R O M Â N I A

TRIBUNALUL PRAHOVA

SECTIA I CIVILĂ

Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX

SENTINȚA CIVILĂ NR. 3434

Ședința publică din data de 09 Decembrie 2015

PREȘEDINTE - N_______ A________

ASISTENȚI JUDICIARI - P________ D___________

- I____-M______ D______

GREFIER - M_______ - D______ B_____

Pe rol fiind soluționarea acțiunii civile în constatare, formulată de reclamanții M______ C_____, CNP xxxxxxxxxxxxxx, S____ I__ D____, CNP xxxxxxxxxxxxx, D____ E____, CNP xxxxxxxxxxxxx, M____ I_____ V______, CNP xxxxxxxxxxxxx, M______ M_____ L________, CNP xxxxxxxxxxxxx, BREHUTA M______, CNP xxxxxxxxxxxxx, BREHUTA F_____ C_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, N_____ I__, CNP xxxxxxxxxxxxx, B_______ M____ V_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, D______ N______, CNP xxxxxxxxxxxxx, B_______ A________, CNP xxxxxxxxxxxxx, N_____ A_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, PETECILA E_____, CNP xxxxxxxxxxxxx, F________ I___, CNP xxxxxxxxxxxxx, P____ D__ S_____, CNP xxxxxxxxxxxxx, F_____ L____, CNP xxxxxxxxxxxxx, N________ R____ A________, CNP xxxxxxxxxxxxx, A________ M______, CNP xxxxxxxxxxxxx, A________ G_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, A________ C____, CNP xxxxxxxxxxxxx, D______ D_____ L____, CNP xxxxxxxxxxxxx, D______ D_____, CNP xxxxxxxxxxxxx, M_______ L______ D____, CNP xxxxxxxxxxxxx, M_______ D______, CNP xxxxxxxxxxxxx, P______ G_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, P___ A__________ C______, CNP xxxxxxxxxxxxx, N______ M____, CNP xxxxxxxxxxxxx, C_________ O_____, CNP xxxxxxxxxxxxx, C_________ E____, CNP xxxxxxxxxxxxx, D___ C_________, CNP xxxxxxxxxxxxx, toți cu domiciliul ales la Cabinet de Avocat N____ G_______, cu sediul în P______, _____________________, ____________, ___________, jud. Prahova, în contradictoriu cu pârâta S.C. E______________ S.A. - succesoare a Unității Militare xxxxx Ploiești, a Unității Militare xxxxx Ploiești, a Unității Militare xxxxx Ploiești și a S.C. ARSENAL S.A. Sucursala Ploiești, cu sediul social în Ploiești, ____________________________ 8, jud. Prahova, J XXXXXXXXXXXX, CUI RO xxxxxxxx.

Cerere scutită de la plata taxei judiciare de timbru.

La apelul nominal făcut în ședința publică, au răspuns reclamanții reprezentați de avocat N____ G_______ și pârâta reprezentată de consilier juridic B_______ E_____ I___.

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează instanței că, prin serviciul registratură, pârâta a depus la dosar obiecțiuni la raportul de expertiză întocmit în cauză, după care,

Tribunalul pune în discuția părților prezente raportul de expertiză în specialitatea salarizare – organizare a muncii întocmit în cauză de expert A____ C_____.

Apărătorul reclamanților, având cuvântul, arată că nu are de formulat obiecțiuni la raportul de expertiză în specialitatea salarizare-organizarea muncii întocmit în cauză de expert A____ C_____.

Reprezentantul pârâtei, având cuvântul, arată că a formulat obiecțiuni la raportul de expertiză întocmit în cauză de expert A____ C_____, întrucât că expertul nu a răspuns obiectivelor stabilite de instanță și nu a analizat activitățile reclamanților prestate în cadrul societății pârâte, motiv pentru care, solicită admiterea obiecțiunilor, astfel cum au fost formulate și refacerea raportului de expertiză cu analizarea fiecărei activități pentru fiecare reclamant în parte.

Apărătorul reclamanților, având cuvântul, solicită respingerea acestor obiecțiuni formulate de pârâtă, deoarece acestea sunt apărări de fond, nefiind susținute de niciun material probatoriu.

Tribunalul, respinge, ca neîntemeiate, obiecțiunile formulate la raportul de expertiză de către pârâtă, apreciind că expertul a răspuns corect obiectivelor stabilite de către instanță și, având în vedere actele dosarului, constată că nu se impune refacerea acestei probe, obiecțiunile urmând a fi avute în vedere la soluționarea cauzei pe fond.

Părțile, având cuvântul, pe rând, arată că nu mai au alte cereri de formulat sau probe de administrat, solicitând acordarea cuvântului pe fond.

Nemaifiind alte cereri de formulat sau probe de administrat, tribunalul, constatând cauza în stare de judecată, acordă cuvântul pe fond.

Apărătorul reclamanților, având cuvântul, solicită admiterea acțiunii, astfel cum a fost formulată și conform concluziilor raportului de expertiză întocmit în cauză, fără cheltuieli de judecată.

Apărătorul pârâtei, având cuvântul, solicită respingerea acțiunii, ca neîntemeiată, conform motivelor invocate în întâmpinare, obiecțiunilor formulate la raportul de expertiză întocmit în cauză și practicii judiciare depusă la dosar, fără cheltuieli de judecată.

Tribunalul ia act de susținerile părților și, în temeiul disp. art. 394 alin. 1 N.C.pr.civ., consideră că au fost lămurite toate împrejurările de fapt și temeiurile de drept ale cauzei, astfel că, închide dezbaterile pe fond și reține cauza spre soluționare.

T R I B U N A L U L

Deliberând asupra cauzei civile de față, constată:

P___ acțiunea civilă înregistrata pe rolul Tribunalului Prahova cu nr. XXXXXXXXXXXXX, la data de 22.07.2014, reclamanții M______ C_____, S____ I__ D____, D____ E____, M____ I_____ V______, M______ M_____ L________, BREHUTA M______, BREHUTA F_____ C_______, N_____ I__, B_______ M____ V_______, D______ N______, B_______ A________, N_____ A_______, PETECILA E_____, F________ I___, P____ D__ S_____, F_____ L____, N________ R____ A________, A________ M______, A________ G_______, A________ C____, D______ D_____ L____, D______ D_____, M_______ L______ D____, M_______ D______, P______ G_______, P___ A__________ C______, N______ M____, C_________ O_____, C_________ E____ și D___ C_________ au chemat in judecata pe pârâta pârâta S.C. E______________ S.A., solicitând instanței ca prin hotărârea ce va pronunța să se constate ca activitatea desfășurată în cadrul angajatorului poate fi încadrată în grupa I, respectiv condiții speciale de muncă în procent de 100%, urmând a fi obligată pârâta la eliberarea unor adeverințe în acest sens.

In motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că în perioadele menționate expres în acțiune, au avut calitatea de salariați în cadrul societății angajatoare, îndeplinind diferite funcții și au lucrat efectiv 100% din program în locuri de muncă cuprinse în grupele/condițiile superioare de munca, deoarece condițiile de muncă erau dintre cele mai grele, fiindu-le aplicabile prevederile Ord. nr.50/1990 emis de Ministerul Muncii si Protecției Sociale și Legii nr. 226/2006.

Pârâta a depus întâmpinare, solicitând respingerea cererii, ca neîntemeiată, reclamanții având beneficiul grupei a II a de muncă recunoscut de angajator. Pe cale de excepție pârâta a invocat lipsa competenței materiale a Secției Civile a Tribunalului Prahova în soluționarea cauzei, respinsă de instanță astfel cum s-a motivat în încheirea de ședință din data de 13.05.2015.

In cauza s-au administrat probe cu acte si expertiza normare salarizare.

La data de 04.12.2015, pârâta a formulat obiecțiuni la raportul de expertiză efectuat în cauză, respinse de instanță, astfel cum s-a reținut în partea introductivă a prezentei hotărâri.

Reclamanții au depus la dosarul cauzei concluzii scrise.

Examinând actele si lucrările dosarului instanța retine următoarele:

Conform raportului de expertiza normare salarizare A____ C_____, carnetelor de munca existente la dosar, actelor anexate, reclamantii, având diferite funcții în cadrul paratei societate angajatoare și-au desfășurat activitatea în perioadele expres menționate în cuprinsul raportului de expertiză, în condiții grele, periculoase și nocive de munca, care se încadrează in cazurile reglementate de Ordinul nr.50/05.03.1990, anexa 1, poz. 62, 75 și Legii nr. 226/2006, ceea ce înseamnă ca reclamanții au lucrat efectiv în locuri de munca care se încadrează în grupa I de munca, programul de lucru fiind de 100% și în condiții speciale de muncă.

Potrivit Ord.50/1990, beneficiază de încadrarea in grupele I si II, potrivit celor menționate, fără limitarea numărului personalului care este în activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maiștri, tehnicieni, personal de întreținere si reparații, controlori tehnici de calitate, precum si alte categorii de personal care lucrează efectiv la locurile de munca și activitățile prevăzute în anexele 1 si 2 .

De asemenea, Legea nr. 226/2006, HG 1025/2003, stipulează ca salariații beneficiază de condiții speciale de munca, ținându-se seama de atribuțiile îndeplinite, munca efectiv prestata, condițiile grupei I de munca existente anterior intrării în vigoare a L.19/2000.

Așadar, din probele administrate în cauză, rezultă că locurile de munca în care au lucrat reclamanții sunt cuprinse în Ordinul nr.50/05.03.1990 anexa 1, poz. 62, 75 și Legii nr. 226/2006, ceea ce înseamnă că în perioadele expres menționate in cuprinsul raportului de expertiză normare salarizare A____ C_____, reclamanții au lucrat efectiv în locuri de munca care se încadrează in grupa I de munca programul de lucru fiind de 100% și în condiții speciale de muncă.

P___ urmare, tribunalul, in raport de aceste considerente, în baza Codului Muncii modificat, Ordinul nr.50/05.03.1990 anexa 1, poz. 62, 75 și Legii nr. 226/2006, va admite acțiunea precizată si va constata ca reclamanții beneficiază de grupa I de munca în procent de 100% și de condiții speciale de muncă pentru activitățile desfășurate în cadrul pârâtei conform concluziilor raportului de expertiză A____ C_____, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, astfel:

M______ C_____	10.09.xxxxxxxxxxxxx94 01.03.xxxxxxxxxxxxx96 01.01.xxxxxxxxxxxxx99 01.04.xxxxxxxxxxxxx99 01.08.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% condiții speciale
S____ I__ D____	10.07.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% condiții speciale
D____ E____	11.03.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% condiții speciale
M____ I_____ V______	15.07.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% condiții speciale
M______ M_____ L________	01.04.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx05	grupa I de munca 100% condiții speciale
BREHUTA M______	01.04.xxxxxxxxxxxxx85 01.08.xxxxxxxxxxxxx97	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
BREHUTA F_____ C_______	07.11.xxxxxxxxxxxxx95 01.10.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
N_____ I__	30.09.xxxxxxxxxxxxx98	grupa I de munca 100%
B_______ M____ V_______	01.08.xxxxxxxxxxxxx92 01.09.xxxxxxxxxxxxx97	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
D______ N______	17.01.xxxxxxxxxxxxx89 01.09.xxxxxxxxxxxxx99 01.01.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% condiții speciale
B_______ A________	09.12.xxxxxxxxxxxxx95	grupa I de munca 100%
N_____ A_______	12.11.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100%
PETECILA E_____	15.01.xxxxxxxxxxxxx97	grupa I de munca 100%
F________ I___	18.03.xxxxxxxxxxxxx95 01.07.xxxxxxxxxxxxx96	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
P____ D__ S_____	06.08.xxxxxxxxxxxxx81 16.05.xxxxxxxxxxxxx84 01.04.xxxxxxxxxxxxx98	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
F_____ L____	07.07.xxxxxxxxxxxxx95 01.07.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
N________ R____ A________	18.04.xxxxxxxxxxxxx87 01.04.xxxxxxxxxxxxx96	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
A________ M______	09.05.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% conditii speciale
A________ G_______	01.02.xxxxxxxxxxxxx98 01.05.xxxxxxxxxxxxx99 01.01.xxxxxxxxxxxxx99 01.04.xxxxxxxxxxxxx00 01.03.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% conditii speciale
A________ C____	20.02.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100%
D______ D_____ L____	03.09.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% conditii speciale
D______ D_____	06.09.xxxxxxxxxxxxx98	grupa I de munca 100%
M_______ L______ D____	15.09.xxxxxxxxxxxxx98	grupa I de munca 100%
M_______ D______	15.04.xxxxxxxxxxxxx95	grupa I de munca 100%
P______ G_______	28.12.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx08	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
P___ A__________ C______	01.08.xxxxxxxxxxxxx00 01.06.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% condiții speciale
N______ M____	26.12.xxxxxxxxxxxxx97	grupa I de munca 100%
C_________ O_____	22.11.xxxxxxxxxxxxx97 01.02.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx09	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% condiții speciale
C_________ E____	16.03.xxxxxxxxxxxxx90 01.04.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
D___ C_________	10.07.xxxxxxxxxxxxx90	grupa I de munca 100%

Totodată, instanța, în baza Ordinului MM nr.590/15.09.2008, art. 1516 și urm. cod civil modificat, va obliga pârâta să elibereze reclamanților adeverințe potrivit raportului de expertiza, deoarece dispozițiile legale sus menționate instituie o asemenea obligație în sarcina pârâtei, mai ales că reclamanții au nevoie de un act întocmit de către pârâtă prin intermediul căruia să li se recunoască și să beneficieze efectiv de drepturile stabilite în favoarea lor, drepturi pe care pârâta are obligația să le respecte.

Se va lua act că nu s-au solicitat cheltuieli de judecată.

PENTRU ACESTE MOTIVE

IN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE:

Admite acțiunea precizată formulată de reclamanții M______ C_____, CNP xxxxxxxxxxxxxx, S____ I__ D____, CNP xxxxxxxxxxxxx, D____ E____, CNP xxxxxxxxxxxxx, M____ I_____ V______, CNP xxxxxxxxxxxxx, M______ M_____ L________, CNP xxxxxxxxxxxxx, BREHUTA M______, CNP xxxxxxxxxxxxx, BREHUTA F_____ C_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, N_____ I__, CNP xxxxxxxxxxxxx, B_______ M____ V_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, D______ N______, CNP xxxxxxxxxxxxx, B_______ A________, CNP xxxxxxxxxxxxx, N_____ A_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, PETECILA E_____, CNP xxxxxxxxxxxxx, F________ I___, CNP xxxxxxxxxxxxx, P____ D__ S_____, CNP xxxxxxxxxxxxx, F_____ L____, CNP xxxxxxxxxxxxx, N________ R____ A________, CNP xxxxxxxxxxxxx, A________ M______, CNP xxxxxxxxxxxxx, A________ G_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, A________ C____, CNP xxxxxxxxxxxxx, D______ D_____ L____, CNP xxxxxxxxxxxxx, D______ D_____, CNP xxxxxxxxxxxxx, M_______ L______ D____, CNP xxxxxxxxxxxxx, M_______ D______, CNP xxxxxxxxxxxxx, P______ G_______, CNP xxxxxxxxxxxxx, P___ A__________ C______, CNP xxxxxxxxxxxxx, N______ M____, CNP xxxxxxxxxxxxx, C_________ O_____, CNP xxxxxxxxxxxxx, C_________ E____, CNP xxxxxxxxxxxxx, D___ C_________, CNP xxxxxxxxxxxxx, toți cu domiciliul ales la Cabinet de Avocat N____ G_______, cu sediul în P______, _____________________, ____________, ___________, jud. Prahova, în contradictoriu cu pârâta S.C. E______________ S.A. - succesoare a Unității Militare xxxxx Ploiești, a Unității Militare xxxxx Ploiești, a Unității Militare xxxxx Ploiești și a S.C. ARSENAL S.A. Sucursala Ploiești, cu sediul social în Ploiești, ____________________________ 8, jud. Prahova, J XXXXXXXXXXXX, CUI RO xxxxxxxx.

Constată că reclamanții beneficiază de grupa I de muncă în procent de 100% și de condiții speciale de muncă, după caz, pentru activitățile desfășurate în cadrul unității angajatoare, pentru perioadele expres menționate în raportul de expertiză A____ C_____, parte integrantă din prezenta hotărâre, astfel:

M______ C_____	10.09.xxxxxxxxxxxxx94 01.03.xxxxxxxxxxxxx96 01.01.xxxxxxxxxxxxx99 01.04.xxxxxxxxxxxxx99 01.08.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% condiții speciale
S____ I__ D____	10.07.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% condiții speciale
D____ E____	11.03.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% condiții speciale
M____ I_____ V______	15.07.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% condiții speciale
M______ M_____ L________	01.04.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx05	grupa I de munca 100% condiții speciale
BREHUTA M______	01.04.xxxxxxxxxxxxx85 01.08.xxxxxxxxxxxxx97	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
BREHUTA F_____ C_______	07.11.xxxxxxxxxxxxx95 01.10.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
N_____ I__	30.09.xxxxxxxxxxxxx98	grupa I de munca 100%
B_______ M____ V_______	01.08.xxxxxxxxxxxxx92 01.09.xxxxxxxxxxxxx97	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
D______ N______	17.01.xxxxxxxxxxxxx89 01.09.xxxxxxxxxxxxx99 01.01.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% condiții speciale
B_______ A________	09.12.xxxxxxxxxxxxx95	grupa I de munca 100%
N_____ A_______	12.11.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100%
PETECILA E_____	15.01.xxxxxxxxxxxxx97	grupa I de munca 100%
F________ I___	18.03.xxxxxxxxxxxxx95 01.07.xxxxxxxxxxxxx96	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
P____ D__ S_____	06.08.xxxxxxxxxxxxx81 16.05.xxxxxxxxxxxxx84 01.04.xxxxxxxxxxxxx98	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
F_____ L____	07.07.xxxxxxxxxxxxx95 01.07.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
N________ R____ A________	18.04.xxxxxxxxxxxxx87 01.04.xxxxxxxxxxxxx96	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
A________ M______	09.05.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% conditii speciale
A________ G_______	01.02.xxxxxxxxxxxxx98 01.05.xxxxxxxxxxxxx99 01.01.xxxxxxxxxxxxx99 01.04.xxxxxxxxxxxxx00 01.03.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% conditii speciale
A________ C____	20.02.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100%
D______ D_____ L____	03.09.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% conditii speciale
D______ D_____	06.09.xxxxxxxxxxxxx98	grupa I de munca 100%
M_______ L______ D____	15.09.xxxxxxxxxxxxx98	grupa I de munca 100%
M_______ D______	15.04.xxxxxxxxxxxxx95	grupa I de munca 100%
P______ G_______	28.12.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx08	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
P___ A__________ C______	01.08.xxxxxxxxxxxxx00 01.06.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx04	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% condiții speciale
N______ M____	26.12.xxxxxxxxxxxxx97	grupa I de munca 100%
C_________ O_____	22.11.xxxxxxxxxxxxx97 01.02.xxxxxxxxxxxxx01 01.04.xxxxxxxxxxxxx09	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100% condiții speciale
C_________ E____	16.03.xxxxxxxxxxxxx90 01.04.xxxxxxxxxxxxx99	grupa I de munca 100% grupa I de munca 100%
D___ C_________	10.07.xxxxxxxxxxxxx90	grupa I de munca 100%

Obligă pârâta să elibereze reclamanților adeverințe din care să rezulte perioada, grupa de muncă, procentul și condițiile în care aceștia și-au desfășurat activitatea.

Ia act ca nu se solicita cheltuieli de judecata.

Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.

Cererea pentru exercitarea căii de atac se va depune la Tribunalul Prahova.

Pronunțată în ședință publică, azi, 09.12.2015.

Președinte, Asistenți Judiciari,

N_______ A________ P________ D___________ I____ M______ D______

Grefier,

M_______ - D______ B_____

operator de date cu caracter personal 5595

red.MC/tehnored. DIM

4 ex./27.01.2016