Decizie de concediere

[Moncuta]

Buna ziua. Am o problema destul de ciudatica in acest domeniu si as avea mare nevoie de un sfat cum sa procedez.
In urma unei cercetari disciplinare un salariat al firmei a fost gasit vinovat de savarsirea unei abateri disciplinare grave si a fost concediat disciplinar. Decizia de concediere a fost comunicata salariatului iar revisalul a fost depus la ITM cf. prevederilor legale.
In urma unor noi discutii intre salariat si patronat, patronatul decide ca totusi omul sa nu mai fie dat afara disciplinar ( mai bine zis deloc).
In aceste noi conditii pot eu sa emit o noua decizie prin care sa o anulez pe prima? Ce consecinte ar avea decizia de anulare a deciziei de concediere si ce anume trebuie facut la ITM pentru a restabili situatia de dinainte a concedierii.
Chiar nu m-am mai intalnit cu asa ceva si nu stiu ce trebuie facut.

[lawyer2000]

Din pacate odata inregistrate datele in Revisal si comunicate la ITM , nu mai exista decat calea contestarii de ctare fostul angajat in Instanta a deciziei de concediere. Mult succes!