Pensie la 1/2 din venit pentru un copil?

Milo05 · Post by **Milo05** » 05 Jan 2006, 11:15

Buna ziua. Am urmatoarea situatie:
In anul 2003 sotii divorteaza, copilul minor ramanand in la mama. De atunci pana in prezent mama a solicitat instantei in repetate randuri majorarea pensiei de intretinere. Nu asta este problema. Tatal copilului a platit lunar mai multi bani decat cei la care il obligase instanta. Problema este urmatoarea: in decembrie 2005 s-a solutionat ultima cerere de marire a pensiei iar instanta a trimis, la firma la care lucreaza tatal copilului, o ordonanta de poprire pe care scrie ca se infiinteaza poprirea pe 1/2 din veniturile lunare. Dar in codul familiei se prevede 1/4 pentru un copil, nu 1/2. Mai mult, se infiinteaza poprirea pe 1/2 din veniturile tatalui (si suma este majorata - s-a dublat) incepand cu 20 ianuarie 2005. Cum vine asta, din urma???? Tatal a platit luna de luna si avem chitantele doveditoare. Inca ceva: pe ordonanta de poprire se arata ca se anuleaza vechea ordonanta de poprire. Dar aceasta nu exista pentru ca firma nu a mai primit o alta ordonanta de poprire. Tatalui copilului nu i s-a comunicat nici o sentinta pana in momentul de fata. Ce poate face firma in aceasta situatie? Multumesc anticipat pentru ajutor

attorneyatlaw · Post by **attorneyatlaw** » 05 Jan 2006, 12:19

pai firma, in calitatea ei de tert poprit, poate face o contestatie la executare.
Ar trebui insa ca tatal sa se intereseze putin de cazul lui si sa vada ce hotarare s-a pronuntat, eventual sa obtina o fotocopie dupa ea, sa promoveze o cale de atac, etc.

ainsof · Post by **ainsof** » 05 Jan 2006, 12:28

Ce motiv ar putea invoca firma pentru a contesta poprirea si cum ar justifica interesul in promovarea unei astfel de contestatii?

attorneyatlaw · Post by **attorneyatlaw** » 05 Jan 2006, 12:38

ainsof wrote:Ce motiv ar putea invoca firma pentru a contesta poprirea si cum ar justifica interesul in promovarea unei astfel de contestatii?

de unde vrei sa stiu eu chestia asta, de vreme ce nu am vazut hotararea ce constituie titlu executoriu si in baza careia s-a emis ordonanta de poprire si nu stiu ce scrie in ea?
Am spus insa ca are aceasta posibilitate, nu si ca in cazul in speta are motive intemeiate (nu ca ele nu ar exista dar pur si simplu nu am cum sa-mi dau seama pentru motivele aratate mai sus). Interesul insa este evident, sa nu mai discutam ca tertul poprit face parte conform legii dintre titularii unei astgfel de actiuni (ma refer la contestatia la executare)

Milo05 · Post by **Milo05** » 05 Jan 2006, 12:41

Multumesc si revin cu niste precizari: firma nu a primit decat ordonanta de poprire, nu si hotararea instantei. Salariatul nu a primit hotararea.
Faptul ca poprirea s-a stabilit la 1/2 in loc de 1/4 din veniturile salariatului nu ar consitui un argument valabil?

attorneyatlaw wrote:
ainsof wrote:Ce motiv ar putea invoca firma pentru a contesta poprirea si cum ar justifica interesul in promovarea unei astfel de contestatii?
de unde vrei sa stiu eu chestia asta, de vreme ce nu am vazut hotararea ce constituie titlu executoriu si in baza careia s-a emis ordonanta de poprire si nu stiu ce scrie in ea?
Am spus insa ca are aceasta posibilitate, nu si ca in cazul in speta are motive intemeiate (nu ca ele nu ar exista dar pur si simplu nu am cum sa-mi dau seama pentru motivele aratate mai sus). Interesul insa este evident, sa nu mai discutam ca tertul poprit face parte conform legii dintre titularii unei astgfel de actiuni (ma refer la contestatia la executare)

ainsof · Post by **ainsof** » 05 Jan 2006, 12:45

Tertul poprit este titularul unei astfel de actiuni dar in lipsa interesului, contestatia lui se va respinge.
Am vazut ca singurul motiv invocat este acela ca s-ar fi dispus obligatia de a vira mai mult decat 1/4 din salariu, or eu chiar nu vad interesul firmei in promovarea unei contestatii la executare.
Corect ar fi sa-si cheme salariatul si sa-l informeze in legatura cu poprirea, urmand ca acesta sa actioneze in functie de propriul interes.

attorneyatlaw · Post by **attorneyatlaw** » 05 Jan 2006, 16:08

mai ainsof, daca nu esti atent.....
ai vazut ca nu au primit hotararea si nici tatal cu pricina.
Dar daca in hotarare scrie 1/4 asa cum e legal si in mod gresit aia de la biroul de executari al judecatoriei au scris 1/2?
sau daca tatal ataca?
nici atunci nu ar exista interesul?
eu zic ca firma ar trebui sa-i puna in vedere tatalui sa aduca hotararea, sa faca diligente
abia dupa aia se va vedea daca exista motive si interes.
si ce zici de data de la care se infiinteaza poprirea? E sau nu infiintata retroactiv? Si se poate una ca asta?

Milo05 · Post by **Milo05** » 05 Jan 2006, 16:21

Hmm...inca ceva:
1. Desi pe ordonanta scrie ca se popresc 1/2 din venituri, calculand cat inseamna: suma indicata de instanta e mai mica decat 1/4. Hai sa dau vina pe formularul tipizat vechi, antic si de demult.
2. Dar de ce de la 20.01.2005??? Asa cum spuneam tatal a platit in toata aceasta perioada si am dovada.
3. Sa inteleg ca instanta a stabilit ca el nu a achitat pensia in perioada asta?
4. Nu stiu daca instanta e obligata sa comunice firmei si sentinta (mai am cateva cazuri de poprire - si au comunicat numai ordonanta).
5. Tatal inca nu are sentinta asa ca, deocamdata nu pot verifica.
Ce sa mai zic de faptul ca pe ordonanta scrie si ca se anuleaza vechiul ordin de poprire, ordin care NU EXISTA....

Alte opinii? Multumesc.

attorneyatlaw wrote:mai ainsof, daca nu esti atent.....
ai vazut ca nu au primit hotararea si nici tatal cu pricina.
Dar daca in hotarare scrie 1/4 asa cum e legal si in mod gresit aia de la biroul de executari al judecatoriei au scris 1/2?
sau daca tatal ataca?
nici atunci nu ar exista interesul?
eu zic ca firma ar trebui sa-i puna in vedere tatalui sa aduca hotararea, sa faca diligente
abia dupa aia se va vedea daca exista motive si interes.
si ce zici de data de la care se infiinteaza poprirea? E sau nu infiintata retroactiv? Si se poate una ca asta?

attorneyatlaw · Post by **attorneyatlaw** » 05 Jan 2006, 16:31

mai Milo, daca s-a emis ordonanta de poprire sigur s-a dat solutia
chiar daca nu s-a redactat trimite-l la condica sa vada exact solutia
iar daca s-a redactat si nu i s-a comunicat sa se duca sa o fotocopieze din dosar
pana la urma e si interesul lui
ce dumnezeu asteapta sa pice para malaiata

fuji · Post by **fuji** » 05 Jan 2006, 16:40

Si eu zic ca tatal este cel care trebuie sa-si cunoasca drepturile si obligatiile. Sa vada dosarul de la instanta si sa exercite caile de atac.
Angajatorul ar putea sa se agite doar in cazul in care asupra salariului ar mai exista si alte retineri care ar depasi 1/2 din veniturile nete lunare ale angajatului respectiv (409 c.pr.civ). Oricum nu stiu ce anume l-ar putea "stimula" pe angajator sa se implice intr-o astfel de chestiune ....

mariusms · Post by **mariusms** » 05 Jan 2006, 16:43

Corect Fuji.

Milo05 · Post by **Milo05** » 05 Jan 2006, 16:43

Mai Attorneyatlaw :-), eu iti multumesc pentru raspunsuri si crede-ma ca n-am vrut sa te irit.
Am inteles si eu ca s-a dat solutia in dosarul respectiv (macar atat lucru am priceput si eu). M-am gandit sa redau situatia cat mai exact, de-aia am tot revenit cu completari.
Si ma gandeam ca voi, cei cu experienta in domeniu va veti "bucura" sa vedeti ce se mai intampla prin instante, nu ce am prezentat eu ar reprezenta cine stie ce .
Si crede-ma ca l-as trimite sa vada, dar e distanta mare de la Bucuresti la Deva si omul asta chiar e unul cinstit si de buna-credinta.
Oricum, iti multumesc pentru raspunsurile date.

attorneyatlaw wrote:mai Milo, daca s-a emis ordonanta de poprire sigur s-a dat solutia
chiar daca nu s-a redactat trimite-l la condica sa vada exact solutia
iar daca s-a redactat si nu i s-a comunicat sa se duca sa o fotocopieze din dosar
pana la urma e si interesul lui
ce dumnezeu asteapta sa pice para malaiata

attorneyatlaw · Post by **attorneyatlaw** » 05 Jan 2006, 16:55

atunci fa mata contestatie la executare si zi ca nu se poate pune poprire retroactiv
si mai verifica la chestia aia cu 1/2 daca nu cumva se refera la situatia in care asta cu alte retineri ar putea depasi 1/2 din salariu
si mai vezi pe ordonanta de porprire cat e suma datorata lunar
ca nu cred ca au trecut-o la 1/2 din salariu
si nu m-ai iritat dar daca nu ai spus ca omul e la deva si procesul la buc chiar nu am priceput de ce Dumnezeu il doare in fund si nu se duce sa vada ce s-a intamplat in dosar
mai bine reprodu pe aici ordonanta de poprire cu ce scrie in ea ca banuiesc ca o ai in fata
cu tot cu ce scrie in exemplarul tipizat si poate ii da de cap cumva

Milo05 · Post by **Milo05** » 05 Jan 2006, 16:56

NU mai are si alte retineri dar atunci cum ramane cu codul familiei care zice 1/4 pentru un copil. In articolul mentionat de tine am vazut ca se pot retine 1/2. Care prevaleaza.
Si raportat la minunatul meu caz : se scrie 1/2, dar suma stabilita de instanta este mai mica decat 1/4!!

Multumesc tuturor pentru raspunsuri.

Fuji wrote:Si eu zic ca tatal este cel care trebuie sa-si cunoasca drepturile si obligatiile. Sa vada dosarul de la instanta si sa exercite caile de atac.
Angajatorul ar putea sa se agite doar in cazul in care asupra salariului ar mai exista si alte retineri care ar depasi 1/2 din veniturile nete lunare ale angajatului respectiv (409 c.pr.civ). Oricum nu stiu ce anume l-ar putea "stimula" pe angajator sa se implice intr-o astfel de chestiune ....

Milo05 · Post by **Milo05** » 05 Jan 2006, 17:04

Corect, nici eu nu am spus de unde e omul.
In ordonanta d epoprire scrie - si reproduc exact:
"Avand in vedere sentinta civila nr/data de 05.12.2005, pronuntata de instanta in dosarul nr./ 2005 (ha!! culmea coincidentei: numarul sentintei e acelasi cu numarul dosarului) prin care debitorul DS a fost obligat la plata unei pensii de intretinere de 200 RON lunar pentru minorul DA
Avand in vedere si dispozitiile 461/1 cod pr. civila,
ORDONAM
Infiintarea popririi pe 1/2 din veniturile lunare pe care le primeste DS de la SC "X" S.A. pentru suma de .........lei (aici nici n-au completat), incepand de la 20.01.2005 pana la ajungerea la zi, apoi cate 200 RON lunar, in continuare, pana la majoratul minorului DA."
Apoi urmeaza restul standard (virarea umelor, comunicarea schimbarii locului de munca).
Si dupa asta scris de mana : "anuleaza vechiul ordin de poprire" (asa cum spuneam nu exista asa ceva.

attorneyatlaw wrote:atunci fa mata contestatie la executare si zi ca nu se poate pune poprire retroactiv
si mai verifica la chestia aia cu 1/2 daca nu cumva se refera la situatia in care asta cu alte retineri ar putea depasi 1/2 din salariu
si mai vezi pe ordonanta de porprire cat e suma datorata lunar
ca nu cred ca au trecut-o la 1/2 din salariu
si nu m-ai iritat dar daca nu ai spus ca omul e la deva si procesul la buc chiar nu am priceput de ce Dumnezeu il doare in fund si nu se duce sa vada ce s-a intamplat in dosar
mai bine reprodu pe aici ordonanta de poprire cu ce scrie in ea ca banuiesc ca o ai in fata
cu tot cu ce scrie in exemplarul tipizat si poate ii da de cap cumva

Pensie la 1/2 din venit pentru un copil?

Pensie la 1/2 din venit pentru un copil?

Who is online