asociat unic angajat

Discutii privind Societatile Comerciale
Post Reply
teli

asociat unic angajat

Post by teli » 09 Feb 2005, 15:30

De ce nu poate asociatul unic al unei societati comerciale sa aiba si calitatea de angajat al acestei unitati ?

Zgabeata_Iftode

Post by Zgabeata_Iftode » 09 Feb 2005, 15:37

Cine spune ca nu poate????

roxana_juridic

Post by roxana_juridic » 09 Feb 2005, 17:55

Cine spune ca nu poate????
o spun de regula cei de la inspectia muncii/ministerul finantelor etc...(dupa cum interpreteaza fiecare legea), pe considerentul ca asociatul unic nu poate avea in acelasi timp si calitatea de angajator si pe cea de angajat. :?:

normal ca se gasesc si argumente contra acestei interpretari :grin:

Zgabeata_Iftode

Post by Zgabeata_Iftode » 09 Feb 2005, 19:01

:-? Din punct de vedere legal actionarul la orice societate comerciala este un subiect de drept distinct de persoana juridica la care detine actiuni/parti sociale. Avand in vedere ca in romania, potrivit codului muncii, angajatorul poate fi o persoana fizica sau juridica- fara sa limiteze in vreun fel aceste notiuni mi se pare ca interpretari de genul "o spun de regula cei de la inspectia muncii/ministerul finantelor etc...(dupa cum interpreteaza fiecare legea), " sunt lipsite de fundament juridic.
Ma incearca o neplacuta impresie ca pe acest site am inceput sa ne departam de la opinii fundamentate jurdic. Totusi, suntem intre oameni de meserie si ne furnizam - cel putin asa imi place sa cred- opinii de specialitate.
:twisted:

roxana_juridic

Post by roxana_juridic » 10 Feb 2005, 11:34

era vorba de situatia in care asociatul unic are si calitatea de administrator la societatea respectiva.
stimate zgabeata, cred ca e evident ca eu n-am exprimat un punct de vedere propriu si argumentat juridic, mi-am adus aminte doar ca asta e o veche tema de discutie.
cred ca teli a incercat sa inregistreze la itm un asemenea contract de munca si nu i s-a permis. stiu ca se dau astfel de explicatii, dar sunt lipsite de baza legala. de altfel, ministerul muncii a pierdut cateva procese pe tema asta.

teli

Post by teli » 10 Feb 2005, 15:05

Va multumesc pentru promtitudinea cu care ati incercat sa ma lamuriti. Roxana este cea care a inteles cel mai bine situatia si intr-adevar problema exista la Directia de Munca. Am intrebat onor Directia de Munca Galati daca se poate angaja un administrator - asociat unic - cu un contract de munca cu timp partial pentru ca, societatea comerciala respectiva sa se incadreze in categoria microintreprinderilor. Iar raspunsul primit a fost transant si binenteles fara nici o explicatie juridica: "NU".
Insist sa intreb daca cunoste cineva motivatia invocata de angajatii Directiei de Munca.
Apropo, in nici un caz nu am avut intentia de a diminua calitatea subiectelor de drept discutatea pe acest site si cred ca, cu modestie, cunosc destul de bine calitatile si atributiile persoanelor fizice/juridice.

croc

Post by croc » 10 Feb 2005, 15:24

nu stiu ce motivatie ar putea avea cei de la Directia de Munca, eu nu vad nici una;

fanna

Post by fanna » 10 Feb 2005, 21:18

Eu sunt angajata la mine pe firma si sunt si administrator si asociat unic.Este o lege care interzice acest lucru, pentru ca eu am avut de a face cu cei de la ITM cind mi-am schimbat denumirea la firma...ca sunt alta fima si ca acuma ma supun legii noi...auzi aberatie...si m-am dus in audienta la Director..si ... sunt in continuare angajata!Ca am facut scandal.
Nu mai stiu acuma legea ce interzice angajarea asociatului unic...dar am sa o caut.

dinubocos

Post by dinubocos » 15 Feb 2005, 13:51

Am trecut prin aceasi situatie si am solicitat sa-mi comunice temeiul legal pentru refuzul de a-mi inregistra contarctul individual de munca, fiind asociat unic si administrator.
Nu exista un asemenea temei si atunci au trecut la motivarea ca nu pot semna eu si la angajat si la angajator. Solutia a fost sa numesc un administrator in firma care sa semneze contractul de munca in numele angajatorului.

In urma cu 3-4 ani o firma de consultanta din Sfantu Gheorghe a obtinut o decizie a instantei supreme prin care obliga ITM sa incheie un astfel de contract.

fanna

Post by fanna » 17 Feb 2005, 20:21

Si o firma din Iasi a cistigat la Curtea Suprema, o astfel ca cauza.

dinubocos

Post by dinubocos » 18 Feb 2005, 21:37

Gheata a fost sparta! Ce mai asteptati?

Post Reply

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 4 guests