ma poate ajuta cineva cu un model de contract de management?
merci mult!!!!
contract de management
-
rosia_montana
am facut rost de un model de contract de management si il postez aici, in caz ca aveti nevoie................
CONTRACT DE MANAGEMENT
Incheiat astazi .............................. la .....................................................
I. PARTILE CONTRACTANTE
1. S.C. ................................................................................................................. S.N.C./S.C.S./S.A./S.R.L., cu sediul social in ............................................., str. ................................................ nr. ............................, (localitatea)
bloc ................, scara ............................, etaj ........, apartament ......., judet/sector ................................, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului .................................................., sub nr. ........................ din ....................................., cod fiscal nr. ..................................... din ..............................., avand contul nr. &...&..................................., deschis la ........................................................., reprezentata de ....................................................., cu functia de .........................................., denumita, in continuare, societatea, pe de o parte si
sau
2. Intreprinderea/Asociatia..........................................................................................., cu sediul in .............................................................., str. ........................................................ nr. .............., (localitatea) bloc ......., scara ........, etaj ........, apartament ..........., sector/judet ...................................., posesoarea autorizatiei nr. ...................... din .................., eliberata de Primaria ................................., codul fiscal nr. ..................................... din .........................................., avand contul nr. ............................................, deschis la .........................................., reprezentata de ...................................................., cu functia de.......................................... denumita, in continuare, societatea, pe de o parte, si
1.2. Dl/d-na. .........................................................................., domiciliat in .................................................................., str. .................................................. nr. .............., bloc .........., scara .........., etaj .........., apartament ......, sector/judet .........................................................., nascut la data de ........................................................ (ziua, luna, anul) in ............................ sector/judet ........................, fiul lui .............................. si al ..................................., (localitatea) posesorul buletinului (cartii) de identitate seria ........... nr. ...................,eliberat de ..........................., cod numeric personal ................................, denumit, in continuare, managerul, pe de alta parte, au convenit sa incheie prezentul contract de management, cu respectarea urmatoarelor clauze:
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
1. Societatea incredinteaza managerului organizarea, conducerea si gestionarea activitatii sale, pe baza obiectivelor si criteriilor de performanta stabilite de parti.
2. a) Indicatorii de referinta, obiectivele si criteriile de performanta sunt prevazute in anexa si fac parte integranta din prezentul contract fiind stabilite pe baza bilantului contabil incheiat la data de ............................................ .
b) Indicatorii de referinta se stabilesc, in continuare, pe baza datelor fiecarui bilant anual, prin act aditional.
III. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract se incheie pe o durata de ....................................... ani.
In conditiile in care managerul isi indeplineste obligatiile asumate prin prezentul contract, la expirarea termenului prevazut, partile pot conveni prelungirea acestuia.
IV. DREPTURILE SI OBLIGATIILE PARTILOR
4.7. Managerul are urmatoarele
Drepturi:
1. sa primeasca un salariu de baza brut, de .................... lei pe luna, renegociabil ori de cate ori se fac indexari de salarii;
2. sa participe la profitul net al societatii, in procent de ..........&....................%, stabilit astfel:
3. sa beneficieze de un concediu de odihna de .................................... zile lucratoare, platit cu o indemnizatie de &...&...&...&...&...&...............................................................................................;
4. sa primeasca in folosinta un autoturism cu sofer, din dotarea societatii;
5. sa fie asigurat pentru accident de munca, pe cheltuiala societatii;
6. sa i se deconteze cheltuielile de cazare, diurna, transport si alte cheltuieli, pe baza de documente justificative, pentru deplasarile in interesul serviciului, efectuate in tara si in strainatate, stabilite la urmatoarele niveluri maxime ..................................................................
b) Obligatii:
7. Sa aduca la indeplinire obiectivele si criteriile de performanta stabilite in anexa, scop in care dispune de urmatoarele prerogative:
- concepe si aplica strategii si politici de dezvoltare a societatii;
- selecteaza, angajeaza si concediaza personalul angajat;
- negociaza contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca;
- reprezinta societatea in relaliile cu terlii;
- incheie acte juridice in numele si pe seama societatii, cu exceptia celor pentru care, potrivit legii, este necesara aprobarea adunarii generale;
- alte prerogative incredintate de adunarea generala a asociatilor/actionarilor.
2. Sa constituie in termen de ................... o garantie baneasca in valoare de ...................., care se consemneaza intr-un cont purtator de dobanzi si se restituie managerului impreuna cu dobanzile aferente, la data incetarii prezentului contract, in conditiile realizarii integrale a acestuia.
4.2. Societatea are urmatoarele
a) Drepturi:
1. sa pretinda managerului indeplinirea obiectivelor si criteriilor de performanta stabilite in anexa;
2. sa solicite managerului, periodic, prezentarea situatiei economico-financiare a societatii, stadiul realizarii investitiilor, precum si alte documente privind indeplinirea obiectivelor, criteriilor de performanta;
3. sa pretinda managerului constituirea garantiei stabilite pin prezentul contract la valoarea si termenul convenite de parli.
b) Obligati:
1. sa asigure managerului deplina libertate in conducerea, organizarea si gestionarea activitati societatii, cu exceptia limitarilor prevazute de lege si de prezentul contract;
2. sa plateasca managerului, integral si la termenele stabilite, toate drepturile banesti ce i se cuvin.
V. CLAUZA DE LOIALITATE SI DE CONFIDENTIALITATE
5.7. Managerul este obligat sa-si foloseasca intreaga capacitate de munca si profesionala in interesul societatii, comportandu-se in activitatea sa ca un bun comerciant.
5.2. a) Ii sunt interzise managerului orice fel de activitati in beneficiul unor societati concurente sau care se afla in relatii comerciale cu societatea cu care acesta a incheiat contract.
b) Interdictia se extinde si asupra sotului/sotiei managerului, precum si asupra rudelor acestuia pana la gradul al IV-lea inclusiv.
5.3. a) Pe toata durata de valabilitate a prezentului contract, managerul este obligat sa pastreze, cu rigurozitate, confidentialitatea asupra datelor, informatiilor si documentelor referitoare la activitatea societatii, carora li s-a conferit acest caracter.
b) Obligatia prevazuta la lit. a) se mentine si pentru o perioada de ................. ani de la incetarea prezentului contract.
VI. RASPUNDEREA PARTILOR
6.1. Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor prevazute de prezentul contract, partile raspund, potrivit prevederilor legii.
6.2. Raspunderea managerului este angajata pentru nerespectarea prevederilor legii, ale prezentului contract si ale hotararilor adoptate de adunarea generala a actionarilor/asociatilor, ale deciziilor asociatului unic/patronului, dupa caz.
6.3. Managerul raspunde, potrivit legii, pentru daunele produse societatii prin orice act al sau contrar intereselor acesteia, grin acte de gestiune imprudenta, utilizarea abuziva sau neglijenta a valorilor materiale si banesti ale societatii.
6.4. a) In cazul in care exista indicii privind savarsirea unei infractiuni in legatura cu executarea contractului de management, actionarii/asociatii au obligatia sesizarii, de indata, a organelor de urmarire penala.
b) In cazul prevazut la lit. a) pe perioada solutionarii sesizarii, contractul de management se suspenda.
VII. INCETAREA CONTRACTULUI
7.1. Prezentul contract inceteaza grin:
a) expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, daca partile nu au renegociat prelungirea lui;
b) revocarea managerului, in cazul neindeplinirii obligatiilor prevazute in prezentul contract; c) renuntarea managerului la mandatul incredintat, daca nu i s-au asigurat conditiile prevazute in contract;
d) acordul partilor;
e) interventia unei cauze de incompatibilitate;
f) decesul sau punerea sub interdictie judecatoreasca a managerului;
g) insolvabilitatea sau falimentul societatii.
2. In cazurile de revocare (lit. b) si de renuntare (lit. c), partea in cauza acorda un preaviz de 30 de zile.
VIII. FORTA MAJORA
Nici una dintre partile contractante nu raspunde de neexecutarea la termen sau/si de executarea in mod necorespunzator - total sau partial - a oricarei obligatii care ii revine in baza prezentului contract, dace neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligatiei respective a fost cauzata de forta majora, asa cum este definita de lege.
Partea care invoca forta majora este obligata sa notifice celeilalte parti, in termen de ...................... (zile, ore), producerea evenimentului si sa ia toate masurile posibile in vederea limitarii consecintelor lui.
Daca in termen de .......................... (zile, ore) de la producere, evenimentul respectiv nu inceteaza, partile au dreptul sa-si notifice incetarea de plin drept a prezentului contract fara ca vreuna dintre ele sa pretinda daune-interese.
IX. LITIGII
In cazul in care rezolvarea neintelegerilor nu este posibila pe cale amiabila, ele vor fi supuse spre solutionare instantelor judecatoresti competente.
X. CLAUZE FINALE
10.1. Modificarea prezentului contract se face numai prin act aditional incheiat intre partile contractante.
10.2. Prezentul contract, impreuna cu anexele sale care fac parte integranta dín cuprinsul sau, reprezinta vointa partilor si inlatura orice alta inlelegere verbala dintre acestea, anterioara sau ulterioara incheierii lui
10.3. In cazul in care partile isi incalca obligatiile lor, neexercitarea de partea care sufera vreun prejudiciu a dreptului de a cere executarea intocmai sau prin echivalent banesc a obligatiei respective nu inseamna ca ea a renuntat la acest drept al sau.
10.4. Prezentul contract a fost incheiat intr-un numar de ............... exemplare, din care ............................ astazi ........................., data semnarii lui.
SOCIETATEA MANAGERUL
La societatile in care statul detine 50% din capitalul social si la regiile autonome, durata maxima a contractului de management este de 4 ani.
CONTRACT DE MANAGEMENT
Incheiat astazi .............................. la .....................................................
I. PARTILE CONTRACTANTE
1. S.C. ................................................................................................................. S.N.C./S.C.S./S.A./S.R.L., cu sediul social in ............................................., str. ................................................ nr. ............................, (localitatea)
bloc ................, scara ............................, etaj ........, apartament ......., judet/sector ................................, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului .................................................., sub nr. ........................ din ....................................., cod fiscal nr. ..................................... din ..............................., avand contul nr. &...&..................................., deschis la ........................................................., reprezentata de ....................................................., cu functia de .........................................., denumita, in continuare, societatea, pe de o parte si
sau
2. Intreprinderea/Asociatia..........................................................................................., cu sediul in .............................................................., str. ........................................................ nr. .............., (localitatea) bloc ......., scara ........, etaj ........, apartament ..........., sector/judet ...................................., posesoarea autorizatiei nr. ...................... din .................., eliberata de Primaria ................................., codul fiscal nr. ..................................... din .........................................., avand contul nr. ............................................, deschis la .........................................., reprezentata de ...................................................., cu functia de.......................................... denumita, in continuare, societatea, pe de o parte, si
1.2. Dl/d-na. .........................................................................., domiciliat in .................................................................., str. .................................................. nr. .............., bloc .........., scara .........., etaj .........., apartament ......, sector/judet .........................................................., nascut la data de ........................................................ (ziua, luna, anul) in ............................ sector/judet ........................, fiul lui .............................. si al ..................................., (localitatea) posesorul buletinului (cartii) de identitate seria ........... nr. ...................,eliberat de ..........................., cod numeric personal ................................, denumit, in continuare, managerul, pe de alta parte, au convenit sa incheie prezentul contract de management, cu respectarea urmatoarelor clauze:
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
1. Societatea incredinteaza managerului organizarea, conducerea si gestionarea activitatii sale, pe baza obiectivelor si criteriilor de performanta stabilite de parti.
2. a) Indicatorii de referinta, obiectivele si criteriile de performanta sunt prevazute in anexa si fac parte integranta din prezentul contract fiind stabilite pe baza bilantului contabil incheiat la data de ............................................ .
b) Indicatorii de referinta se stabilesc, in continuare, pe baza datelor fiecarui bilant anual, prin act aditional.
III. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract se incheie pe o durata de ....................................... ani.
In conditiile in care managerul isi indeplineste obligatiile asumate prin prezentul contract, la expirarea termenului prevazut, partile pot conveni prelungirea acestuia.
IV. DREPTURILE SI OBLIGATIILE PARTILOR
4.7. Managerul are urmatoarele
Drepturi:
1. sa primeasca un salariu de baza brut, de .................... lei pe luna, renegociabil ori de cate ori se fac indexari de salarii;
2. sa participe la profitul net al societatii, in procent de ..........&....................%, stabilit astfel:
3. sa beneficieze de un concediu de odihna de .................................... zile lucratoare, platit cu o indemnizatie de &...&...&...&...&...&...............................................................................................;
4. sa primeasca in folosinta un autoturism cu sofer, din dotarea societatii;
5. sa fie asigurat pentru accident de munca, pe cheltuiala societatii;
6. sa i se deconteze cheltuielile de cazare, diurna, transport si alte cheltuieli, pe baza de documente justificative, pentru deplasarile in interesul serviciului, efectuate in tara si in strainatate, stabilite la urmatoarele niveluri maxime ..................................................................
b) Obligatii:
7. Sa aduca la indeplinire obiectivele si criteriile de performanta stabilite in anexa, scop in care dispune de urmatoarele prerogative:
- concepe si aplica strategii si politici de dezvoltare a societatii;
- selecteaza, angajeaza si concediaza personalul angajat;
- negociaza contractul colectiv de munca si contractele individuale de munca;
- reprezinta societatea in relaliile cu terlii;
- incheie acte juridice in numele si pe seama societatii, cu exceptia celor pentru care, potrivit legii, este necesara aprobarea adunarii generale;
- alte prerogative incredintate de adunarea generala a asociatilor/actionarilor.
2. Sa constituie in termen de ................... o garantie baneasca in valoare de ...................., care se consemneaza intr-un cont purtator de dobanzi si se restituie managerului impreuna cu dobanzile aferente, la data incetarii prezentului contract, in conditiile realizarii integrale a acestuia.
4.2. Societatea are urmatoarele
a) Drepturi:
1. sa pretinda managerului indeplinirea obiectivelor si criteriilor de performanta stabilite in anexa;
2. sa solicite managerului, periodic, prezentarea situatiei economico-financiare a societatii, stadiul realizarii investitiilor, precum si alte documente privind indeplinirea obiectivelor, criteriilor de performanta;
3. sa pretinda managerului constituirea garantiei stabilite pin prezentul contract la valoarea si termenul convenite de parli.
b) Obligati:
1. sa asigure managerului deplina libertate in conducerea, organizarea si gestionarea activitati societatii, cu exceptia limitarilor prevazute de lege si de prezentul contract;
2. sa plateasca managerului, integral si la termenele stabilite, toate drepturile banesti ce i se cuvin.
V. CLAUZA DE LOIALITATE SI DE CONFIDENTIALITATE
5.7. Managerul este obligat sa-si foloseasca intreaga capacitate de munca si profesionala in interesul societatii, comportandu-se in activitatea sa ca un bun comerciant.
5.2. a) Ii sunt interzise managerului orice fel de activitati in beneficiul unor societati concurente sau care se afla in relatii comerciale cu societatea cu care acesta a incheiat contract.
b) Interdictia se extinde si asupra sotului/sotiei managerului, precum si asupra rudelor acestuia pana la gradul al IV-lea inclusiv.
5.3. a) Pe toata durata de valabilitate a prezentului contract, managerul este obligat sa pastreze, cu rigurozitate, confidentialitatea asupra datelor, informatiilor si documentelor referitoare la activitatea societatii, carora li s-a conferit acest caracter.
b) Obligatia prevazuta la lit. a) se mentine si pentru o perioada de ................. ani de la incetarea prezentului contract.
VI. RASPUNDEREA PARTILOR
6.1. Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor prevazute de prezentul contract, partile raspund, potrivit prevederilor legii.
6.2. Raspunderea managerului este angajata pentru nerespectarea prevederilor legii, ale prezentului contract si ale hotararilor adoptate de adunarea generala a actionarilor/asociatilor, ale deciziilor asociatului unic/patronului, dupa caz.
6.3. Managerul raspunde, potrivit legii, pentru daunele produse societatii prin orice act al sau contrar intereselor acesteia, grin acte de gestiune imprudenta, utilizarea abuziva sau neglijenta a valorilor materiale si banesti ale societatii.
6.4. a) In cazul in care exista indicii privind savarsirea unei infractiuni in legatura cu executarea contractului de management, actionarii/asociatii au obligatia sesizarii, de indata, a organelor de urmarire penala.
b) In cazul prevazut la lit. a) pe perioada solutionarii sesizarii, contractul de management se suspenda.
VII. INCETAREA CONTRACTULUI
7.1. Prezentul contract inceteaza grin:
a) expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, daca partile nu au renegociat prelungirea lui;
b) revocarea managerului, in cazul neindeplinirii obligatiilor prevazute in prezentul contract; c) renuntarea managerului la mandatul incredintat, daca nu i s-au asigurat conditiile prevazute in contract;
d) acordul partilor;
e) interventia unei cauze de incompatibilitate;
f) decesul sau punerea sub interdictie judecatoreasca a managerului;
g) insolvabilitatea sau falimentul societatii.
2. In cazurile de revocare (lit. b) si de renuntare (lit. c), partea in cauza acorda un preaviz de 30 de zile.
VIII. FORTA MAJORA
Nici una dintre partile contractante nu raspunde de neexecutarea la termen sau/si de executarea in mod necorespunzator - total sau partial - a oricarei obligatii care ii revine in baza prezentului contract, dace neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligatiei respective a fost cauzata de forta majora, asa cum este definita de lege.
Partea care invoca forta majora este obligata sa notifice celeilalte parti, in termen de ...................... (zile, ore), producerea evenimentului si sa ia toate masurile posibile in vederea limitarii consecintelor lui.
Daca in termen de .......................... (zile, ore) de la producere, evenimentul respectiv nu inceteaza, partile au dreptul sa-si notifice incetarea de plin drept a prezentului contract fara ca vreuna dintre ele sa pretinda daune-interese.
IX. LITIGII
In cazul in care rezolvarea neintelegerilor nu este posibila pe cale amiabila, ele vor fi supuse spre solutionare instantelor judecatoresti competente.
X. CLAUZE FINALE
10.1. Modificarea prezentului contract se face numai prin act aditional incheiat intre partile contractante.
10.2. Prezentul contract, impreuna cu anexele sale care fac parte integranta dín cuprinsul sau, reprezinta vointa partilor si inlatura orice alta inlelegere verbala dintre acestea, anterioara sau ulterioara incheierii lui
10.3. In cazul in care partile isi incalca obligatiile lor, neexercitarea de partea care sufera vreun prejudiciu a dreptului de a cere executarea intocmai sau prin echivalent banesc a obligatiei respective nu inseamna ca ea a renuntat la acest drept al sau.
10.4. Prezentul contract a fost incheiat intr-un numar de ............... exemplare, din care ............................ astazi ........................., data semnarii lui.
SOCIETATEA MANAGERUL
La societatile in care statul detine 50% din capitalul social si la regiile autonome, durata maxima a contractului de management este de 4 ani.
-
sofia
-
rosia_montana
ok, sa vedem............in cazul meu unul din colegii mei, angajat al firmei mama a fost numit manager al punctului de lucru recent deschis. el primeste un salariu si un anumit procentaj din realizari, asa ca...(suna stupid, stiu) dar managerul este salariat pentru ca primeste salariu :)
contractul pe care l-am postat este un model pe marginea carula se poate elabora la nesfarsit, sub rezerva legalitatii lui, evident :)
avocatul cu care m-am consultat pentru a pregati contractul de managent mi-a explicat ca acesta este un contract de munca mai elaborat, iar criteriile de performanta manageriala vor fi prevazuti in actel aditionale la CONTRACTUL DE MUNCA nu la cel de management.
cam asta ar fi.....
tu ce parere ai? voi ce parere aveti?
contractul pe care l-am postat este un model pe marginea carula se poate elabora la nesfarsit, sub rezerva legalitatii lui, evident :)
avocatul cu care m-am consultat pentru a pregati contractul de managent mi-a explicat ca acesta este un contract de munca mai elaborat, iar criteriile de performanta manageriala vor fi prevazuti in actel aditionale la CONTRACTUL DE MUNCA nu la cel de management.
cam asta ar fi.....
tu ce parere ai? voi ce parere aveti?
-
sofia
-
norocel
-
rosia_montana
Pot dobindi calitatea de manageri:
1. persoanele fizice romane sau straine care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au capacitatea de exercitiu deplina;
b) au experienta in domeniu sau pregatire profesionala corespunzatoare, atestata prin acte oficiale;
c) au referinte profesionale favorabile de la ultimul loc de munca sau de la manageri ori administratori ai unor societati comerciale sau regii autonome de profil identic sau asemanator cu cel al societatii sau regiei pentru care se incheie contract de management;
2. persoanele juridice romane sau straine care indeplinesc urmatoarele conditii:
a) au personalitate juridica dovedita cu acte oficiale;
b) au obiect de activitate si experienta in domeniul managementului;
c) dovedesc bonitatea prin acte.
ART. 5
Nu pot avea calitatea de manager:
1. persoanele fizice care:
a) mai au calitatea de manager sau administrator la o alta societate comerciala;
b) au suferit condamnari penale definitive care le fac incompatibile cu aceasta calitate;
c) figureaza pe lista managerilor si administratorilor carora li s-a revocat mandatul;
d) au fost sanctionate pentru incalcarea dispozitiilor legale in materie fiscala;
e) detin parti sociale sau actiuni ei, rudele si afinii lor pina la gradul al II-lea la alta societate comerciala al carei obiect de activitate este asemanator cu cel al societatii comerciale interesate in incheierea contractului de management.
Persoanele fizice vor face declaratie scrisa, la selectie, din care sa rezulte ca nu sint incompatibile, depunind, dupa caz, si acte doveditoare;
2. persoanele juridice care:
a) au fost declarate in stare de faliment;
b) au fost sanctionate pentru incalcarea dispozitiilor legale in materie fiscala, in care scop vor depune, la selectie, si o dovada eliberata de organul financiar;
c) figureaza pe lista managerilor carora li s-a revocat mandatul.
1. persoanele fizice romane sau straine care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au capacitatea de exercitiu deplina;
b) au experienta in domeniu sau pregatire profesionala corespunzatoare, atestata prin acte oficiale;
c) au referinte profesionale favorabile de la ultimul loc de munca sau de la manageri ori administratori ai unor societati comerciale sau regii autonome de profil identic sau asemanator cu cel al societatii sau regiei pentru care se incheie contract de management;
2. persoanele juridice romane sau straine care indeplinesc urmatoarele conditii:
a) au personalitate juridica dovedita cu acte oficiale;
b) au obiect de activitate si experienta in domeniul managementului;
c) dovedesc bonitatea prin acte.
ART. 5
Nu pot avea calitatea de manager:
1. persoanele fizice care:
a) mai au calitatea de manager sau administrator la o alta societate comerciala;
b) au suferit condamnari penale definitive care le fac incompatibile cu aceasta calitate;
c) figureaza pe lista managerilor si administratorilor carora li s-a revocat mandatul;
d) au fost sanctionate pentru incalcarea dispozitiilor legale in materie fiscala;
e) detin parti sociale sau actiuni ei, rudele si afinii lor pina la gradul al II-lea la alta societate comerciala al carei obiect de activitate este asemanator cu cel al societatii comerciale interesate in incheierea contractului de management.
Persoanele fizice vor face declaratie scrisa, la selectie, din care sa rezulte ca nu sint incompatibile, depunind, dupa caz, si acte doveditoare;
2. persoanele juridice care:
a) au fost declarate in stare de faliment;
b) au fost sanctionate pentru incalcarea dispozitiilor legale in materie fiscala, in care scop vor depune, la selectie, si o dovada eliberata de organul financiar;
c) figureaza pe lista managerilor carora li s-a revocat mandatul.
-
rosia_montana
-
rosia_montana
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 30 guests