Dosar nr. XXXXXXXXXXXXX

Cod operator: 2443

R O M Â N I A

TRIBUNALUL GORJ

SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA ȘI ASIGURĂRI SOCIALE

Sentința Nr. 1591/2013

Ședința publică de la 19 Februarie 2013

Completul compus din:

PREȘEDINTE E____ G____

Asistent judiciar O___ F______ P______

Asistent judiciar G_______ T___

Grefier T______ U________

Pe rol fiind judecarea acțiunii formulată de reclamantul C____ V_____ în contradictoriu cu pârâta _____________________, având ca obiect acțiune în constatare.

La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns reclamantul C____ V_____, lipsă fiind pârâta _____________________.

Procedura legal îndeplinită.

S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefierul de ședință, s-a depus la dosarul cauezi de către reclamant copia carnetului de muncă, după care constatând că nu mai sunt alte cereri de formulat și probe de administrat s-a acordat cuvântul pe fond.

Reclamantul C____ V_____ a solicitat admiterea acțiunii așa cum a fost formulată.

TRIBUNALUL

Asupra cauzei de față:

Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXXX formulată de reclamantul C____ V_____ a solicitat în contradictoriu cu pârâta _____________________ ca prin sentința ce se va pronunța să se constate că în conformitate cu prevederile art. 158 din Legea nr. 263/2010 coroborate cu prevederile art. 126 din HG nr. 25/2011, perioada 27.07.xxxxxxxxxxxxx90 constituie stagiu de cotizare în grupa a II a de muncă în procent de 100%.

În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că prin adeverința nr. 3974/13.08.2004 eliberată de fostul angajator _________________ în baza prevederilor Ordinului MMPS nr. 50/1990, anexa 2 pct. 3 coroborate cu prevederile scrisorii MMPS nr. 54/1995, a fost încadrat în grupa a II a de muncă, în procent de 100%.

Că, în conformitate cu prevederile Ordinului 50/2008 emis de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, iar cu data de 01.01.2011 în conformitate cu prevederile art. 126 din normele de aplicare a Legii nr. 263/2010 aprobate prin HG nr.257/2011, s-au instituit reglementări noi privind modalitatea de eliberare și conținutul adeverințelor de încadrare în grupa superioară de muncă.

S-a invocat de către reclamant că fostul angajator, respectiv _________________ a fost dizolvat (radiat) la Registrul Comerțului în data de 09.04.2008, sens în care realizarea dreptului, respectiv obținerea unei adeverințe după modelul prevăzut de Ordinul 590/2008 și ulterior de Anexa nr. 14 din normele e aplicare a Legii nr. 263/2010, aprobate prin HG nr. 257/2011, nu mai este posibil, fapt pentru care se impune admiterea acțiunii așa cum a fost formulată.

În drept, și-a întemeiat acțiunea pe dispozițiile art. 111 Cod procedură civilă.

În dovedirea acțiunii s-a depus la dosarul cauzei adeverința nr. 3974/13.08.2004 și copia carnetului de muncă.

Pârâta _____________________ a formulat întâmpinare, lăsând soluția la aprecierea instanței.

S-a susținut în esență de către pârâtă că a preluat de la _________________ Cărbunești active constând în instalații de foraj și alte bunuri care se aflau gajate sau ipotecate în favoarea Băncii Comerciale Române – Sucursala Novaci și de asemenea că fosta _________________ Cărbunești a fost dizolvată și introdusă cu data de 24.03.2004 în procedura de lichidare voluntară potrivit Legii nr. 137/2002 privind unele măsuri pentru accelerarea privatizării, iar la data de 09.04.2008 ca urmare a finalizării lichidării, fostul angajator _________________ Cărbunești a fost radiată de Registrul Comerțului de pe lângă Tribunalul Gorj.

În concret, s-a invocat de către pârâtă că nu a preluat activul și pasivul fostei societății în integralitate, sens în care nu este urmașă a fostei _________________ Cărbunești.

Tribunalul analizând acțiunea de față în raport de înscrisurile depuse la dosarul cauzei, susținerile părților și dispozițiile legale în materie, reține și constată următoarele:

În aplicarea art. 2 din Decretul- Lege nr. 68/1990 Ministerul Muncii și Ocrotirii Sociale a emis Ordinul nr. 50 din 05.03.1990 prin care au fost precizate locurile de muncă, activitățile și categoriile profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupele I și II de muncă în vederea pensionării.

Astfel, la pct. 3 din acest ordin se precizează că beneficiază de încadrare în grupele I și II de muncă fără limitarea numărului, personalul care este în activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maiștri, tehnicieni, personal de întreținere și reparații, controlori tehnici de calitate, precum și alte categorii de personal care lucrează efectiv la locurile de muncă și activitățile prevăzute în anexele nr. 1 și 2.

Coroborând aceste prevederi cu pct. 125 din anexa 2 din Ordinul 50/1990 completat cu avizele ulterioare, rezultă că personalul încadrat în meseriile și funcțiile mai sus și care au desfășurat activitate la unitățile în care se execută lucrări de foraj la sondelor de țiței, gaze și alte substanțe minerale, beneficiază de încadrare în grupa a II a de muncă.

Din adeverința nr. 3974/13.08.2004 eliberată de _________________ Cărbunești se constată că reclamantul C____ V_____, în perioada 27.07.xxxxxxxxxxxxx90 a desfășurat activitate în grupa a II a de muncă în procent de 100%. În conformitate cu punctul 6 din Ordinul 50/1990, atributul privind nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I și II de muncă este exclusiv al conducerii unității, fapt ce rezultă din adeverința mai sus menționată.

De asemenea, în raport de data eliberării adeverinței nr. 3974/13.08.2004, se reține că fostul angajator la eliberarea acesteia a avut în vedere prevederile art. 5 din OG nr. 33/2002 “ certificatele și adeverințele eliberate vor conține în mod obligatoriu pe lângă situațiile sau datele a căror confirmare sau atestare se solicită, și menționarea documentului din care rezultă acestea”. În sprijinul valabilității adeverinței în raport de reglementările legale în vigoare la data eliberării sunt și prevederile pct. 6 din Ordinului 590/2008 preluate prin art. 126 din normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 aprobate prin HG nr. 257/20.03.2011, respectiv adeverințele nevalorificate la stabilirea pensiilor, întocmite și eliberate anterior intrării în vigoare a noilor prevederi legale, se utilizează la stabilirea drepturilor de pensie dacă îndeplinesc condițiile legale de valabilitate, chiar dacă nu sunt conforme cu modelele prevăzute de acesta.

În raport de aceste considerente instanța reține că reclamantul a fost încadrat în grupa a II a de muncă în procent de 100%, sens în care în conformitate cu prevederile art. 158 din Legea nr. 263/2010 coroborate cu prevederile art. 126 din HG nr. 257/2011, perioada 27.07.xxxxxxxxxxxxx90 constituie stagiu de cotizare în grupa a II a de muncă în procent de 100%.

Pentru aceste considerente și cu motivarea mai sus expusă:

PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE

Admite acțiunea formulată de reclamantul C____ V_____ domiciliat în Scoarța, ________________________ în contradictoriu cu pârâta _____________________ cu sediul în Tg Cărbunești, __________________________, județul Gorj.

Constată că perioada 27.07.xxxxxxxxxxxxx90 lucrată de reclamant în cadrul _________________ Cărbunești SA constituie stagiu de cotizare în grupa a II a de muncă în procent de 100%.

Cu recurs.

Pronunțată în ședința publică de la 19 Februarie 2013, la Tribunalul Gorj.

E.G./T.U

4ex.

21 Februarie 2013