Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX

R O M Â N I A

TRIBUNALUL A___

SECȚIA CIVILĂ

SENTINȚA CIVILĂ NR. 17/2016

Ședința publică din data de 13 Ianuarie 2016

Completul compus din:

PREȘEDINTE S_____ I___

Asistent judiciar S________ N____

Asistent judiciar M____ P____

Grefier C______ Ș______

Pe rol se află judecarea cauzei civile privind pe reclamant S___ A__ în contradictoriu cu pârâta S.C. M______ S.A. ÎN F_______ prin lichidator judiciar EXPERT ÎN INSOLVENȚĂ S.P.R.L. HUNEDOARA.

Obiect cauză – acțiune în constatare.

La apelul nominal făcut în ședința publică, se constată lipsa părților.

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care:

În baza art. 131 N.C.P.C raportat la art. 208 din Legea nr. 62/2011 – republicată și art. 36 alin. 3 din Legea nr. 304/2004, instanța constată că este competentă general, material și teritorial să judece prezenta pricină.

Instanța estimează durata necesară pentru cercetarea procesului ca fiind azi, în acord cu dispozițiile art. 238 alin. 1. N.C.P.C.

În baza art. 258 raportat la art. 255 N.C.P.C., instanța încuviințează proba cu înscrisurile depuse la dosar.

Instanța se socotește lămurită astfel că, în temeiul art. 244 N.C.P.C., declară cercetarea procesului încheiată și față de lipsa părților și cererile de judecare în lipsă formulate de acestea, nemaifiind alte cereri de formulat și incidente de soluționat, instanța consideră că au fost lămurite toate împrejurările de fapt și temeiurile de drept ale cauzei, motiv pentru care, în temeiul art. 223 N.C.P.C., reține cauza spre soluționare.

TRIBUNALUL

Asupra cauzei civile de față:

Prin acțiunea civilă înregistrată sub dosar nr. XXXXXXXXXXXXX formulată de reclamanta S___ A__ în contradictoriu cu pârâta S.C. M______ S.A. ÎN F_______ prin lichidator judiciar EXPERT ÎN INSOLVENȚĂ S.P.R.L. HUNEDOARA, s-a solicitat să se dispună ca prin hotărâre judecătorească:

- să se constate că activitatea desfășurată de reclamantă în cadrul unității pârâte pe perioada 21.02.xxxxxxxxxxxxx96, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%;

-

- să fie obligată ca, în conformitate cu prevederile anexei 14 din HG nr.257/2011 și HG nr.590/2008, să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamantă în perioada mai sus menționată, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

În expunerea de motive, reclamanta a arătat că a fost angajată în cadrul M______ S.A. C______, începând cu data de 21.02.1981, până la data de 10.07.2009, în funcția de tâmplar conform carnetului de muncă ________ nr.xxxxxxx.

În perioada 21.02.xxxxxxxxxxxxx96 și 01.04.xxxxxxxxxxxxx01, a deținut funcția de tâmplar, desfășurând activitate în condițiile grupei a II-a de muncă, în baza Ordinului nr. 50/1990, art. 3, 7 Anexa 2 pct. 168, 169, 171, emis de MMOS și MS.

Dacă în carnetul de muncă nu sunt evidențiate perioadele care se încadrează în grupe de muncă, conform prev. art. 158 (2) din Legea nr. 263/2010, se eliberează adeverințe pentru atestarea acestui fapt.

Pârâta a eliberat în acest sens adeverința nr. 13/26.02.2014, iar actul care a stat la baza nominalizării în grupă de muncă este procesul verbal nr. 143/12.02.1991 pentru nominalizarea activităților și locurilor de muncă care se încadrează în grupa a II-a de muncă.

În drept a invocat disp. Ordinului 50/1990.

Pârâta, deși legal citată, nu a formulat întâmpinare.

Analizând actele și lucrările depuse la dosarul cauzei, se constată următoarele:

Reclamanta a fost salariat al pârâtei în perioada 21.02.xxxxxxxxxxxxx96 și 01.04.xxxxxxxxxxxxx01, aspecte ce rezultă din Carnetul de muncă și din Adeverința emisă de către societatea pârâtă.

Așa cum rezultă din adeverința nr. 13/2014, – fila 4 raportat la Procesul verbal nr. 143/12.02.1991, reclamanta a beneficiat de încadrarea în grupa a II-a de muncă în procent de 100% pentru perioada 21.02.xxxxxxxxxxxxx96 și 01.04.xxxxxxxxxxxxx01, potrivit art. 3, 7 – anexa 2, pct. 168, 169, 171 din Ordinul nr. 50/1990.

Acțiunea reclamantei este întemeiată pe dispozițiile Ordinului MMPS 50/1990. Potrivit acestui ordin locurile de muncă, activitățile și categoriile de personal ce se încadrează în grupa I de muncă sunt cuprinse în anexa 1, iar cele ce se încadrează în grupa a II-a de muncă , în anexa 2. De acest drept beneficiază personalul în activitate la 1.03.1990, indiferent de numărul salariaților, conform condițiilor de muncă ce vor fi corelate cu cele două anexe.

Nominalizarea persoanelor ce se încadrează în grupa I și a II-a de muncă se realizează de conducerea unităților împreună cu sindicatele din unități, ținând cont de condițiile concrete în care își desfășoară activitatea salariații, proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții de fiecare salariat, respectiv ce puțin 50% din timpul de lucru pentru grupa I și cel puțin 70% pentru grupa a II-a.

Prin același act normativ s-au stabilit modalitățile de încadrare în grupa I sau a II-a de muncă pentru perioada anterioară datei de 1.03.1990, astfel:

-18.03.1969 – 1.03.1990 încadrarea în grupe de muncă se realizează conform procedurii stabilite de Ord. 50/1990 proporțional cu timpul lucrat în condiții de grupă de muncă în intervalul 18.03.1969 – 31.12. 1975, fără a se condiționa încadrarea în grupe de muncă de existența buletinelor de determinare a noxelor. Nu este condiționată încadrarea în grupă de muncă de existența acestor buletine nici perioada 1.01.1976 – 31.12.1989.

Încadrarea în grupe de muncă după 1.03.1990 ține cont de determinările de noxe pe locuri de muncă și meserii, de condițiile de bază de microclimat (căldură, frig, umezeală excesive) suprasolicitare fizică sau psihică, risc deosebit de explozie, iradiere, infectare ș.a. toate aceste aspecte fiind analizate de conducerea angajatorului împreună cu sindicatele angajaților.

Dovedirea perioadelor în care salariatul și-a desfășurat activitatea în grupa I sau a II-a de muncă, în vederea pensionării, se face prin înscrierea acestor perioade în carnetul de muncă al salariatului, conform metodologiei stabilite – pct. 15 Ordinul 50/1990.

Din analiza evoluției legislației în domeniu se poate observa că existența condițiilor grele de muncă, periculoase, suprasolicitante fizic sau psihic, în noxe și condiții climatice deosebite a fost recunoscută și consacrată în grupa I și a II-a de muncă și anterior anului 1990 (Legea 27/1966, Legea nr. 3/1977). Criteriile au fost stabilite prin ordine comune ale ministerelor muncii și sănătății sau prin decrete ale Consiliului de Miniștri. În esență, activitatea din industria grea – metalurgie, construcții montaj, hidroelectrice, electrice, nucleare, subteran se regăsește cuprinsă în anexele care stabileau grupele I și a II-a de muncă.

Ordinul 50/1990 a preluat în cea mai mare parte activitățile, meseriile, locurile de muncă ce erau deja cuprinse anterior în grupe de muncă și le-a adăugat pe cele noi care îndeplineau aceleași cerințe.

În legislația anterioară anului 1990 se prevedea expres procentele salariaților dintr-o unitate care pot beneficia de grupa I și de grupa a II-a de muncă, indiferent de numărul salariaților care își desfășurau activitatea în aceleași condiții.

Prin aplicarea sa retroactivă, Ordinul 50/1990 a înlăturat discriminarea existentă între salariații care au lucrat în aceleași condiții de muncă, dar care au beneficiat de încadrări în grupe de muncă diferit sau nici măcar nu au beneficiat de aceste încadrări.

În aplicarea dispozițiilor Ord. 50/1990, raportat la acțiunea formulată, instanța de judecată poate verifica și se poate pronunța asupra următoarelor aspecte:

- meseria reclamantului și locul său de muncă în care și-a desfășurat efectiv activitatea;

- perioadele în care reclamantul a lucrat efectiv în aceleași condiții de muncă și timpul efectiv lucrat în aceste condiții;

- stabilirea de către conducerea angajatorului împreună cu sindicatul angajaților a locurilor de muncă;

- stabilește dacă reclamantul și-a desfășurat activitatea într-o anumită perioadă în meserie sau loc de muncă ce a fost încadrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă conform procedurii stabilită de prezentul ordin.

Din probele administrate rezultă că reclamanta și-a desfășurat activitatea în același loc de muncă și în aceleași condiții întreaga perioadă în care a fost salariat al pârâtei, respectiv în perioada 21.02.xxxxxxxxxxxxx96 și 01.04.xxxxxxxxxxxxx01, în meseria de tâmplar, meserie ce se încadrează în grupa a II-a de muncă în procent de 100%, în program normal de lucru, potrivit Procesului-verbal 143/12.02.1991 coroborat cu Ordinul 50/1990, Anexa II, pct. 168, 169, 171.

Pentru considerentele expuse, Tribunalul va considera întemeiată acțiunea reclamantei de stabilire a grupei de muncă și va constata că, în perioada 21.02.xxxxxxxxxxxxx96 și 01.04.xxxxxxxxxxxxx01, reclamanta a desfășurat activitate specifică grupei a II-a de muncă, în procent de 100%, conform Ordinului nr. 50/1990, Anexa II, pct. 168, 169, 171.

În baza prevederilor anexei 14 din HG nr.257/2011, va obliga pârâta să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de către reclamantă în perioada 21.02.xxxxxxxxxxxxx96 și 01.04.xxxxxxxxxxxxx01, se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%.

Pentru motivele expuse, acțiunea reclamantei va fi admisă în integralitate.

Nu s-au solicitat cheltuieli de judecată.

PENTRU ACESTE MOTIVE,

ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE:

Admite acțiunea civilă formulată de reclamanta S___ A__ domiciliată în Cîmpeni, __________________, jud. A___, CNP: xxxxxxxxxxxxx împotriva pârâtei _____________________ cu sediul în Cîmpeni, ___________________, jud. A___, prin lichidator judiciar EXPERT INSOLVENȚĂ SPRL Hunedoara cu sediul în D___, ____________________.2, ____________________ și în consecință:

Constată că activitatea desfășurată de reclamantă în cadrul unității pârâte pe perioada 21.02.xxxxxxxxxxxxx96 și 01.04.xxxxxxxxxxxxx01, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Obligă pârâta ca, în conformitate cu prev. anexei 14 din HG nr.257/2011, să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamantă în perioada mai sus menționată, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Fără cheltuieli de judecată.

Executorie.

Cu apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul A___.

Pronunțată în ședința publică, din data de 13.01.2016.

Președinte, S_____ I___	Asistent judiciar, S________ N____	Asistent judiciar, M____ P____
	Grefier, C______ Ș______

R____.I.S.

Tehnoredac.S:C./4 ex.

21.01.2016