Contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.
Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca.
Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata. Prin exceptie, insa, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.
Contractul individual de munca este reglementat prin Codul Muncii
Dreptul Muncii