Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX
CURTEA DE APEL A___ I____
SECȚIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Ședința publică de la 31 ianuarie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE: N_______ V___ - judecător
V_____ C______- judecător
C_____ F__- judecător
I______ M____- grefier
Pe rol se află soluționarea recursului declarat de reclamanta B____ V______ împotriva sentinței civile nr.6159/2011 pronunțată de Tribunalul A___ în dosarul nr.XXXXXXXXXXXXX.
La apelul nominal făcut în cauză se constată lipsa reclamantei recurente și a pârâtei intimate S.C. „R___ T______” SRL Ocna M____.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, fiind învederat faptul că la dosar a fost înregistrată, expediată prin intermediul Tribunalului A___, cererea de renunțare la recurs formulată de reclamanta recurentă B____ V______ V______.
Din partea pârâtei intimate S.C. R___ T______ SRL Ocna M____ a fost înregistrată la dosar întâmpinare, expediată atât prin fax cât și în original, alăturat acesteia fiind depusă împuternicirea avocațială și o chitanță în sumă de 1240 lei emisă de Cabinet Avocat G_____ T____, reprezentând onorariu avocațial.
Instanța, având în vedere cererea de renunțare la judecata recursului formulată de reclamanta recurentă B____ V______ V______, lasă cauza în pronunțare.
CURTEA DE APEL
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului A___, formulată de reclamanta B____ V______ V______ în contradictoriu cu pârâta ____________________ s-a solicitat:
- să se constate că perioada 14.05.2009 – 13.10.2009 constituie vechime în muncă a reclamantei ca urmare a desfășurării unui raport de muncă cu unitatea pârâtă;
- să fie obligată pârâta la plata tuturor contribuțiilor aferente către bugetul statului pentru calitatea de salariat a reclamantei;
- să fie obligată pârâta să plătească indemnizația aferentă concediului de odihnă pentru perioada lucrată;
- să fie obligată pârâta la plata cheltuielilor de judecată.
În motivarea acțiunii reclamanta arată că a desfășurat activ profesională la societatea pârâtă ca muncitor necalificat, începând cu data de 14.05.2009, dar raporturile de muncă cu societatea pârâtă s-au concretizat în formă scrisă doar la data de 14.10.2009, deși și anterior acestei date a desfășurat activitate la același loc de muncă și în aceleași condiții ca și după încheierea contractului individual de muncă.
Pârâta a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea pretențiilor reclamantei, arătând că reclamanta a început activ la data înscrisă în contractul individual de muncă, 01.10.2010, și nu a lucrat anterior acestei date, arătând că indemnizația de concediu de odihnă a fost achitată integral la momentul efectuării concediului de odihnă, corespunzător perioadei lucrate.
Prin sentința civilă nr. 6159/2001 pronunțată de Tribunalul A___ în dosarul XXXXXXXXXXXXX, s-a respins acțiunea civilă formulată de reclamanta B____ V______ V______ împotriva pârâtei ___________________ cu sediul în Ocna M____, fiind obligată reclamanta la plata cheltuielilor de judecată în favoarea pârâtei în sumă de 2.140 lei.
Pentru a hotărî astfel, instanța de fond a reținut următoarele:
Reclamanta a încheiat cu pârâta în calitate de angajator contractul individual de muncă nr. xxxxxxxx/14.10.2009, urmând ca reclamanta să lucreze ca muncitor necalificat, pe durată nedeterminată. Reclamanta a început activitatea la data de 01.10.2009 și se desfășura la Pensiune Casa B____ din Ocna M____. Acest contract individual de muncă a fost înregistrat la ITM A___. Anterior încheierii contractului individual de muncă, reclamanta a efectuat verificările medicale și de aptitudini concretizate în fișa întocmită la data de 01.10.2009.
Din probele solicitate de reclamantă și depuse de pârâtă respectiv state de plată, fișe de pontaj, registru de casă și monetar nu rezultă că în perioada 14.05.2009 – 30.09.2009 reclamanta a desfășurat activitate în cadrul societății pârâte. Nici unul din aceste înscrisuri depuse la dosarul cauzei pentru perioada menționată nu poartă semnătura reclamantei.
În cauză au fost audiați doi martori, care, de asemenea, nu confirmă susținerea acesteia. Martora propusă de reclamantă a confirmat împrejurarea că în luna mai 2009 a însoțit-o pe reclamantă la Pensiune Casa B____, reclamanta a discutat cu o salariată a acestei pensiuni cu atribuții de angajare a personalului, iar ulterior reclamanta a fost sunată de aceeași persoană pentru a se prezenta la serviciu. Martora arată că reclamanta și-a început activitatea la pârâtă în cursul lunii mai 2009, aspect pe care l-a constatat personal, dar că a fost întocmit contractul individual de muncă doar după ce reclamanta l-a încunoștințat pe patronul societății că este însărcinată. Aceeași martoră arată că la locul de muncă al reclamantei personalul purta o ținută specifică ce era compusă din bluză albă și pantalon negru, aceeași ținută pe care reclamanta o poartă într-o fotografie atașată la dosarul cauzei. Declarațiile acestei martore sunt contrazise de declarațiile martorei B______ I____ D______ , persoana la care face referire martora propusă de reclamantă și care confirmă că în luna septembrie 2009 reclamanta a venit într-adevăr la pensiune, au discutat despre angajare, și apoi, personal a sunat-o la câteva zile după această discuție, începând cu data de 01.10.2009. Martora arată că la locul de muncă angajații aveau o ținută obligatorie, care includea față de cele arătate de martora anterioară și un șorțuleț roșu pe care era înscris numele pensiunii, o vestuță roșie din același material și ecuson, elemente ce nu apar în planșa fotografică de la fila 41 din dosarul cauzei. Nu s-a confirmat nici susținerea că a fost întocmit contract individual de muncă după ce reclamanta a încunoștințat conducerea societății că este însărcinată deoarece contractul de muncă a fost întocmit la 14.10.2009, a fost semnat la acea dată de reclamantă, în calitate de angajat, iar reclamanta a anunțat conducerea societății că este însărcinată la data de 16.11.2009, conform înscrisului de la fila 21.
Astfel, a fost înlăturată și susținerea reclamantei privind eliberarea adeverinței în vederea angajării în muncă de către medicul de familie în luna mai 2009, întrucât această adeverință nu face dovada că de la acea dată reclamanta a lucrat ca și salariată a pârâtei, reclamanta putând să solicite o astfel de adeverință ori de câte ori se afla în discuții avansate cu un angajator pentru găsirea unui loc de muncă.
În concluzie, în prezenta cauză nu s-a făcut dovada prin niciun mijloc de probă că reclamanta a desfășurat activitate la pârâtă în calitate de angajat începând cu data de 14.05.2009. Nefiind făcută o astfel de dovadă, nu s-a putut constata că începând cu această dată și până la data înscrisă în contractul individual de muncă, 01.10.2009, perioada constituie vechime în muncă . Întrucât reclamanta nu a fost angajată a pârâtei în această perioadă, pârâta nu datorează bugetului statului contribuțiile aferente calității de salariat a reclamantei.
În consecință, acțiunea reclamantei a fost respinsă.
În temeiul art. 174 Cod procedură civilă, reclamanta a fost obligată să plătească pârâtei suma de 2.140 lei cheltuieli de judecată reprezentând onorariu avocat conform chitanței depuse la dosar.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamanta B____ V______ V______, prin mandatar M________ M_____ O_____, solicitând admiterea lui și casarea hotărârii pentru nejudecarea cauzei.
Solicită cheltuieli de judecată.
Prin cererea înregistrată la Tribunalul A___ la 23.11.2012, înaintată ulterior acestei instanțe, recurenta a declarat că renunță la recurs, împrejurare față de care, în temeiul art. 246 Cod procedură civilă, Curtea va lua act de această cerere.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Ia act de renunțarea la cererea de recurs formulată de recurenta B____ V______ V______, împotriva sentinței civile nr. 6159/2011, pronunțată de Tribunalul A___ în dosarul XXXXXXXXXXXXX.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică azi, 31.01.2013.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR,
N_______ V___ V_____ C______ C_____ F__
GREFIER,
I______ M____
Red.NV/11.02.2013, 2 ex.IM
Jud.fond-L_______ V_____