La o firma din Bucuresti angajatii sunt chemati la sedintele in care li se comunica hotarari,schimbari si altele cu privire la functionarea firmei (deci in interes de serviciu) numai in afara orelor de program.
Chiar sunt amenintati ca daca nu se prezinta li se vor desface contractele de munca..... Sunt curios daca e legal asa ceva si unde se stipuleaza aceasta problema,art, alin, lit,..etc...Si inca una : Angajatorul il poate baga pe salariat FORTAT in concediu de odihna ?
