In situatia in care unui salariat i s-a comunicat verbal ca va fi concediat disciplinar desi are scutire medicala pentru zilele in care a absentat si a instiintat angajatorul, poate fi considerat ca i s-a facut cunoscuta concedierea si ca atare termenul de contestare a deciziei de concediere poate curge de la aceasta data? Este legal? Sau conform CM art 268 comunicarea trebuie facuta in scris cu trimitere postala in cazul in care salariatul refuza sa semneze de primire, iar termenul de contestare a deciziei de concediere curge de la data comunicarii scrise, respectiv data postei?
Intr-adevar nu poate fi acordat concediu medical daca ai contract de munca decat dupa 6 luni de cotizare? Multumesc.
concediere
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 27 guests