Jigniri si agresiuni la locul de munca

[Miruna_]

Exista vreo lege care sa ateste faptul ca nu ai dreptul sa jignesti sau sa agresezi un angajat? Daca exista, va rog sa-mi dati mai multe detalii. Va multumesc!

[andr33a_rose]

Aveti Regulament intern la locul de munca?
Ati putea lua in cosiderare urmatoarele articole din Codul muncii:
Art. 5. - (1) In cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajatorii.
(2) Orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, varstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală, este interzisă.
(3) Constituie discriminare directă actele şi faptele de excludere, deosebire, restricţie sau preferinţă, intemeiate pe unul sau mai multe dintre criteriile prevăzute la alin. (2), care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrangerea ori inlăturarea recunoaşterii, folosinţei sau exercitării drepturilor prevăzute in legislaţia muncii.
(4) Constituie discriminare indirectă actele şi faptele intemeiate in mod aparent pe alte criterii decat cele prevăzute la alin. (2), dar care produc efectele unei discriminări directe.
Art. 6. - (1) Orice salariat care prestează o muncă beneficiază de condiţii de muncă adecvate activităţii desfăşurate, de protecţie socială, de securitate şi sănătate in muncă, precum şi de respectarea demnităţii şi a conştiinţei sale, fără nicio discriminare.
(2) Tuturor salariaţilor care prestează o muncă le sunt recunoscute dreptul la negocieri colective, dreptul la protecţia datelor cu caracter personal, precum şi dreptul la protecţie impotriva concedierilor nelegale.
(3) Pentru munca egală sau de valoare egală este interzisă orice discriminare bazată pe criteriul de sex cu privire la toate elementele şi condiţiile de remunerare.
Art. 7. - Salariaţii şi angajatorii se pot asocia liber pentru apărarea drepturilor şi promovarea intereselor lor profesionale, economice şi sociale.
Art. 8. - (1) Relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi al bunei-credinţe.
(2) Pentru buna desfăşurare a relaţiilor de muncă, participanţii la raporturile de muncă se vor informa şi se vor consulta reciproc, in condiţiile legii şi ale contractelor colective de muncă.
Art. 39. - (1) Salariatul are, in principal, următoarele drepturi:
d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
e) dreptul la demnitate in muncă;