reducere salariu - sanctiune disciplinara

Discutii privind litigiile de munca
Post Reply
pepita

reducere salariu - sanctiune disciplinara

Post by pepita » 10 Aug 2005, 11:39

Buna ziua .
Seful meu vrea sa micsoreze salariul unui angajat care a avut suspendat CIM pe 10 zile. Conform noilor prevederi ale CM daca angajatul nu este gasit vinovat, are dreptul la salar integral. Pb. e ca , desi dupa 10 zile salariatul si-a reluat serviciul, nu se cunoaste rezultatul cercetarilor ref. la vinovatia acestuia.
Cum pot ocoli preved. legale pt. a-i micsora totusi salariul ?

lauraC

Post by lauraC » 10 Aug 2005, 11:46

Cred ca ar trebui urgentata finalizarea raportului de cercetare. Daca nu ai documentul in care se constata sau nu vinovatia salariatului, nu poti sa aplici nici o sanctiune.

Post Reply

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 17 guests