posibilitati contestare preaviz

[crina_andu]

Am primit din partea angajatorului o comunicare conform careia s-a hotarat reducerea personalului si desfiintarea postului meu cu preaviz 20 zile, conform dispozitiilor art. 74, alin 1 si 2 din Contractul colectiv de munca.
Doresc sa stiu care sunt posibilitatile mele de contestare a acestei decizii si de castig in cazul introducerii unei actiuni judecatoresti.
Probleme existente:
- nu mi s-a adus la cunostiinta din momentul angajarii si pana acum de existenta vreunui contract colectiv de munca
- contractul individual de munca nu mi s-a dat niciodata pentru a-l semna cu toate ca mi s-au eliberat diverse adeverinte necesare la banca cu specificarea salariului.
- nu mi s-a reprosat absolut nimic pe linie profesionala
- nu mi s-a oferit nici o alta varianta de angajare in cadrul societatii
- nu mi s-au adus la cunostiinta nici un fel de norme de protectia munci
- ocup o functie de conducere si dupa cunostiintele mele aceasta presupune 30 zile preaviz
- conform ccmun nu beneficiez de minim un salariu compensatoriu??
- nu mi s-a adus niciodata la cunostiinta nici un fel de regulament intern sau o fisa a postului
- nu am avut niciodata un fluturas, un pontaj sau orice fel de alt document iar salariul l-am obtinut numai "la plic"
Va rog sa imi spuneti daca pot sa ii actionez in judecata si sa am vreun castig de cauza in aceasta problema.
Multumesc anticipat