penalizare

marika · Post by **marika** » 21 Apr 2005, 18:49

in situatia in care un salariat este penalizat, trebuie sa primeasca o decizie scrisa? se face o cercetare in prealabil? sau primeste mai putini bani si atat?

pantera_roz · Post by **pantera_roz** » 22 Apr 2005, 09:17

Asa ar trebui sa se procedeze....daca e sanctiune disciplinara ar trebuie facuta o cercetare prealabila....cu toata aceea procedura...te sesizeaza, dai nota explicativa unei comisii de cercetare, si abia apoi se emite o decizie ...daca ai intradevar o vina...

adviser45 · Post by **adviser45** » 22 Apr 2005, 10:18

In afara de avertisment, orice alta sanctiune prevazuta de art. 264 C.muncii,nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

corinutza · Post by **corinutza** » 22 Apr 2005, 11:36

in conformitate cu art.267 codul muncii,nici o sanctiune disciplinara,cu exceptia avertismentului,nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile,in caz contrar intervenind sanctiunea nulitatii absolute

marika · Post by **marika** » 22 Apr 2005, 17:28

corinutza wrote:in conformitate cu art.267 codul muncii,nici o sanctiune disciplinara,cu exceptia avertismentului,nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile,in caz contrar intervenind sanctiunea nulitatii absolute

persoana penalizata cu 10% spune ca in timp ce era in concediu medical s-a facut cercetarea pt sanctionare, iar cand s-a intors i-au fost puse in fata toate hartiile s-a facut un proces verbal si un avertisment in care se specifica faptul ca-i vor opri cei 10%
1.cum poate o penalizare sa fie anuntata printr-un avertisment?
2.se poate face cercetarea pt sanctionare in lipsa persoanei vizate?

croc · Post by **croc** » 22 Apr 2005, 17:53

actiune in instanta in termen de 30 de zile de la data comunicarii deciziei de sanctionare;

ciuboflo · Post by **ciuboflo** » 25 Apr 2005, 08:53

liviu70 · Post by **liviu70** » 25 Apr 2005, 14:20

esti putin cam ambigua si nu ai dat toate detaliile odata . totusi trebuie stiute toate datele inclusiv ce prevede regulamentul intern cu privire la anuntarea societatii ,termenul de depunere al concediului medical facand legatura si cu suspenrea care este diferita. omul ar putea sa piarda .

liviu70 · Post by **liviu70** » 25 Apr 2005, 14:21

suspendarea cim

adviser45 · Post by **adviser45** » 27 Apr 2005, 07:58

Documentatia care a stat la baza emiterii acestei sanctiuni disciplinare, nu cuprinde declaratia ei?

marika · Post by **marika** » 27 Apr 2005, 18:58

adviser45 wrote:Documentatia care a stat la baza emiterii acestei sanctiuni disciplinare, nu cuprinde declaratia ei?

nu, nu cuprinde declaratia ei

adviser45 · Post by **adviser45** » 27 Apr 2005, 19:44

Atunci urmeaza sfatul lun croc, cu sorti mari de izbanda.

penalizare

penalizare

Who is online