In motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că în perioadele menționate expres în anexa la acțiune au avut calitatea de salariați în cadrul societăților angajatoare, îndeplinind diferite functii și au lucrat efectiv 100% din program în grupele și condițiile superioare de munca, deoarece în locurile de muncă în care au desfășurat activitate se foloseau materii prime periculoase, care emanau noxe, fiindu-le aplicabile prevederile Ordinului nr.50/1990 emis de Ministerul Muncii si Protecției Sociale, HG 261/2001 și Legea nr. 226/2006.

În drept, au fost invocate dispozițiile Ordinului nr. 50/1990, Ord. 125/1990, Legea nr. 226/2006, HG 261/2001.

În dovedirea acțiunii, reclamanții au depus la dosarul cauzei înscrisuri (f.46-303 vol.I și f.1-63 vol. II).

Pârâtele, legal citate, nu au depus întâmpinare.

În dovedirea acțiunii, instanța a încuviințat reclamanților proba cu expertiză specialitatea normare salarizare, raportul întocmit de expert N________ C______, fiind depus la dosarul cauzei la data de 26.10.2015.

Examinând actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:

Potrivit alin. l pct. 1 din Ordinul nr.50/1990, în grupa I de muncă se încadrează locurile de muncă, activitățile și categoriile profesionale cuprinse în anexa 1, iar potrivit pct. 2 al aceluiași ordin în grupa a II-a de muncă se încadrează locurile de muncă, activitățile și categoriile profesionale cuprinse în anexa 2.

La punctul 3 din același ordin se prevăd următoarele : „Beneficiază de încadrarea în grupele I si a II-a de muncă, fără limitarea numărului, personalul care este în activitate : muncitori, ingineri, subingineri, maiștri, tehnicieni, personalul de întreținere și reparații, CTC, precum și alte categorii de personal care lucrează efectiv în locurile de muncă și activități prevăzute în anexele 1 și 2".

În conformitate cu pct. 6, nominalizarea personalului care se încadrează în grupa I și a II-a de muncă se face de către conducerea unităților împreună cu sindicatele libere, ținând seama de condițiile deosebite de muncă, concrete, în care își desfășoară activitatea persoana respectivă (nivelul noxelor existente, condiții nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică și nervoasă, risc deosebit de explozii, incendii etc.).

Încadrarea în grupa I și a II-a se face proporțional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiția ca, pentru grupa I, personalul să lucreze în aceste locuri cel puțin 50% din programul de lucru, iar pentru grupa a II a cel puți 70% din programul de lucru, conform pct. 7 din ordin.

Potrivit art. 1 alin. 1 și 2 din Legea nr. 226/2006 „Începând cu data de 1 aprilie 2001, sunt încadrate în condiții speciale locurile de muncă în care se desfășoară activitățile prevăzute în anexa nr. 1. Locurile de muncă prevăzute la alin. (1) sunt cele din unitățile prevăzute în anexa nr. 2, care au obținut avizul pentru îndeplinirea procedurilor și criteriilor de încadrare în condiții speciale, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.025/2003 privind metodologia și criteriile de încadrare a persoanelor în locuri de muncă în condiții speciale, cu modificările și completările ulterioare”.

Perioadele de timp în care asigurații își desfășoară activitatea, pe durata programului normal de lucru din luna respectivă, numai în locurile de muncă prevăzute la art. 1 sunt stagii de cotizare în condiții speciale, conform art.2 alin. 1 din aceași act normativ.

Potrivit art. 2 din HG nr. 261/2001 (1) Criteriile pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite sunt urmatoarele: a) prezenta in mediul de munca a noxelor profesionale fizice constand in zgomot, vibratii, unde electromagnetice, presiune, radiatii ionizante, radiatii calorice, radiatii laser de putere neprotejate, precum si a noxelor profesionale chimice sau biologice, prevazute in Normele generale de protectie a muncii, care nu respecta limitele admise prevazute in aceste norme; b) raspunsul specific al organismului la __________ noxei profesionale, evidentiat prin indicatori de expunere si/sau de efect biologic, stabiliti prin ordin al ministrului sanatatii si familiei; c) morbiditatea, exprimata prin boli profesionale inregistrate la locul de munca in ultimii 15 ani.

(2) Incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite se face cu respectarea dispozitiilor art. 7 si/sau art. 8, dupa caz, si cu indeplinirea cumulativa a criteriilor prevazute la alin. (1) lit. a) si b) sau la alin. (1) lit. a) si c).

(3) Pentru locurile de munca in care sunt prezente substante foarte periculoase notate cu Fp in anexele nr. 17 si 18 la Normele generale de protectie a muncii sau noxe profesionale biologice, care nu au prevazuta limita admisibila, simpla prezenta reprezinta noxa profesionala.

Reclamanții au fost beneficiarii unor contracte individuale de munca încheiate pe perioada nedeterminata cu ÎNTREPRINDEREA DE U_____ MINIER FILIPESTII DE P_____, in prezent _________________________ DE P_____.

CONDIȚII DE MUNCA

Activitatea in cadrul ÎNTREPRINDERII DE U_____ MINIER FILIPESTII DE P_____ s-a desfășurat efectiv in hale industriale din construcție metalica, condițiile fiind fara ventilație si fara incalzire de la înființare, condiții improprii organismului uman, temperaturi ridicate vara (peste 40°C) si scăzute pe timpul iernii (sub 0°C).

In secțiile de producție se executa diverse operațiuni la repere cu dimensiuni si greutăți de la cele mai mici, pana la componente de mari dimensiuni. Totodată, in aceste secții se executa un număr mare de operații (polizare, chituire, grunduire, degresare si vopsire a reperelor), nefiind dotate cu spatii de izolare sau compartimente distincte care sa asigure protecția împotriva noxelor, vaporii de vopseluri si pulberi metalice se răspândeau in toata secția, afectând toti salariații. Procesul tehnologic din aceste secții presupunea îndeosebi operațiuni de sudura pentru îmbinări la repere, fara a exista posibilitatea protejării cu panouri împotriva flamei de sudura.

SECȚIA TURNĂTORIE

RISCURILE existente la locul de munca:

-rasina furanica folosita ca liant in turnatorie produce erupții veziculare, urticarii, micșorarea transpirației, disfunctii circulatorii si respiratorii;

-emisiile de gaze degajate din forme sunt toxice pentru organism;

-amestecul prea îndesat din forme poate provoca fierberea metalului, stropii rezultați pot genera arsuri;

-riscuri generate de temperatura insuportabila din apropierea cuptorului care se deversa ____________________ turnare, dupa care acesta se transporta;

SECȚIA HIDRAULICA GREA si HIDRAULICA COMANDA

Mediul hidraulic, agentul motor sau lichidul de lucru sunt denumiri atribuite frecvent fluidului utilizat in sistemele hidraulice de acționare. Acest fluid este supus, in timpul funcționarii sistemului, unor condiții de lucru deosebit de grele pentru transmiterea mișcării si efortului, cum sunt: variația ____________________ a temperaturii, presiunii si vitezelor de lucru, condiții in care trebuie sa-si mențină propietatile fizico-chimice si mecanice pe o perioada determinata.

SECȚIA CONSTRUCȚII METALICE

Sectorul CONSTRUCȚII METALICE este un sector cu nivel ridicat de risc în care lucrătorii sunt expuși unei palete largi de riscuri de accidentare și îmbolnăvire: riscuri mecanice, electrice, fizice, chimice, biologice, ergonomice, psihosociale.

SECȚIA MECANO-ENERGETIC

Spațiile de desfășurare a acestor activități nu au fost compartimentate distinct acestea desfașurându-se în cadrul aceleași hale, deci implicit tot personalul acestei secții a fost afectat de nivelul de zgomot, poluare și noxe.

SECȚIA CROMAJ

Activitatea reclamanților din acest sector însemna contactul cu substanțele toxice si acizi tari, verificarea concentrației din băile de cromaj, unde se utiliza anhidrida cromica si acid sulfuric (substanțe toxice care in momentul combinării degajau vapori toxici ce iritau fata, mâinile si caile respiratorii).

Particularitățile locurilor de munca in care si-a desfășurat activitatea reclamanții: activitatea s-a desfășurat in spatii închise; atmosfera este viciata datorita fumului si noxelor provenite de la operația de sudura si vopsire; condiții de luminozitate reduse datorita fumului; lucrul in spatii înguste, dimensiuni reduse ale fronturilor de lucru; spațiu incomod pentru operațiile necesare efectuării sarcinii de munca; temperatura ridicată produce oboseala lucrătorilor; temperatura scăzută determina încetinirea procesului de producție.

Un factor îngrijorător Ia locul de munca este expunerea profesionala a angajaților la zgomot. Zgomotul profesional reprezintă un complex de sunete cu intensitate si înălțimi variate, cu caracteristici diferite, ritmice sau aritmice, produse continuu de mașini, instalații, utilaje, vibrații mecanice in timpul desfășurării activității profesionale. Hipoacuzia profesionala reprezintă scăderea permanenta a pragului auditiv, iar pe termen lung duce la surditate. Limita maxima admisa pentru expunere profesionala zilnica la zgomot este de 87 dB.

In cadrul ÎNTREPRINDERII DE U_____ MINIER FILIPESTII DE P_____ (____________________________ si-au desfășurat activitatea de reparații aparate si instalații electrice, alături de sudori, lăcătuși, macaragii, manipulanti, motostivuitoristi, sablatori, prelucrători prin aschiere, fiind permanent in contact cu noxele emise in atelierele de producție.

CONDIȚII DEOSEBITE DE MUNCA in care se desfășoară activitatea:

Noxe existente: pulberi, aerosoli uleiuri minerale, fum si gaze (oxid de carbon), oxizi de azot cu valori care depășesc limitele maximale admise. S Microclimat: mediu nefavorabil desfășurării activității cu variații de temperatura in interiorul halei de producție (temperaturi foarte mari in Turnatorie), curenți de aer, iluminat insuficient, ventilație insuficienta. Condiții grele de lucru: manipulare piese mari si grele, lucrul la utilaje, instalații depășite din punct de vedere tehnic, poziții de lucru incomode, atenție deosebita, zgomot, posibilități de electrocutare.

Riscuri: manipulare manuala a pieselor, reperelor, ridicare greutăți, loviri, intepari, arsuri, vibrații, zgomot.

Reclamanții A_______ I__ C______ si S_____ C_________ si-au desfășurat activitatea si in cadrul sectorului „SERVICE MINE"

CONDIȚIILE DE MUNCA NATURALE SI SPECIFICE MICROCLIMAT: temperaturi ridicate si insuportabile; umezeala; aeraj insuficient (conținut redus de oxigen), intrucat minele erau adânci si ramificate, lipsa ventilației; iluminat artificial deficitar (in majoritatea locurilor inexistent); presiuni ale rocilor; condiții precare de igiena in subteran; exploatarea în zone sub nivelul hidrostatic; eruptii/infiltrarii de ape in galerii, ape pluviale si izvoare subterane ce amenințau inundarea lucrărilor miniere; conținuturi și degajări/emanatii/acumulari mari de gaze explozive: gaz metan, monoxid si bioxid de carbon; atmosfera încărcata cu praf/pulberi de cărbune și rocă, silicogen; amestec de gaze inflamabile sau explozive, radiații; zgomot infernal, vibrații, trepidații.

Desfășurarea activității în aceste condiții necesită un efort fizic și intelectual deosebit, o formare profesională continuă, care să corespundă complexității utilajelor din procesul de producție, precum și o atenție sporită, care să prevină producerea accidentelor de muncă.

NOXE: gaze toxice de mina: gazul metan (degajat din stratele de cărbune), bioxid de carbon (produs de numeroasele reacții de oxidare și degajat din stratele de cărbune, rocă și ape subterane), oxidul de azot (gaz inert, format în urma reacțiilor de oxidare, putrezirea lemnului și arderii substanțelor explozive), oxidul de carbon (format din oxidarea cărbunelui), hidrogenul sulfurat (cu miros neplăcut pătrunzător, apare în cuiburi), bioxidul de sulf (este foarte toxic și apare în urma incendiilor și în timpul lucărilor cu substanțe explozive care conțin sulf), bioxid de siliciu, praf de cărbune, exploziv.

Pentru perioada începând cu 01.04.2001, reclamanții care au desfășurat activitatea in cadrul unității angajatoare, în condițiile îndeplinirii cumulative a criteriilor prevăzute de art. 2 alin. (1) din HG nr. 1025/2003, respectiv de art. 2 din HG nr.261/2001, pot beneficia de încadrarea în CONDIȚII SPECIALE/DEOSEBITE DE MUNCA, in conformitate cu Legea nr.226/2006 și HG nr.261/2001.

În ceea ce privește acțiunea formulată de reclamanții V_____ I__, E_____ N______ și D____ A_______ A____, cum aceștia nu au înțeles să achite onorariul în sarcina lor de plată în vederea efectuării expertizei de specialitate dispusă în cauză, susținerile acestora din cuprinsul cererii de chemare în judecată urmează a fi analizate strict prin raportare la înscrisurile existente la dosarul cauzei. Din înscrisurile existente la dosarul cauzei nu rezultă că reclamantii sunt îndreptățiți să li se recunoască grupele/condițiile superioare de muncă, singura probă concludentă în acest sens fiind expertiza de specialitate pe care reclamantii nu au înțeles însă să o achite. Totodată, instanța va avea în vedere și împrejurarea că se nu poate nesocoti voința legiuitorului de a nu acorda beneficiul grupelor/condițiilor superioare de muncă decât anumitor activități și locuri de muncă (implicit și a celor nenominalizate care se desfășurau efectiv în condiții grele) și, astfel, de a nu extinde beneficiul grupelor/condițiilor superioare de muncă pentru activități din alte domenii, fără a exista probe temeinice în acest sens.

Având în vedere lipsa oricăror ducumente în probarea susținerilor reclamantilor și în baza textele de lege mai sus arătate, tribunalul va respinge, ca neîntemeiată acțiunea formulată de reclamanții V_____ I__, E_____ N______ și D____ A_______ A____, nefiind îndeplinite condițiile impuse de lege pentru încadrarea în grupele/condițiile superioare de muncă.

P___ urmare, tribunalul, în raport de aceste considerente și de textele de lege mai sus arătate, va admite în parte acțiunea precizată și va constata că reclamanții beneficiază de grupa I și grupa a II a de muncă în procent de 100%, condiții speciale respectiv condiții deosebite de muncă, după caz, pentru activitățile desfășurate în cadrul unității pârâte, pentru perioadele specificate conform raportului de expertiză N________ C______, astfel:

Totodată, instanța, în baza Ordinului MM nr.590/15.09.2008, art. 1516 și urm. cod civil modificat, va obliga pârâta să elibereze reclamanților adeverințe potrivit raportului de expertiza, deoarece dispozițiile legale sus menționate instituie o asemenea obligație în sarcina pârâtei, mai ales că reclamanții au nevoie de un act întocmit de către pârâtă prin intermediul căruia să li se recunoască și să beneficieze efectiv de drepturile stabilite în favoarea lor, drepturi pe care pârâta are obligația să le respecte.

Va lua act că nu se solicita cheltuieli de judecată.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE:

Admite în parte acțiunea precizată formulată de reclamanții Z_____ I___, M______ E____ CNP xxxxxxxxxxxxx, C_______ Ș_____ CNP xxxxxxxxxxxxx, L_______ G_______ CNP xxxxxxxxxxxxx, S________ I___ CNP xxxxxxxxxxxxx, C________ M_______ CNP xxxxxxxxxxxxx, A_______ I__ C______ CNP xxxxxxxxxxxxx, M_______ V_____ CNP xxxxxxxxxxxxx, S_____ C_________ CNP xxxxxxxxxxxxx, M___ O_______ CNP xxxxxxxxxxxxx, S____ V_______ CNP xxxxxxxxxxxxx, H___ N______ CNP xxxxxxxxxxxxx, I____ C_____ CNP xxxxxxxxxxxxx, I_______ E____ CNP xxxxxxxxxxxxx, P____ A__ CNP xxxxxxxxxxxxx, P____ I__ CNP xxxxxxxxxxxxx, G_______ E____ M______ CNP xxxxxxxxxxxxx, M_______ I____ CNP xxxxxxxxxxxxx, B____ I_____ CNP xxxxxxxxxxxxx, D________ A__ CNP xxxxxxxxxxxxx, C____ M___ V_____ CNP xxxxxxxxxxxxx, N___ A________ CNP xxxxxxxxxxxxx, G____ G_______ CNP xxxxxxxxxxxxx, G____ I___ CNP xxxxxxxxxxxxx, O_______ V_____ CNP xxxxxxxxxxxxx, T____ I__ CNP xxxxxxxxxxxxx, M________ G_______ CNP xxxxxxxxxxxxx, N_____ N_______ CNP xxxxxxxxxxxxx, G_______ L____ CNP xxxxxxxxxxxxx, B____ V_______ CNP xxxxxxxxxxxxx, R____ I___ CNP xxxxxxxxxxxxx, R____ M____ CNP xxxxxxxxxxxxx, toți prin reprezentant Z_____ I___, CNP xxxxxxxxxxxxx, domiciliat in ___________________________, ________________________ nr. 819A, ____________, jud.Prahova, în contradictoriu cu pârâtele I_____________ DE U_____ MINIER FILIPEȘTII DE P_____ – cu sediul în Filipeștii de P_____, jud. Prahova și ___________________>cu sediul în Filipeștii de P_____, _______________________, jud. Prahova, CUI xxxxxxx, JXXXXXXXXXX, prin lichidator REVALACTIV SPRL cu sediul în Ploiești, ____________________. 12, _______________, ____________________.