile au fost stabilite prin ordine comune ale ministerelor muncii și sănătății sau prin decrete ale Consiliului de Miniștri. În esență, activitatea din industria grea – metalurgie, construcții montaj, hidroelectrice, electrice, nucleare, subteran se regăsește cuprinsă în anexele care stabileau grupele I și a II-a de muncă.

Ordinul 50/1990 a preluat în cea mai mare parte activitățile, meseriile, locurile de muncă ce erau deja cuprinse anterior în grupe de muncă și le-a adăugat pe cele noi care îndeplineau aceleași cerințe.

În legislația anterioară anului 1990 se prevedea expres procentele salariaților dintr-o unitate care pot beneficia de grupa I și de grupa a II-a de muncă, indiferent de numărul salariaților care își desfășurau activitatea în aceleași condiții.

Prin aplicarea sa retroactivă, Ordinul 50/1990 a înlăturat discriminarea existentă între salariații care au lucrat în aceleași condiții de muncă, dar care au beneficiat de încadrări în grupe de muncă diferit sau nici măcar nu au beneficiat de aceste încadrări.

În aplicarea dispozițiilor Ord. 50/1990, raportat la acțiunea formulată, instanța de judecată poate verifica și se poate pronunța asupra următoarelor aspecte:

- meseria reclamantului și locul său de muncă în care și-a desfășurat efectiv activitatea;

- perioadele în care reclamantul a lucrat efectiv în aceleași condiții de muncă și timpul efectiv lucrat în aceste condiții;

- stabilirea de către conducerea angajatorului împreună cu sindicatul angajaților a locurilor de muncă;

- stabilește dacă reclamantul și-a desfășurat activitatea într-o anumită perioadă în meserie sau loc de muncă ce a fost încadrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă conform procedurii stabilită de prezentul ordin.

Din probele administrate rezultă că reclamantul și-a desfășurat activitatea în același loc de muncă și în aceleași condiții întreaga perioadă în care a fost salariat a pârâtei, respectiv în perioada 16.07.xxxxxxxxxxxxx85, 30.01.xxxxxxxxxxxxx90 și 01.05.1990-1.04.2001 în meseria de muncitor necalificat și operator fabricarea cherestelei, meserii ce se încadrează în grupa a II-a de muncă în procent de 100%, în program normal de lucru, potrivit Procesului-verbal 143/12.02.1991 coroborat cu Ordinul 50/1990, Anexa II, punctele 168, 169 și 171.

Pentru considerentele expuse, Tribunalul va considera întemeiată acțiunea reclamantului de stabilire a grupei de muncă și va constata că, în perioada mai sus menționată a desfășurat activitate specifică grupei a II-a de muncă în procent de 100%, conform Ordinului nr. 50/1990, Anexa II, punctele 168, 169 și 171.

În baza anexei 14 din HG nr.257/2011 va obliga pârâta să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de către reclamant în perioada din petit, se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%.

Pentru motivele expuse, acțiunea reclamantului va fi admisă în integralitate.

Nu s-au solicitat cheltuieli de judecată.

PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE

Admite acțiunea civilă formulată de reclamantul M___ S____ D____ domiciliat în Cîmpeni, ___________________, _______________________, CNP: xxxxxxxxxxxxx împotriva pârâtei _____________________ cu sediul în Cîmpeni, ___________________, jud. A___, prin lichidator judiciar EXPERT INSOLVENȚĂ SPRL Hunedoara cu sediul în D___, ____________________.2, ____________________ și în consecință:

Constată că activitatea desfășurată de reclamant în cadrul unității pârâte pe perioada: 16.07.xxxxxxxxxxxxx85, 30.01.xxxxxxxxxxxxx90 și 01.05.1990-1.04.2001, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Obligă pârâta ca, în conformitate cu prev. anexei 14 din HG nr.257/2011, să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamant în perioada mai sus menționată, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Fără cheltuieli de judecată.

Executorie.

Cu apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul A___.

Pronunțată în ședința publică, din data de 14.01.2016.

Președinte, G_______ B___ P_____	Asistent judiciar, S________ N____	Asistent judiciar, M____ P____
	Grefier, N______ C_______

Red B.P.G.

Tehnored C.N.-4exp.

18.01.2016