Dosar nr. XXXXXXXXXXXX

R O M Â N I A

TRIBUNALUL D___

SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE

SENTINȚA Nr. 106/2015

Ședința publică de la 15 Ianuarie 2015

Completul compus din:

PREȘEDINTE G_______ S_____

Asistent judiciar C_____ D__

Asistent judiciar A______ V______

Grefier E____ C_________

Pe rol judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamant R____ M____ și pe pârât ________________, având ca obiect acțiune în constatare și obligația de a face.

La apelul nominal făcut în ședința publică nu au răspuns părțile.

Procedura legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefier , după care ,

Având în vedere dispozițiile art. 95 pct.1 din noul C.p.c. și dispozițiile art. 208 și 210 din Legea dialogului social nr. 62/2011, forma actualizată, instanța constată că este competentă material cât și teritorial de a soluționa cauza dedusă judecății și legal investită.

Instanța în baza art. 258 noul C.p.c., încuviințează proba cu înscrisurile depuse.

În raport de dispozițiile art. 244 noul C.p.c., instanța declară încheiată cercetarea procesului.

Nemaifiind alte cereri de formulat și constatându-se dosarul în stare de judecată, s-a retinut spre soluționare pe excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului pe capătul de cerere privind actiunea în constatare pe care o invocă din oficiu și pe fondul cauzei .

INSTANȚA

Asupra cauzei de față constată următoarele:

Prin acțiunea înregistrată pe rolul acestei instanțe la data de 23.06.2014, reclamantul R____ M____ a chemat în judecată pe pârâta ___________________ solicitând instanței ca prin sentința ce se va pronunța să se constate că activitatea desfășurată în perioadele 14.07.1976 – 18 02 1978 și 26 06 1979 - 27.03.2001 în funcția de electrician se încadrează în grupa a II-a de muncă, conform Ordinului 50/1990, anexa II, pct. 34, 48,69,71 și 79 în procent de 100% și să se dispună obligarea pârâtei la emiterea unei adeverințe în acest sens.

În motivare, a arătat că a fost salariatul unității _________________ de la data de 14.07.1976 până la data de 27.03.2006 cu contract de muncă nr 1955/1976 și încadrat în funcția de electrician.A menționat faptul că nu deține contractul individual de muncă și a solicitat instanței să oblige pârâta să – l depună la dosar împreună cu ștatele de plată aferente perioadei menționate mai sus.

Unitatea angajatoare a produs motoare, generatoare , transformatoare electrice , aparate de distribuție și control a electricității. ____________ fost radiată de la Oficiul Registrului Comerțului ca urmare a sent.______________ 2012 , iar arhiva a fost preluată de pârâta _______________.

A învederat faptul că în îndeplinirea funcției de electrician și-a desfășurat activitatea în cadrul atelierului de încărcare acumulatori și transport intern, unde efectua operațiuni de reparare a acumulatoarelor electrice din plumb , întreținere și reparare a utilajelor din fabrică prin polizare, șlefuire , lustruire a pieselor din metale feroase și neferoase , degresarea acestor piese cu solvenți organici și soluții alcaline , lipituri cu pastă decapantă , impregnarea mașinilor electrice cu lacuri pe bază de rășini sintetice.

Reclamantul a menționat că mediul de lucru era unul extrem de toxic, fiind încărcat cu vapori de acid sulfuric și plumb , neexistând sisteme de ventilație , iar temperaturile erau ridicate vara și scăzute iarna , neexistând sisteme de încălzire sau de răcire a aerului.

Consideră că angajatorul nu a respectat prin omisiune dispozițiile legale prevăzute în pct 15 alin 1 din Ordinul 50/1990 cât și a disp. art 1 alin 1 ale Decretului 92/1976 în sensul de a înregistra în carnetul de muncă perioadele în care a desfășurat activitatea în condițiile de grupa a II-a de muncă, iar această nerespectare a dispozițiilor legale a condus la prejudicierea sa de un drept recunoscut de lege,în sensul de a beneficia de reducerea vârstei de pensionare, de cuantumul pensiei, etc..

A invocat în drept, art 35 C.p.c, Ordinul 50/1990.

La cerere au fost anexate copii de pe cartea de identitate și carnetul de muncă.

La data de 1 octombrie 2014 pârâta a depus la dosar întâmpinare, prin care a arătat că lasă la aprecierea instanței modul de soluționare a acțiunii formulate, precizând că , din documentele predate de angajatorul reclamantului rezultă că acesta nu figurează nominalizat în tabelele întocmite de angajator și sindicate. A solicitat judecarea cauzei în lipsă.

La întâmpinare, pârâta a anexat adresa xxxxx/03 08 1990 privind propunerile de încadrare a personalului în grupe superioare de muncă

În cauză a fost administrată proba cu înscrisurile depuse de părți.

În ședința publică de astăzi instanța a invocat din oficiu excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei ___________________. cu privire la capătul de cerere în constatare.

Din analiza actelor si lucrărilor dosarului instanța constată următoarele:

Reclamantul a fost salariatul _________________ în funcția de electrician așa cum rezultă din carnetul său de muncă.

Analizând cu prioritate, conform art.248 alin 1 Cpciv , excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei _______________ în ceea ce privește primul capăt de cerere, având ca obiect "acțiune în constatare", Tribunalul reține următoarele:

Pârâta _______________ are calitatea de păstrător-depozitar al arhivelor fostului angajator al reclamantului, _________________.

Primul petit al acțiunii cuprinde solicitarea de a se constata că în perioada respectivă, reclamantul a lucrat la _________________ în funcția de electrician ,desfășurând activități care se încadrează în grupa a II-a de muncă, urmărind constatarea de către instanță a îndreptățirii la recunoașterea condițiilor de muncă specifice grupei a II-a, fără a fi existat o încadrare în grupa de muncă de către angajator.

Reiese că intentia reclamantului este de a obține recunoașterea grupei de muncă, nu doar eliberarea unei adeverințe care să redea conținutul anumitor înscrisuri din arhiva fostului său angajator, deja existente la momentul formulării cererii și întocmite anterior de fostul angajator.

Raportat la acest capăt de cerere al actiunii, pârâta este în mod evident lipsită de calitate procesuală pasivă.

Calitatea sa procesuală a fost justificată de reclamant prin referire la faptul preluării arhivei fostului său angajator, ori pârâta , care a preluat în custodie arhiva fostului angajator ,păstrează conservă si asigură evidențele acestuia.

Practic, pârâta are calitatea de depozitar al arhivei fostei angajatoare a reclamantului, fiind vorba despre un depozit sui generis, care însă nu poate da naștere unor obligații privitoare la atestarea unor fapte ce nu reies din cuprinsul arhivei depozitate.

Astfel, pârâta nu poate avea în cauză calitatea procesuală pasivă pentru a se constata, în contradictoriu cu aceasta, dacă au corespuns sau nu grupei a II-a condițiile de muncă în care reclamantul si-a desfășurat activitatea în perioadele indicate în acțiune.

Deținătorul arhivei are dreptul și obligația de a elibera adeverințe in baza unor înscrisuri ce se regăsesc în arhivă, nicidecum preluarea unor atribuții fără legătură cu conținutul arhivei pe care o deține.

Aceste atribuții sunt în acord cu cele prevăzute de art. 20 si art. 21 din Legea Arhivelor Nationale nr. 16/1996 (în forma în vigoare la data încheierii contractului de prestări-servicii nr. 1881/20.06.2007), potrivit cărora păstrătorul-deținătorul arhivei este obligat să elibereze, la cererea persoanelor fizice si a persoanelor juridice, copii, extrase si certificate de pe documentele pe care le are în păstrare.

Totodată, instanța are în vedere și faptul că raporturile juridice de muncă iau naștere intre angajator si salariat, raporturile de muncă astfel create dând naștere la drepturi si obligații corelative în sarcina ambelor părți.

Una din obligațiile esențiale raportului de muncă ce revin angajatorului constă în acordarea drepturilor salariaților ce decurg din lege, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă.

În cazul conflictului de muncă bazat pe nerespectarea drepturilor si obligațiilor raportului de muncă, părțile conflictului sunt părțile raportului de muncă, respectiv angajatorul si angajatul.

În speță, prezentul conflict de muncă se poate purta între angajator – fostul _________________ și angajatul – reclamant, doar aceștia având calitatea de părți ale raportului de muncă.

În interpretarea dispozițiilor de procedură civilă privitoare la cererea de chemare în judecată, doctrina a constatat în mod constant că , prin calitate procesuală pasivă se înțelege identitatea între persoana pârâtului si cel obligat în cadrul raportului juridic dedus judecății.

Așa fiind, Tribunalul constată că nu se justifică, în raport de obiectul pricinii, calitatea procesuală pasivă a pârâtei în litigiu, sens în care urmează să admită excepția lipsei calității procesuale pasive si să respingă primul petit ca atare.

În ceea ce privește cel de-al doilea petit, având ca obiect eliberarea unei adeverințe din care să rezulte că activitatea desfășurată în funcția de electrician se încadrează în grupa a II-a de munca, conform Ordinului 50/1990, anexa II, pct. 34, 48,69,71 și 79 în procent de 100%, instanța îl va respinge ca neîntemeiat, având în vedere că, astfel cum reiese din întâmpinarea si înscrisul depuse de pârâtă, aceasta nu deține înscrisuri care să permită încadrarea locului de muncă al reclamantului în grupa a II-a de muncă.

Astfel, din documentul nr. 19 162 din 03 08 1990 aflat în arhiva pârâtei, privind locurile de muncă , activitățile și categoriile profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupa I si a II-a de munca, se observă că locul de muncă al reclamantului nu figurează înscris ; de altfel, nici în carnetul său de munca nu au fost efectuate mențiuni care sa confirme faptul ca acesta a lucrat in perioadele precizate în acțiune în condiții deosebite, care se încadrează în grupa a II-a de muncă.

Se constată că, în lipsa unor înscrisuri provenite de la unitatea angajatoare, care să ofere elementele necesare întocmirii adeverinței, pârâta, în calitatea sa de păstrător al arhivei angajatorului, nu poate proceda la eliberarea unei adeverințe , astfel cum aceasta a fost solicitată de către reclamant.

Pentru aceste considerente , instanța va respinge acțiunea .

Opinia asistenților judiciari este conformă cu hotărârea și considerentele acesteia.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE

Respinge acțiunea formulată de reclamantul R____ M____ , având CNP xxxxxxxxxxxxx cu domiciliul în Filiași , _____________________, __________ , jud. D___ în contradictoriu cu pârâta _______________ C______, cu sediul în C______, ___________________, ___________.1, _______________ , CUI xxxxxxxx.

Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de declarare a apelului se va depune la Tribunalul D___.

Pronunțată în ședința publică de la 15 Ianuarie 2015.

Președinte , Asistenți judiciari Grefier

G_______ S_____ C_____ D__ A______ V______ E____ C_________

Red. /Tehnored.Jud.G.S

21.01.2015/ 4 ex.