buna ziua
vreau sa ma lamuresc si eu cu o problema:
in fapt lucrez la o firma de instalatii electrice,avanad in proportie de 90% contracte cu electrica. pentru toate lucrarile executate, trebuie sa predai la finalul lucrarii materialele rezultate din demontari. in luna decembrie am dispus ca o cantitate de materiale rezultate din demontari sa fie predate catre sc electrica sa, intrucat magazionerul de la electrica nu era prezent am hotarat sa depozitez materialele intr-un spatiu care nu a apartinut firmei.mentionez ca la 2 zile diferenta am predat materialele catre sc electrica avand in acest sens proces verbal de predare primire cu institutia semnat , stampilat si datat. la o luna de la predare am fost acuzat de furtul acestor materiale intrucat seful a vrut sa se razbune pe mine . Mai mentionez ca respectivul patron detine mai multe firme in acelasi spatiu de lucru, eu lucrand efectiv la toate firmele acestuia,dar cu forme legale doar intr-o firma iar acesta mentioneaza ca eu nu aveam nici-o calitate in a preda respectivele materiale in numele societatii. in acesta situatie pot fi acuzat de furt,din moment ce eu detin respectivul proces de predare primire(in original)
scuze am vrut sa scriu patron escroc+salariat onest= dosar furt si mai mentionez ca s-a declarat o cantitate de materiale furate cu 50% mai mare, dar nu exista nici o forma de intrare in magazia societatii pentru respectivele materiale pe care eu le-am predat
acest escroc de patron santajeaza unii colegi ai mei sa dea declaratie ca a fost o cantitate mai mare de materiale. se poate acest lucru atata timp cat nu exista forme de intrare in magazia unitatii, iar eu detin copii xerox din avizierul de insotire a marfurilor din care reiese ca nu au intrat materiale anterior datei predarii acestora de catre mine ci decat dupa ce eu am predat respectivele materiale
exista elemeentele furtului????????
Re: exista elemeentele furtului????????
DIN CE SPUI TU, LA PRIMA VEDERE EU NU VĂD NICI UN FURT.
Re: exista elemeentele furtului????????
Nu exista furt. Insa nu trebuie subsestimataputerea angajatorului. Torusi, daca exista dovada ca bliga prin santaj pe alte persoane sa dea declaratii false, abuzand de relatia de serviciu, se poate vorbi de cercetarea acestuia pentru santaj, instigare la marturie mincinoasa, abuz in serviciu contra intereselor persoanelor. Fa-l sa spuna de fata cu doi martori (care nu ti-s rude) acuzatiile astea si acuza-l de calomnie. Fa si o plangere la parchet daac vrei si inregistreaza-l cand iti spune ca ii va obliga sa declare fals, ca o "sa te aranjeze el" saualte asemenea. Inregistrarile astea pot servi cel putin ca "indicii temeinice" in sensul Codului de procedura penala, daca nu chiar ca mijloace de proba veritabile.
E bine sa te pazesti de asemenea oameni. Nu au niciun Dumnezeu, de regula si pot face mult rau. Dar daca nu ai facut nimic, nadejde in Cel de Sus ca lucreaza si El nu numai nemernicii de aici de jos.
Bafta!
E bine sa te pazesti de asemenea oameni. Nu au niciun Dumnezeu, de regula si pot face mult rau. Dar daca nu ai facut nimic, nadejde in Cel de Sus ca lucreaza si El nu numai nemernicii de aici de jos.
Bafta!
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 49 guests