R O M Â N I A

TRIBUNALUL A___

SECȚIA CIVILĂ

Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX

SENTINTA CIVILĂ Nr.1267/2015

Ședința publică din data de 09 Septembrie 2015

Completul compus din:

PREȘEDINTE S_____ I___

Asistent judiciar S________ N____

Asistent judiciar M____ P____

Grefier C______ Ș______

Pe rol se află soluționarea cauzei civile privind pe reclamantul R_____ I___ în contradictoriu cu pârâții ____________________________________ SA - S________ S____, _________________________ ADMINISTRATOR JUD.EUROINSOLV SPRL, având ca obiect, acțiune în constatare.

La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă în instanță avocat Pooescu E___ pentru reclamant, lipsă fiind pârâții.

Procedura este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:

În temeiul art. 131 rap. la art.129 Noul Cod procedură civilă, instanța este competentă general, material și teritorial în soluționarea prezentei cauze întrucât sunt întrunite prevederile art.266 și 269 Codul muncii pentru calificarea acțiunii drept litigiu de muncă, iar soluționarea acestui litigiu revine tribunalului din raza teritorială în care se află domiciliul reclamantei.

Instanța potrivit art. 238 NCPC, estimează durata cercetării procesului ca fiind la termenul de azi.

Mandatarul reclamantului estimează durata cercetării procesului ca fiind la termenul de azi. Arată că nu mai are alte cereri de formulat și solicită judecarea cauzei.

Instanța, în baza art. 258 raportat la art. 265 Noul Cod procedură civilă, încuviințează proba cu înscrisurile depuse la dosar și față de acestea, se socotește lămurită, motiv pentru care declară cercetarea procesului încheiată, considerând că au fost lămurite toate împrejurările de fapt și temeiurile de drept ale cauzei, motiv pentru care închide dezbaterile, în baza art. 394 din Noul Cod procedură civilă și acordă cuvântul în susținerea acțiunii.

Mandatarul reclamantului solicită admiterea acțiunii așa cum a fost formulată, conform motivelor invocate în cererea de chemare în judecată, pe care le susține și verbal în fața instanței. Nu solicită cheltuieli de judecată.

T R I B U N A L U L

Asupra acțiunii civile de față:

P___ acțiunea civilă înregistrată sub dosar civil nr.XXXXXXXXXXXXX, reclamantul R_____ I__ a chemat în judecată pârâții __________________________________ S____, _______________________ ______________________________ ca prin hotărârea care urmează să se pronunțe, să se constate:

- că în perioada 01.03.xxxxxxxxxxxxxxx73 ; 01.12.xxxxxxxxxxxxxxx74 ; 12.06.xxxxxxxxxxxxxxx77, reclamantul a prestat activitate în loc de muncă ce se încadrează in grupa a II -a de muncă în procent de 100%, în cadrul ____________________________>

- că reclamantul a prestat activitate in cadrul societății pârâte _________________________ perioada 23.02.xxxxxxxxxxxxxx91 in loc de muncă ce se încadrează în grupa a II -a de muncă în procent de 100%;

- că reclamantul a prestat activitate in cadrul societății pârâte _______________________ perioada 01.07.xxxxxxxxxxxxxxx01 în loc de muncă ce se încadrează in grupa a II -a de muncă în procent de 100%;

- să fie obligate pârâtele ca, în conformitate cu prevederile HG 257/ 2011, sa întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamant, pentru perioada constatată prin hotărâre judecătorească, se încadrează în grupa a - ll-a de muncă;

În motivarea acțiunii, reclamantul susține că a fost angajat in cadrul unităților pârâte pentru perioadele evidențiate în petitul acțiunii ca și conducător auto.

Sarcinile de serviciu in cadrul unităților parate constau in activități de deservire a autocamioanelor ce aveau o capacitate de transport mare de peste 10 tone.

Condițiile de muncă în care și-a desfășurat activitatea erau improprii, cu temperaturi extreme, în permanență în contact cu substanțe toxice. Periodic a fost detașat pe șantiere în țară, iar condițiile de muncă erau extrem de aspre, in aer liber , sub influența intemperiilor (condiții nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică sau nervoasă).

Conform Scrisorii nr. 96/1996 ce completează Ordinul 50/1990 activitatea prestata de reclamant se încadrează în grupa a ll-a de muncă.

Așa cum rezultă din cuprinsul acestei scrisori, ceea ce a determinat încadrarea șoferilor in grupă de munca este supunerea acestora la diferite afecțiuni: osteo -articulare, dorsopatii, respiratorii, traumatisme etc.

La nivel de unitate activitatea prestată de reclamant a fost evidențiată în evidența tuturor societăților pârâte, sens in care acestea au si emis adeverințe din care rezultă faptul că a prestat activitate ce se încadrează în grupa a II- a de muncă în temeiul pct 208 din anexa II la Ordinul 50/ 1990.

Astfel pârâta de ordinul 1 a eliberat adeverința nr. 1962 / 21.03.2013 in care se menționează că în baza aprobării Consiliului de administrație nr. 2454 / 10.03.1993 activitatea prestată de reclamant se încadrează în grupa a II- a de munca în procent de 100 %, adeverința eliberându-se în baza documentelor verificabile aflate in arhiva unității.

Pârâta ________________________ eliberat adeverința nr. 1254/ 19.01.2012 în care este menționat faptul că în baza nominalizării efectuate prin HCA nr. 94/ 1994 activitatea prestata de reclamant se încadrează în grupa a II- a de muncă. Sunt evidențiate de asemenea temeiurile legale ce au stat la baza încadrării: HG 1223/ 1990 , pct. 208 din anexa II la Ordinul 50/ 1990.

Activitatea prestata în cadrul _______________________ încadrează de asemenea în grupa a II- a de muncă, iar în acest sens la poz. 48 din carnetul de muncă este prevăzut expres faptul că începând cu data angajării - 01.07.1991 - a prestat activitate în condițiile grupei a II- a de muncă. De asemenea , parata a emis si adeverința nr.xxxxx/ 13.03.2015 în care se prevede că, având în vedere Decizia nr. 2/ 1994 a FE S____ , activitatea prestată de reclamant se încadrează în grupa a II- a de muncă avându-se în vedere Scrisoarea nr. 5782/ 1991 și pct. 208 din anexa II la Ordinul 50/1990.

In drept, pct 208 din anexa II la Ordinul 50/1990.

Pârâta ______________________ formulat întâmpinare (fila 43) prin care solicită respingerea acțiunii ca neîntemeiate față de împrejurarea că funcția și locul de muncă al reclamantului în cadrul societății nu se încadrează în grupa II de muncă, potrivit Ordinului 50/1990.

De asemenea se invocă excepția prescripției dreptului material la acțiune, deoarece cererea de chemare în judecată survine după o perioadă de 25 ani de la data intrării în vigoare a Ordinului 50/1990 și la aproximativ 15 ani de la data abrogării acestui ordin.

Analizând actele și lucrările dosarului, Tribunalul reține următoarele:

Reclamantul a fost salariat al pârâtei ______________________ perioada 01.03.xxxxxxxxxxxxx73; 01.12.xxxxxxxxxxxxx74 și 12.06.xxxxxxxxxxxxx77 pe funcția de muncitor necalificat, sondor, motorist și șofer, aspecte ce rezultă din Carnetul de muncă și din Adeverința nr. 1962/21.03.2013.

În perioada 23.02.xxxxxxxxxxxxx91 reclamantul a fost salariat al pârâtei __________________________________ S____ pe funcția de conducător auto, aspecte ce rezultă din Carnetul de muncă și din Adeverința nr. 1254/19.01.2012.

În perioada 01.07.xxxxxxxxxxxxx01 reclamantul a fost salariat al pârâtei _______________________ funcția de conducător auto, aspecte ce rezultă din Carnetul de muncă și din Adeverința nr. xxxxx/13.03.2015.

Acțiunea reclamantului este întemeiată pe dispozițiile Ordinului MMPS 50/1990. Potrivit acestui ordin locurile de muncă, activitățile și categoriile de personal ce se încadrează în grupa I de muncă sunt cuprinse în anexa 1, iar cele ce se încadrează în grupa a II-a de muncă , în anexa 2. De acest drept beneficiază personalul în activitate la 1.03.1990, indiferent de numărul salariaților, conform condițiilor de muncă ce vor fi corelate cu cele două anexe.

Nominalizarea persoanelor ce se încadrează în grupa I și a II-a de muncă se realizează de conducerea unităților împreună cu sindicatele din unități, ținând cont de condițiile concrete în care își desfășoară activitatea salariații, proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții de fiecare salariat, respectiv ce puțin 50% din timpul de lucru pentru grupa I și cel puțin 70% pentru grupa a II-a.

P___ același act normativ s-au stabilit modalitățile de încadrare în grupa I sau a II-a de muncă pentru perioada anterioară datei de 1.03.1990, astfel:

• 18.03.1969 – 1.03.1990 încadrarea în grupe de muncă se realizează conform procedurii stabilite de Ord. 50/1990 proporțional cu timpul lucrat în condiții de grupă de muncă în intervalul 18.03.1969 – 31.12. 1975, fără a se condiționa încadrarea în grupe de muncă de existența buletinelor de determinare a noxelor. Nu este condiționată încadrarea în grupă de muncă de existența acestor buletine nici perioada 1.01.1976 – 31.12.1989.

Încadrarea în grupe de muncă după 1.03.1990 ține cont de determinările de noxe pe locuri de muncă și meserii, de condițiile de bază de microclimat (căldură, frig, umezeală excesive) suprasolicitare fizică sau psihică, risc deosebit de explozie, iradiere, infectare ș.a. toate aceste aspecte fiind analizate de conducerea angajatorului împreună cu sindicatele angajaților.

Dovedirea perioadelor în care salariatul și-a desfășurat activitatea în grupa I sau a II-a de muncă, în vederea pensionării, se face prin înscrierea acestor perioade în carnetul de muncă al salariatului, conform metodologiei stabilite – pct. 15 Ordinul 50/1990.

Din analiza evoluției legislației în domeniu se poate observa că existența condițiilor grele de muncă, periculoase, suprasolicitante fizic sau psihic, în noxe și condiții climatice deosebite a fost recunoscută și consacrată în grupa I și a II-a de muncă și anterior anului 1990 (Legea 27/1966, Legea nr. 3/1977). Criteriile au fost stabilite prin ordine comune ale ministerelor muncii și sănătății sau prin decrete ale Consiliului de Miniștri. În esență, activitatea din industria grea – metalurgie, construcții montaj, hidroelectrice, electrice, nucleare, subteran se regăsește cuprinsă în anexele care stabileau grupele I și a II-a de muncă.

Ordinul 50/1990 a preluat în cea mai mare parte activitățile, meseriile, locurile de muncă ce erau deja cuprinse anterior în grupe de muncă și le-a adăugat pe cele noi care îndeplineau aceleași cerințe.

În legislația anterioară anului 1990 se prevedea expres procentele salariaților dintr-o unitate care pot beneficia de grupa I și de grupa a II-a de muncă, indiferent de numărul salariaților care își desfășurau activitatea în aceleași condiții.

P___ aplicarea sa retroactivă, Ordinul 50/1990 a înlăturat discriminarea existentă între salariații care au lucrat în aceleași condiții de muncă, dar care au beneficiat de încadrări în grupe de muncă diferit sau nici măcar nu au beneficiat de aceste încadrări.

În aplicarea dispozițiilor Ord. 50/1990, raportat la acțiunea formulată, instanța de judecată poate verifica și se poate pronunța asupra următoarelor aspecte:

• meseria reclamantului și locul său de muncă în care și-a desfășurat efectiv activitatea;
• perioadele în care reclamantul a lucrat efectiv în aceleași condiții de muncă și timpul efectiv lucrat în aceste condiții;
• stabilirea de către conducerea angajatorului împreună cu sindicatul angajaților a locurilor de muncă;
• stabilește dacă reclamantul și-a desfășurat activitatea într-o anumită perioadă în meserie sau loc de muncă ce a fost încadrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă conform procedurii stabilită de prezentul ordin.

Așa cum rezultă din adeverința nr. 1962/21.03.2013 – fila 26, reclamantul beneficiază de încadrarea în grupa a II-a de muncă în procent de 100% pentru perioada 01.03.xxxxxxxxxxxxx73; 01.12.xxxxxxxxxxxxx74 și 12.06.xxxxxxxxxxxxx77 potrivit punctului 3 anexa II la Ordinul 50/1990, coroborat cu Scrisoarea MMPS nr.96/DA/12.04.1996, Scrisoarea MMPS nr.43G/56/13.01.1997 și HG nr.1223/20.11.1990.

Potrivit adeverinței nr. 1254/19.01.2012 – fila 27, reclamantul beneficiază de încadrarea în grupa a II-a de muncă în procent de 100% pentru perioada 23.02.xxxxxxxxxxxxx91 potrivit Ordinul 50/1990, coroborat cu HG nr.1223/20.11.1990 și adresa MMPS nr.5782/1991.

Potrivit adeverinței nr. xxxxx/13.03.2015 – fila 28, reclamantul beneficiază de încadrarea în grupa a II-a de muncă în procent de 100% pentru perioada 01.06.xxxxxxxxxxxxx99 potrivit Ordinul 50/1990, anexa II, pct. 207, coroborat cu Scrisoarea MMPS nr.xxxxx/17.11.1993 și adresa MMPS nr.5782/1991.

Pentru considerentele expuse, Tribunalul va considera întemeiată acțiunea de stabilire a grupei de muncă și va constata că, în perioadele mai sus arătate, reclamantul a desfășurat activitate specifică grupei a II-a de muncă, în procent de 100%.

În baza prevederilor HG nr.257/2011, va obliga pârâții să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de către reclamant în perioadele în care acesta a fost salariatul lor, se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%.

Pentru motivele invocate se apreciază întemeiată acțiunea reclamantului, urmând a fi admisă în integralitate.

Nu s-au solicitat cheltuieli de judecată.

PENTRU ACESTE MOTIVE,

ÎN NUMELE LEGII

H O T Ă R Ă Ș T E:

Admite acțiunea civilă formulată de reclamantul R_____ I__, domiciliat în com. Săsciori, ___________________, jud. A___, CNP: xxxxxxxxxxxxx, împotriva pârâtelor _____________________ sediul în București, _____________________, sector 1, __________________________________ S____ cu sediul în S____, ________________________.1 D, jud. A___ și _________________________ ADMINISTRATOR JUDICIAR EUROINSOLV SPRL cu sediul în București, __________________________ Center, nr.1-5, sector 5 și în consecință:

Constată că activitatea desfășurată de reclamant în cadrul unității pârâte _____________________ perioada 01.03.xxxxxxxxxxxxx73; 01.12.xxxxxxxxxxxxx74 și 12.06.xxxxxxxxxxxxx77, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Constată că activitatea desfășurată de reclamant în cadrul unității pârâte __________________________________ S____ pe perioada 23.02.xxxxxxxxxxxxx91, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Constată că activitatea desfășurată de reclamant în cadrul unității pârâte _______________________ perioada 01.07.xxxxxxxxxxxxx01, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Obligă pârâtele ca, în conformitate cu prev. anexei 14 din HG nr.257/2011, să întocmească și să elibereze o adeverință care să ateste că activitatea prestată de reclamant în perioadele mai sus menționate, se încadrează în grupa II de muncă, în procent de 100%.

Fără cheltuieli de judecată.

Executorie.

Cu apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul A___.

Pronunțată în ședința publică, din data de 09.09.2015.

Președinte, S_____ I___	Asistent judiciar, S________ N____	Asistent judiciar, M____ P____
	Grefier, C______ Ș______

R____.N.S.

Tehnoredac.NS/________________>

06.10.2015