Indemnizatie pt. cresterea copilului - studente an terminal

[Crtistina]

Te rog spune-mi unde ai citit ca nu se aplica.

La art. 38 se spune ca se excepteaza pensia anticipata si pensia anticipata partiala. Oricum, articolul 98, care se refera la indemnizatia de crestere a copilului, face trimitere la art. 38, asa ca o clauza ca cea pe care ai sesizat-o, ar fi o contradictie in termeni..
recunosc ca nu am timp si nici chef sa citesc toata legea acum, asa ca te rog spune-mi unde este o asemenea prevedere.

Apropo de concluzia din mesajul lui maxim, eu interpretez fraza "cu conditia absolvirii" ca o conditie suspensiva. In consecinta, din momentul absolvirii, cred ca ar trebui sa beneficieze de aceste drepturi retroactiv.

Astept alte opinii.

[maxxim]

Legea nr.19/2000 prevede: in sistemul public se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite perioade asimilate, in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia ABSOLVIRII acestora.
Perioadele asimilate se pot valorifica pentru obtinerea prestatiilor de asigurari sociale prevazute de lege.
Deci, draga Crtistina sunt de acord cu tine.
In consecinta, stagiul de cotizare in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, poate fi folosit la obtinerea prestatiilor de asigurari sociale numai daca riscul asigurat, respectiv nasterea, se produce dupa data absolvirii studiilor. Prin urmare, numai dupa aceasta data perioada in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar devine stagiu asimilat in intelesul Legii nr.19/2000.
Si eu astept opinii contrare.

[Crtistina]

maxim... nu cred ca esti de acord cu mine...

nu inteleg de unde concluzia ca riscul asigurat trebuie sa se situeze dupa absolvirea studiilor.
Legea nu vorbeste decat despre perioada de 10 luni in ultimele 12 luni , chiar si intr-o situatie asimilata stagiului de cotizare.

Pentru a exemplifica, am sa dau un exemplu extrem. Daca copilul se naste in a 11-lea luna de la momentul inceperii studiilor (deci au trecut 10 luni in ultimele 12, in care mama are un stagiu de cotizare, chiar si asimilat), atunci la momentul absolvirii, mama ar trebui sa primeasca indemnizatia pt cei doi ani, retroactiv, chiar daca copilul intre timp, a trecut de varsta de 2 ani. Asta pentru ca se indeplinesc cele doua conditii cerute de text. Pe de o parte, avea la momentul nasterii un stagiu de cotizare, chiar si de tipul celui asimilat, de 10 luni in ultimele 12 si a absolvit studiile.
Cum am spus si mai sus, vad conditia absolvirii ca pe o conditie suspensiva, in consecinta, din momentul indeplinirii ei, drepturile se nasc retroactiv.

[justitiaru]

Salutare tuturor.
Va solicit asistenta in urmatorul caz destul de neobisnuit (cred eu):
Sotia mea urmeaza sa nasca incepand cu 25 MAI 2005. Este studenta la Facultatea de Geologie si Geofizica in ultimul an, examenul de licenta fiind programat pentru 27 IUNIE 2005, iar examenul de diploma fiind programat pe 29 IUNIE 2005. In ultimii 2 ani sotia mea a beneficiat de bursa de studii.
Dat fiind ca sotia nu a fost angajata niciodata si, in plus, naste inainte de terminarea studiilor, am ajuns sa ma intreb "in ce conditii poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului?".
As aprecia discutii/solutii cu trimiteri la acte normative specifice (data fiind tendinta slujbasilor publici de a te bombarda cu O.U., H.G., L. de diverse numere - unele chiar alese aleator )
Multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Nu stiu daca stii dar m-am opus indemnizatiei pentru cresterea copilului de la 8.900.000 la 3.500.000 si a fost retrasa.
Dar sa revenim la tine: Domnisoarea care este in pragul unei nasteri (sa-i traiasca, sa fie frumos, sa fie un copil frumos de care mama sa se bucure de el, sa fie sanatos si fortos.) dupa legea actuala (nu ii stiu numarul legii si articolului care stipuleaza acest lucru) nu are dreptul ea fiind studenta, daca a fost studenta si a si muncit in acelas timp si a platit la Asigurarile sociale timp de 10 luni poate beneficia conform prevederilor legale actuale. Daca naste in perioada anului 2006 pe la 1 ianuarie (unde intra o noua lege in vigoare care ii acorda aceasta indemnizati chiar daca nu a platit timp de 10 luni la asigurarile sociale, vezi: www.mmssf.ro) este foarte bine daca nu naste se poate platii indemnizatia de la 1 ianuari nemaifiind platit suma de cand sa nascut copilul.
Se poate platii indemnaizatia. daca astazi esti libera se poate sa te uiti la emisiunea "ne priveste" daca nu poti te rog sa adresezi o intrebare la adresa de e-mail nepriveste@b1tv.ro
Daca nu poti sa faci acest lucru este rau poti sa te uiti insa pe saptamana celalata tot MIERCURI. SUCCES 8-)

[fgh771]

parerea mea este ca situatiile asimilate stagiului de cotizare se aplica doar pentru calcularea pensiei de varsta....
pentru celelalte drepturi se ia in calcul doar stagiul de cotizare realizat prin munca.

pe undeva mi se pare echitabil sa fie asa.

altfel ai sta sa citesti legile si sa le interpretezi in favoarea ta: nasti un copil, stai 2 ani acasa pe 8.000.000 /luna, daca esti salariata beneficiezi si de concediu pre si post natal, dupa 2 ani, mai nasti un copil, mai stai acasa 2 ani plus concediile, mai scoti cateva foi de boala, dupa care vezi cum te incadrezi pentru pensie de boala, daca nu te incadrezi, mai faci un copil, si sigur te scoti cu o pensie.

nu vreau sa fiu rautacios, dar este parerea mea.

ps: faza cu cotizatie 6 luni prin contract cu casa de asigurari, chiar fara contract de munca a fost o mare magarie.... plateai cota maxima pentru 6 luni, cateva milioane, apoi beneficiai de venituri de 5-6 ori mai mari, fara sa fi fost salariat..... oare de ce nu sunt suficienti bani in bugetul asigurarilor sociale? (parerea mea este ca legea nu permitea acest lucru, dar practica.....)

[justitiaru]

parerea mea este ca situatiile asimilate stagiului de cotizare se aplica doar pentru calcularea pensiei de varsta....
pentru celelalte drepturi se ia in calcul doar stagiul de cotizare realizat prin munca.

pe undeva mi se pare echitabil sa fie asa.

altfel ai sta sa citesti legile si sa le interpretezi in favoarea ta: nasti un copil, stai 2 ani acasa pe 8.000.000 /luna, daca esti salariata beneficiezi si de concediu pre si post natal, dupa 2 ani, mai nasti un copil, mai stai acasa 2 ani plus concediile, mai scoti cateva foi de boala, dupa care vezi cum te incadrezi pentru pensie de boala, daca nu te incadrezi, mai faci un copil, si sigur te scoti cu o pensie.

nu vreau sa fiu rautacios, dar este parerea mea.

ps: faza cu cotizatie 6 luni prin contract cu casa de asigurari, chiar fara contract de munca a fost o mare magarie.... plateai cota maxima pentru 6 luni, cateva milioane, apoi beneficiai de venituri de 5-6 ori mai mari, fara sa fi fost salariat..... oare de ce nu sunt suficienti bani in bugetul asigurarilor sociale? (parerea mea este ca legea nu permitea acest lucru, dar practica.....)

Nu pot sa nu te contrazic dar legea prevede astfel decat domnia voastra o vede, si anume: Actuala lege prevede ca daca ai cotizat la asigurarile de stat (sociale) timp minim de 10 luni primesti indemnizatia de 8.900.000 (nu 8.000.000 lei cum domnia voastra considera.), dac nu ai cotizat sau cel putin nu ai fost incadrat in munca si de acolo nu ai platit asigurarile sociale (angajatorul nu a platit asigurarile sociale) atunci mai exista o portita si anume ca poti sa inchei printro FACTURA FISCALA (lunar) timp de 6 luni, vei primi la fel ca si cel care a cotizat la stat 10 luni.
Ceea ce vrea sa mai mentionez este faptul ca dupa noua lege (DACA MINISTERUL APROBA LEGEA SI VA FII IN DEZBATERE PARLAMENTARA, pentru ca este vorba de 8.000 de miliarde pe an pentru mamele care au platit, pentru mamele cu familii monoparentale si cele care nu au cotizat deoarece nu au aut un loc de munca sau sunt in LICEU sau FACULTATE).
Legea: prevede ca daca nu ai platit asigurarile SOCIALE, nu mai conteaza, de asemenea daca ai platit asigurarile sociale beneficiezi de 6.000.000 de lei indemnizatia + 2.000.000 in bon valoric pentru copil si 1.000.000 de lei bonus de la STAT. Daca ai platit si te intorci la SERVICI (caci exista si aceasta prevedere) poti sa primesti 6.000.000 lei indemnizatia plus salariul cu care este incadrata MAMA respectiva aflata in dificultate. De asemenea mai exista o favoare pentru mamele care au nascut gemeni (DACA AVETI CUNOSTINA DE CAUZA STITI CA IN ACTUALA LEGE ESTE STIPULATCA TE PLATESTE LA NASTERE NU LA COPIL), acum insa exista plata pentru nasteri GEMELARE. Si cu aceasta mi-am inchis pledoaria

[Crtistina]

Am mai scris pe acest topic si primesc de multe ori acelasi rapsuns, dar NICIODATA o argumentare. Asa ca pt ultima data si sper sa ma luminati cu adevarat, de data asta: de ce studenta nu poate beneficia de indemnizatie?
Rog explicatii pe text, pt ca eu mi-am argumentat opiniile tot pe text, cu fraxe concrete din fiecare articol. Asa ca nu consider ca ati raspuns dc spuneti SEC ca nu se poate.

Spunea cineva, ca stagiile asimilate de la art. 38 se refera doar la pensia de varsta. Poate as fi de acord, daca nu se face trimitere expresa la acest articol, de catre art. 98, care vorbeste depsre indemnizatia de crestere a copilului si chiar si despre alte drepturi de asigurari sociale, care nu au legatura cu pensia de varsta.
In plus, la finalul art. 38 sunt excluse expres doar formele de pensie anticipata si indemnizatia de invaliditate. Per a contrario....

Intreb si eu, ca prostul , dc nu se aplica stagiul asimilat acestor drepturi, de ce mai face legiuitorul trimitere la ele, in art. 98?

Si exemple gen: am fost si am vorbit cu doamna de la ghiseu care mi-a zis ....ca nu se poate, NU SUNT RELEVANTE. Liberul acces la justitie, exista tocmai pt ca multi din institutiile publice n-au nici o legatura cu dreptul. Poate e nevoie de cineva suficient de suparat sa ii dea in judecata si sa ii lumineze.

Apropo de asta: Sunt astfel de actiuni scutite de taxa de timbru..?

[aho]

Poate e nevoie de cineva suficient de suparat sa ii dea in judecata si sa ii lumineze.

Apropo de asta: Sunt astfel de actiuni scutite de taxa de timbru..?

Poate...
Da, sunt scutite de taxa de timbru.

[Crtistina]

multumesc aho.

mi-as dori ca snakemick sa faca pasul si sa ii dea in judecata dc mai intampina si alte probleme. Asa , poate..., ne vom lamuri cu totii in aceasta disputa.

[snakemick]

Bun gasit tuturor.
Din pacate nici pana acum n-am primit vesti de la CNPAS dupa trimiterea copiilor dupa actele doveditoare cerute de ei (certificat de nastere si adeverinta de licanta).
Ceea ce isi doreste Cristina s-ar putea intampla daca pana la sfarsitul lunii acesteia nu primim raspuns sau primim un raspuns negativ.

mi-as dori ca snakemick sa faca pasul si sa ii dea in judecata dc mai intampina si alte probleme. Asa , poate..., ne vom lamuri cu totii in aceasta disputa.

Ca sa lamuresc un aspect "moral", voi spune doar ca fgh771 si alte persoane cu opinii similare au tendinta de a generaliza prea mult pornind de la exemple negative. Mai sunt inca multe tinere mame care ar prefera sa munceasca pe branci daca ar fi sigure ca puiul/puii lor primesc ingrijiri corespunzatoare cata vreme sunt ele la serviciu. Nu este drept (echitabil) sa consideri ca toti sunt paraziti sociali pana se dovedeste contrariul. Si mai trebuie amintit ca egalitatea de care ne bucuram este DOAR in fata legii...
Chiar asa: cati din "drept-propovaduitorii" care se declara impotriva primirii indemnizatiei de catre proaspetele mamici absolvente de studii superioare sunt casatoriti, iar dintre acestia, cati au cel putin un copil? In plus, are cineva idee cam cat costa asigurarea necesitatilor unui nou-nascut la un nivel decent? In comparatie, va rog sa considerati si nivelul salarizarii unui proaspat absolvent.

Oricum, Cristina a pus punctul pe i: argumentatie logica, pe baza textului de lege. Pana acum n-am motive sa cred ca sotia mea nu poate beneficia de aceasta indemnizatie in timp ce fiica unei colege, aflata intr-o situatie similara, deja beneficiaza...

[snakemick]

Iata raspunsul venit de la "DIRECTIA DE INDRUMARE METODOLOGICA" a C.N.P.A.S. (dupa ce le-am trimis copii dupa adev. de licenta si dupa certificatul de nastere al copilului):

Ca raspuns ... va comunicam ca ne mentinem raspunsul transmis anterior cu urmatoarele precizari:
Stagiul de cotizare aferent perioadei asimilate prevazuta la art. 38 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, il reprezinta intervalul cuprins intre ziua in care incepe si ziua in care se sfarseste fiecare an universitar, respectiv 1 octombrie a unui an - 30 septembrie a anului urmator.
In consecinta, pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului, persoana in cauza trebuie sa aiba calitatea de asigurat al sistemului public de pensii la data solicitarii acestei prestatii si sa dovedeasca (faptul) ca indeplineste conditiile prevazute de lege privind stagiul de cotizare.

• Din copia adeverintei nr. xxxx/2005 rezulta ca ati absolvit Facultatea de geologie si geofizica (cursuri de zi), cu examen de licenta, in luna iunie 2005.

• Ati nascut la data de 3 iunie 2005

Fata de cele expuse, opinam ca perioada 03.06.2004-02.06.2005 (ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului) constituie stagiu asimilat stagiului de cotizare, potrivit dispozitiilor art. 38 alin. (1) lit. b) din lege.

• Se constata ca indepliniti conditia prevazuta de lege privind stagiul de cotizare necesar acordarii indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani.

In consecinta, pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului trebuie sa dovediti ca aveti calitatea de asigurata a sistemului public de pensii la data solicitarii acestei prestatii, calitate pe care o puteti dobandi conform dispozitiilor art. 5 din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.

Iata acum faimosul art. 5:

Art. 5. - (1) In sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
I. persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca;
II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la pct. I;
III. persoanele care beneficiaza de ajutor de somaj, ajutor de integrare profesionala sau alocatie de sprijin, ce se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de somaj, in conditiile legii, denumite in continuare someri;
IV. persoanele care realizeaza un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel putin 3 salarii medii brute pe economie, si care se afla in una dintre situatiile urmatoare:
a) asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
b) administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
c) membri ai asociatiei familiale;
d) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
e) persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
f) proprietari de bunuri si/sau arendasi de suprafete agricole si forestiere;
g) persoane care desfasoara activitati agricole in cadrul gospodariilor individuale sau activitati private in domeniul forestier;
h) membri ai societatilor agricole sau ai altor forme de asociere din agricultura;
i) persoane care desfasoara activitati in unitatile de cult recunoscute potrivit legii si care nu au incheiat contract individual de munca;
V. persoanele care realizeaza prin cumul venituri brute pe an calendaristic, echivalente cu cel putin 3 salarii medii brute pe economie, si care se regasesc in doua sau mai multe situatii prevazute la pct. IV;
VI. persoanele care desfasoara activitati exclusiv pe baza de conventii civile de prestari de servicii si care realizeaza un venit brut pe an calendaristic echivalent cu cel putin 3 salarii medii brute pe economie.
(2) Se pot asigura in sistemul public, pe baza de contract de asigurare, in conditiile prezentei legi, si alte persoane care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1).
(3) Salariul mediu brut pe economie pentru anul urmator se prognozeaza si se face public de catre CNPAS pana la data de 31 decembrie a anului curent.

Asta inseamna ca sotia mea trebuie sa incheie un contract de asigurare pt. luna septembrie 2000 (cu plata primei de asigurare aferente lunii in cauza) apoi sa ceara indemnizatia.
Exact asta am vrut sa facem inca din august, dar au preferat sa ne plimbe.
Chiar maine mergem la sucursala locala a CNPAS (recte CASMB) si... vedem ce mai iese
Sper ca este lamuritor
Acum chiar vreau sa mai aflu pareri contrare... macar sa fiu cat de cat in tema cu modalitatile de interpretare.