Retinere salariu

[end2end]

Am o intrebare legata de legalitatea unui act aditional si ultimul salariu primit la plecare.


Daca intre angajat si angajator exista un astfel de act este legal ca angajatorul sa retina ultimul salariu astfel incat sa
acopere acea paguba ?

Ma refer la retinerea integrala a salariului.

Din ce am citit in condul muncii acest lucru este posibil doar prin hotarare judecatoreasca definitiva dar ei in regulamentul
intern au o astfel de specificatie.

In plus este legal sa refuze eliberarea cartii de munca si a notei de lichidare ?

Am mai discutat cu o persoana si din ce am inteles ei nu au voie nici sa opreasca din salariu, nici sa nu elibereze cartea de munca
sau sa refuze eliberarea notei de lichidare.

Pot doar sa ma actioneze in instanta pentru recuperarea sumei.


Multumesc.