Drept comercial sau dreptul muncii?

[andra_mihu]

Pentru un avans spre decontare partial nedecontat cu acte justificative dupa 2 ani, 11 luni si 16 zile (cel care nu a decontat integral suma fiind un ex-angajat, iar
firma la care a lucrat fiind in lichidare judiciara), lichidatorul poate face
cerere de ordonanta somatie de plata fostului angajat, invocandu-se prevederile
OG5/2001?
Se pot calcula dobanzi pentru datorii comerciale pentru 2 ani si 11 luni?
Mai mult, daca actiunea lichidatorului a fost admisa, dar prima infatisare este la o data ulterioara termenului de prescriptie de 3 ani, se intrerupe sau nu cursul prescriptiei?

[themis]

In somatia de plata nu se discuta fondul cauzei, in nici un caz. Pentru a fi admisibila somatia de plata, creanta trebuie sa fie certa, lichida si exigibila. In cazul tau, este necesar sa se faca dovada existentei unei decizii de imputare sau a unui angajament de plata. Nu cred ca in situatia ta este admisibila o somatie de plata pentru ca nu exista dovada unei creante certe, lichide si exigibile. Chiar daca, s-ar considera ca ridicarea numerarului si lipsa deconturilor ar putea avea aceasta valoare, la data respectiva aveai calitatea de salariat al societatii: asa cum ti-am spus societatea trebuia sa emita o decizie de imputare in cel mult 60 de zile de la data la care a luat la cunostinta de producrea pagubei , dar nu mai tarziu de 3 ani, iar pentru ca in cazul tau ar fi vorba de restituirea unor sume care nu ti se cuveneau, termenul este de maxim 1 an. Termenul de 60 de zile este de prescriptie, iar de 3 si, respectiv 1 an de decadere. In ceea ce te priveste este vorba de primirea unor sume necuvenite si, in aceasta situatie termenul este de 1 an. In orice caz este o chestiune de dreptul muncii.

[andra_mihu]

OK, multumesc mult.

[vexa]

daca cererea de chemare in judecata este facuta sub imperiul legii noi - Codul muncii Legea 53/2003, va fi redactata de catre lichidator sub forma actiunii in restituireaplatii nedatorate conform art. 270 al. 1 coroborat cu art. 272 al. 1.
Competenta materiala e data de art. 283 lit. c coroborat cu prevederile Ordonantei 58/2003 si ale Cod. proc. civ.
Deci, cererea ar trebui introdusa la Tribunal sectia litigii de munca.
Atentie, nu mai exista raspunderea materiala, cum era in Sanda Ghimpu si , ca urmare nici decizia de imputare.
E o intrebare daca mai exiwsta angajamentul unilateral de plata.
Cert este ca fundamentarea in drept a actiunii se face in baza codului civil.
Consideram ca o somatie la plata nu s-ar putea face decit atunci cind salariatul ar semna un agjament unilateral la plata deoarece somatia poate fi utlizata atit in raporturi civile ci t si comerciale.

[themis]

Asa este "vexa". Am considerat ca numai in situatia in care ar fi existat o decizie de imputare sau un angajament de plata (la data aceea era inca in vigoare vechiul cod al muncii) existenta unei creante certe, lichide si exigibile era indubitabila si somatia de plata ar fi fost admisbila. In lipsa unuia dintre acestea situatia se schimba. Societatea va trebui sa obtina mai intai un titlu executor si sa mearga pe dreptul comun. (dreptul muncii pentru obtinerea titlului) In lumina noului cod al muncii, chiar si in situatia in care ar mai fi fost salariata a societatii, nu se mai pot efectua retineri din salarii fara existnta titlului executoriu.( nu mai exista imputarile din vechiul cod)