Salariile indexate, majorate şi actualizate

Discutii privind litigiile de munca
Post Reply
ella_79free

Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by ella_79free » 19 Mar 2010, 10:30

Buna ziua

Am castigat un proces cu societatea la care eram angajata la sfarsitul lui 2009 in care instanta a obligat angajatorul la plata a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi actualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariata de la data concedierii şi până la data pronunţării prezentei hotărâri. Obligă pârâta la compensarea în bani şi plata către reclamantă a concediului de odihnă cuvenit reclamantei pentru anii 2006-2008.
Am trimis o notificare prin intermediul executorului ,ulterior l-am rugat pe executor sa imi calculeze cat are sa imi plateasca angajatorul,acesta mi-a spus ca trebuie sa ma duc la un contabil iar contabilul mi-a spus ca executorul calculeaza aceste drepturi??!!
Cum se calculeaza aceste despagubiri,exista vreo formula??
Cine trebuie sa calculeze?? :-x

Multumesc anticipat

dusterXXX

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by dusterXXX » 19 Mar 2010, 13:21

în secunda asta angajatorul trebuie să le calculeze.
faci aşa: aştepţi 15 zile de la notificarea trimisă angajatorului.
dacă nu ţi se dau banii, în ziua 16 introduci plângere la Parchet împotriva angajatorului, cf. 277 codul muncii.
după aceea, plăteşti executorul judecătoresc să execute silit banii ce îţi sunt datoraţi.
odată cu demararea executării silite, devine treaba executorului să calculeze
(pornind de la salariul brut şi durata pe care o acoperă despăgubirea bănească) cât anume
îţi este datorat de angajator.
acuma, că executorul îţi ia nişte bănuţi, nu este pentru a-ţi
socoti ţie drepturile restante, că pentru asta este de obicei leneş; el îţi ia bănuţii
şi trimite 2-3 popriri pe conturi, somaţie, etc., şi cam atât. dacă apucă şi-i ia banii
angajatorului, este OK, dacă nu, el nu-şi bate prea mult capul, doar ţi-a luat banii înainte.

ella_79free

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by ella_79free » 19 Mar 2010, 15:18

Multumesc pt raspuns

Inca o intrebare, a depus angajatorul recurs si mie mi se pare nu mai este in termen
pe 28.01.2010 am primit comunicarea la fel si angajatorul cu termen de recurs de 10 de la comunicare iar recursul este inregistrat la data de 04.03.2010.

O zi buna


dusterXXX wrote:în secunda asta angajatorul trebuie să le calculeze.

faci aşa: aştepţi 15 zile de la notificarea trimisă angajatorului.
dacă nu ţi se dau banii, în ziua 16 introduci plângere la Parchet împotriva angajatorului, cf. 277 codul muncii.
după aceea, plăteşti executorul judecătoresc să execute silit banii ce îţi sunt datoraţi.
odată cu demararea executării silite, devine treaba executorului să calculeze
(pornind de la salariul brut şi durata pe care o acoperă despăgubirea bănească) cât anume
îţi este datorat de angajator.
acuma, că executorul îţi ia nişte bănuţi, nu este pentru a-ţi
socoti ţie drepturile restante, că pentru asta este de obicei leneş; el îţi ia bănuţii
şi trimite 2-3 popriri pe conturi, somaţie, etc., şi cam atât. dacă apucă şi-i ia banii
angajatorului, este OK, dacă nu, el nu-şi bate prea mult capul, doar ţi-a luat banii înainte.

dusterXXX

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by dusterXXX » 20 Mar 2010, 20:10

s-ar putea să nu fie aşa cum crezi, ...
mă gândesc că tu vorbeşti de recurs inregistrat la data de 04.03.2010, referindu-te la data la care dosarul a fost înregistrat la CA.
dar angajatorul a depus cererea de recurs la Tribunal, iar acea dată este cea importantă în aprecierea tardivităţii recursului.
ştii acea dată?

ella_79free

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by ella_79free » 20 Mar 2010, 22:19

Buna

La tribunal nu apare inregistrat recursul,presupun ca trebuie sa scot dosarul de la Curtea de Apel ca sa vad data depunerii,mie acasa nu mi-a venit nici o citatie,in mare parte nu are ce sa schimbe(decizia primei instante a anulat decizia de concediere )

Multumesc
dusterXXX wrote:s-ar putea să nu fie aşa cum crezi, ...
mă gândesc că tu vorbeşti de recurs inregistrat la data de 04.03.2010, referindu-te la data la care dosarul a fost înregistrat la CA.
dar angajatorul a depus cererea de recurs la Tribunal, iar acea dată este cea importantă în aprecierea tardivităţii recursului.
ştii acea dată?

dusterXXX

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by dusterXXX » 21 Mar 2010, 09:57

în linii mari, se pot întâmpla multe în recurs.

ella_79free

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by ella_79free » 21 Mar 2010, 11:23

Buna

Nu cred ca se poate schimba ceva

Pe scurt
Pe 3 Noiembrie 2008,dupa ce m-am intors din CM,angajatorul m-a anuntat ca ma concediaza si sa imi dau eu demisia,asta dupa ce i-am cerut anterior marire de salariu justificata si plata concediului de odihna restant.Am refuzat si i-am spus sa ma concedieze si sa imi plateasca concediul medical,a refuzat(mi-a conditionat plata CM de depunerea demisiei) si m-a dat afara din birou(angajase inca 3 persoane,presupun ca ii era teama ca o sa vorbesc ceva).Dupa ce am facut sesizari la ITM ,pe la sfarsitul lunii Noiembrie, m-a chemat sa imi plateasca CM si la fel mi-a zis ca daca vreau banii sa semnez o decizie de concediere pusa cu data de de 03.11.2008 si careia ii lipseau elemente prevazute in art 74 lit a,b(am mentionat in cuprinsul acesteia ca m-a instiintat doar verbal pe data de 03.11.2008)
Ulterior dupa ce l-am anuntat ca o sa il dau in judecata,angajatorul a emis o alta decizie de concediere spunand ca de fapt decizia contestata este de fapt o simpla notificare
La prima instanta angajatorul a spus ca trece prin reorganizare (m-a inlocuit cu 3 oameni)asta fiind motivul concedierii
Instanta a dispus obligarea angajatorului la plata unei despagubirii egale cu salariile indexate,actualizte majorate si cu celelalte drepturi de care as fi beneficiat de la data concedierii si pana la data pronuntarii,respectiv 19.11.2009 si plata concediului de odihna restant.

Angajatorul m-a chemat sa facem o intelegere,dar asa cum ii stiu o sa vrea sa imi dea 1% din suma

Laura
dusterXXX wrote:în linii mari, se pot întâmpla multe în recurs.

DevilMean

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by DevilMean » 21 Mar 2010, 15:59

Se pare ca simte ca o sa piarda.
Nu semnati nicio intelegere.
Iar orice alta declaratie o va face angajatorul, sa fie in scris, nu verbal.

ella_79free

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by ella_79free » 22 Mar 2010, 18:29

Buna

Am fost la negociere si asa cum am presupus mi-a oferit 1% din suma si m-a anunta ca a depus contestaţie decizie de concediere despăgubiri( pt ca nu poate sa faca nimic fata de anularea deciziei de concediere) si mi-a propus sa ma mai gandesc ca nu este in avantajul meu;
Ce sanse are cu ,contestatia la despagubiri?

Multumesc anticipat
DevilMean wrote:Se pare ca simte ca o sa piarda.
Nu semnati nicio intelegere.
Iar orice alta declaratie o va face angajatorul, sa fie in scris, nu verbal.

dusterXXX

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by dusterXXX » 23 Mar 2010, 09:27

"a depus contestaţie decizie de concediere despăgubiri"

poate nu ai înţeles tu bine. tu ai depus contestaţie împotriva deciziei de concediere,
şi ţi-a fost admisă de Tribunal.
angajatorul nu poate depune o astfel de acţiune (cum ai numit-o tu).

ce poate face el:
recurs împotriva sentinţei date de Tribunal (ce se va judeca la CA);
contestaţie în anulare/revizuire a deciziei civile (dacă va fi vreuna) dată de CA;
acţiune de suspendare a executării sentinţei Tribunalului (la CA);
+ încă o grămadă de lucruri, pentru a te şicana.

mai revino cu amănunte. ar fi păcat să pierzi la masa verde, pentru că nu cunoşti şiretlicurile clasice ale angajatorilor.

până una-alta, redactează tu plângerea penală, ţine-o în sertar şi numără zilele. apoi, ţine strâns
pe lângă executor, şi execută-i.

ella_79free

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by ella_79free » 23 Mar 2010, 10:43

Buna

Asa apare la CA'' contestaţie decizie de concediere despăgubiri''(nu avea la ce sa faca recurs la decizia pe care am contestat-o)

M-a sunat si mi-a oferit 50 % din suma pe care mi-o datoreaza,spunand ca imi poate plati in 2 rate fara sa plateasca contributiile.

Eu am trimis notificarea la care am atasat hotararea prin executor pe 19 februarie(fara sa mai mentionez ca sa execute hotararea)este corect asa?

Multumesc
dusterXXX wrote:"a depus contestaţie decizie de concediere despăgubiri"


poate nu ai înţeles tu bine. tu ai depus contestaţie împotriva deciziei de concediere,
şi ţi-a fost admisă de Tribunal.
angajatorul nu poate depune o astfel de acţiune (cum ai numit-o tu).

ce poate face el:
recurs împotriva sentinţei date de Tribunal (ce se va judeca la CA);
contestaţie în anulare/revizuire a deciziei civile (dacă va fi vreuna) dată de CA;
acţiune de suspendare a executării sentinţei Tribunalului (la CA);
+ încă o grămadă de lucruri, pentru a te şicana.

mai revino cu amănunte. ar fi păcat să pierzi la masa verde, pentru că nu cunoşti şiretlicurile clasice ale angajatorilor.

până una-alta, redactează tu plângerea penală, ţine-o în sertar şi numără zilele. apoi, ţine strâns
pe lângă executor, şi execută-i.

ella_79free

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by ella_79free » 23 Mar 2010, 13:31

Inca o intrebare

Daca imi acorda cat am cerut ,ce trebuie sa inchei (angajament de plata inregistrat la notariat??,sa impun anumite clauze??)

Multumesc

ella_79free

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by ella_79free » 23 Mar 2010, 22:21

Am primit un act care dupa parerea mea are cateva nereguli

Obiectul prezentei Tranzactii il constituie :
1.1. Plata de catre Parata catre Reclamanta a debitului restant in valoare de… asa cum a fost negociat de catre parti in baza Sentintei civile nr. din 19.11.2009;
1.2. Comunicarea Deciziei de concediere nr.28 din 03.11.2008 catre Reclamanta;

CAP.II MODALITATEA DE EFECTUARE A PLATII
2.1. Parata va plati catre Reclamanta debitul restant in valoare de ..in felul urmator:
-a)suma de … la data semnarii prezentei Tranzactii, in numeachitata in numerar si inmanata personal Reclamantei;
-b) suma de… in termen/ la data de …prin Mandat Postal/ Ordin de Plata la adresa postala…. sau in contul Reclamantei…;
2.2. Pentru suma prevazuta la pct.2.1. lit.a) Reclamanta va semna o Chitanta de primire sub semnatura privata, in prezenta a 2( doi) martori.
2.3. Pentru suma platita prin Ordin de Plata sau prin mandat postal, Parata va trimite de indata catre Reclamanta, prin fax/ e-mail o copie dupa Ordinul de Plata, iar Reclamanta va trimite catre Parata documentul de incasare a sumei pe fax/e-mail in ziua incasarii acesteia( mandat postal) sau a intrarii in cont ( Ordin de Plata).
2.4. Reclamanta declara prin prezenta ca renunta la dreptul de a mai promova, in prezent sau viitor, un proces sau orice alta cerere, de orice fel, dar fara a se limita la aceasta enumerare, impotriva S.C. S.R.L. sau a oricaror alte persoane fizice sau juridice, in legatura cu Decizia nr.din 03.11.2008 emisa de catre S.C. S.R.L., nemaiavand pretentii de nici un fel, prezente sau viitoare , in legatura cu aceasta Decizie.
2.6. In cazul in care Reclamanta va incalca obligatia pe care si-a asumat-o in baza art.2.4. aceasta va achita catre Parata o despagubire contractuala in valoare de…. Lei, recunoscand aceasta datorie ca fiind certa si exigibila de la data primirii de catre Parata a instiintarii asupra cererilor/proceselor formulate impotriva sa.
2.5. In cazul in care Parata nu va achita catre Reclamanta suma prevazuta la pct.2.1. li.b), prezenta Tranzactie este nula de drept, Reclamanta putand pastra pentru sine suma achitata de catre Parata la data semnarii prezentei Tranzactii cu titlu de despagubiri contractuale.
2.6. In cazul in care, din motive obiective, neimputabile Paratei ( intarzieri de comunicare a mandatului postal din diferite motive, intarzieri de transfer al sumei de bani in cazul platii in cont s.a.) , suma prevazuta la pct.2.1. lit.b) nu va fi primita de catre Reclamanta, aceasta o va contacta de indata pe Parata, care va lua masuri urgente de efectuare imediata a platii.

CAP.III COMUNICAREA DECIZIEI DE CONCEDIERE NR.28 DIN 03.11.2008
3.1. Reclamanta declara ca i-a fost comunicata Decizia de concediere nr.28 din 03.11.2008 si ca este de acord cu aceasta, renuntand in mod expres si neechivoc la dreptul de a formula contestatie impotriva acesteia sau o alta cerere, de orice fel, in prezent sau viitor, dar fara a se limita la aceasta enumerare, impotriva S.C. S.R.L. sau a oricaror alte persoane fizice sau juridice, in legatura cu Decizia nr.28din 03.11.2008 emisa de catre S.C. S.R.L., nemaiavand pretentii de nici un fel, prezente sau viitoare , in legatura cu aceasta Decizie.
3.2. In cazul in care Reclamanta va incalca obligatia pe care si-a asumat-o in baza art.3.1. aceasta va achita catre Parata o despagubire contractuala in valoare de…. Lei, recunoscand aceasta datorie ca fiind certa si exigibila de la data primirii de catre Parata a instiintarii asupra cererilor/proceselor formulate impotriva sa.


CAP IV DECLARATII SI GARANTII ALE PARTILOR
4.1.Reclamanta declara ca nu mai are pretentii, de nici un fel, prezente sau viitoare ce ar rezulta din raporturile de munca angajat-angajator cu S.C. S.R.L. sau asociatii sai, sau din alte raporturi, de orice fel, cu Parata sau asociatii sai si ca nu va promova, in prezent sau viitor, cereri sau procese de orice fel impotriva acestora, in caz contrar va achita catre Parata sau asociatii sai o despagubire contractuala in valoare de…. Lei, recunoscand aceasta datorie ca fiind certa si exigibila de la data primirii de catre Parata sau asociatii sai, a instiintarii asupra cererilor/proceselor formulate impotriva acestora.
4.2. Parata declara ca renunta la cererea de recurs promovata in Dosarul nr. judecat de catre Tribunalul Bucuresti si ca va depune cererea de renuntare la recurs in dosarul cauzei, la primul termen de judecata ce va fi comunicat prin citatie, in caz contrar urmand sa plateasca Reclamantei o depagubire contractuala in valoare de…



Partile declara ca aceasta este vointa lor in legatura cu drepturile si obligatiile stabilite mai sus si ca nu mai au pretentii, de nici un fel, prezente sau viitoare legate de acestea.

-Decizia 28 care este cea trimisa ulterior celei contestate(care mai este rostul atata timp cat a fost anulata decizia cu nr 27)???

-trimiterea sumei prin posta,etc,am solicitat sa imi plateasca in numerar??

-prin acest act imi pierd drepturile obtinute in instanta,in cazul in care ,asa cum il cunosc pe angajator,nu isi respecta obligatiile???


Astept un raspuns
:scrie:


dusterXXX wrote:"a depus contestaţie decizie de concediere despăgubiri"

poate nu ai înţeles tu bine. tu ai depus contestaţie împotriva deciziei de concediere,
şi ţi-a fost admisă de Tribunal.
angajatorul nu poate depune o astfel de acţiune (cum ai numit-o tu).

ce poate face el:
recurs împotriva sentinţei date de Tribunal (ce se va judeca la CA);
contestaţie în anulare/revizuire a deciziei civile (dacă va fi vreuna) dată de CA;
acţiune de suspendare a executării sentinţei Tribunalului (la CA);
+ încă o grămadă de lucruri, pentru a te şicana.

mai revino cu amănunte. ar fi păcat să pierzi la masa verde, pentru că nu cunoşti şiretlicurile clasice ale angajatorilor.

până una-alta, redactează tu plângerea penală, ţine-o în sertar şi numără zilele. apoi, ţine strâns
pe lângă executor, şi execută-i.

dusterXXX

Re: Salariile indexate, majorate şi actualizate

Post by dusterXXX » 24 Mar 2010, 10:17

fain, ...
îţi răspund mai înspre seară.

Post Reply

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 2 guests