perioada minima de 5 ani

[marius_1984]

Buna ziua,

Lucrez la o firma de 4 ani si acum vreau sa plec in bucuresti la alta firma din motive persoanel.La angajare am semnat contract de munca si un act aditional unde se specifica o perioada minima de 5 ani de zile(in cazul in care plec mai devreme trebuie sa platesc 10.000 eur). Cei de la firma nu au investit nimic in mine(nu am facut cursuri de specializare sau altceva care sa coste bani). Acum cand mi-am depus demisia cei de acolo ma ameninta cu judecata si despagubire de 10000 eur. Vin cu intrebarea daca au o baza legala sa castige procesul, daca acea clauza de 5 ani din contract este legala in conditiile in care nu au cheltuit nimic cu mine. Ce sanse am daca ma vor da in judecata?
Va multumesc.