Buna ziua,
Apelez la amabilitatea dumneavoastra..:)
In prezent lucrez in domeniul IT, in Romania (cu carte de munca). Mi s-a oferit un loc de munca in Germania.
Problema este ca am idee cam ce ar trebui sa contina un asemena contract si as vrea sa fie legal atat in Germania ,cat si in Romania.
- cine poate percepe impozite pt salariul obtinut acolo (statul german sau cel roman)?
- cum se pot justifica in Romania banii obtinuti in afara tarii ?
- care sunt pasii pentru a obtine un permis de munca in Germania?
Va multumesc anticipat.
contract de munca in afara tarii - care sunt pasii ?
-
mariuca
Te sfatuiesc sa citesti Legea 19/2000 privind sistemul de pensii si alte drepturi sociale:
Art. 8. - (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele in care persoanele au platit contributii de asigurari sociale in sistemul public din Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte.
(2) Drepturile de asigurari sociale cuvenite in sistemul public din Romania se pot transfera in tarile in care asiguratii isi stabilesc domiciliul sau resedinta, in conditiile reglementate prin acorduri si conventii internationale la care Romania este parte.
(3) Prestatiile de asigurari sociale aferente drepturilor prevazute la alin. (2) pot fi transferate in alte tari, in conditiile reglementate prin acorduri si conventii internationale la care Romania este parte, in moneda tarilor respective sau intr-o alta moneda asupra careia s-a convenit.
(Din cate stiu in momentul in care treci granita intr-un stat strain ti se elibereaza un permis de munca si un talon pentru contraventii)
Cu alte cuvinte contractul tau de munca incheiat in Germania poate fi legal in Romania (in cazul in care te intorci, fiindu-ti recunoscute toate drepturile cu privire la asigurarile sociale) , in conditiile de reciprocitate stabilite cu statul german, prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte.
In legatura cu perceperea impozitelor pentru evitarea dublei impuneri exista Legea nr. 29 din 16/01/2002 privind ratificarea Conventiei dintre Romania si Republica Federala Germania pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit si pe capital.
Art. 8. - (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele in care persoanele au platit contributii de asigurari sociale in sistemul public din Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte.
(2) Drepturile de asigurari sociale cuvenite in sistemul public din Romania se pot transfera in tarile in care asiguratii isi stabilesc domiciliul sau resedinta, in conditiile reglementate prin acorduri si conventii internationale la care Romania este parte.
(3) Prestatiile de asigurari sociale aferente drepturilor prevazute la alin. (2) pot fi transferate in alte tari, in conditiile reglementate prin acorduri si conventii internationale la care Romania este parte, in moneda tarilor respective sau intr-o alta moneda asupra careia s-a convenit.
(Din cate stiu in momentul in care treci granita intr-un stat strain ti se elibereaza un permis de munca si un talon pentru contraventii)
Cu alte cuvinte contractul tau de munca incheiat in Germania poate fi legal in Romania (in cazul in care te intorci, fiindu-ti recunoscute toate drepturile cu privire la asigurarile sociale) , in conditiile de reciprocitate stabilite cu statul german, prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte.
In legatura cu perceperea impozitelor pentru evitarea dublei impuneri exista Legea nr. 29 din 16/01/2002 privind ratificarea Conventiei dintre Romania si Republica Federala Germania pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit si pe capital.
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 20 guests