Decizie de imputare!

irinag · Post by **irinag** » 07 May 2005, 21:39

aezal wrote:deciziile de imputare nu mai pot fi folosite odata cu noul cod al muncii, instantele nu accepta decat un tilu executoriu in baza caruia sa se faca retinerile din salariul angajatului;
daca salariatul produce o paguba materiala se impune diferentierea dintre salariat cu functia de gestionar si salariatul care are in grija anumite valori materiale:
1. gestionarul are incheiat cu societatea un contract de garantie materiala conform Legii nr.22/1969 in care se specifica modul de recuperare a pagubei ( vezi legea);
2. salariatul care are doar in grija anumite valori sub diferite forme i se poate retine paguba doar daca este de acord sa semneze un angajament de plata prin care sa depuna la casieria unitatii rate lunare pana la acoperirea pagubei;

Ce inseamna "salariatul care are doar in grija anumite valori sub diferite forme"? Ce valori?

Lmihai · Post by **Lmihai** » 07 May 2005, 21:59

Presupun ca aezal s-a referit la un angajat caruia i s-a dat in primire o masina de gaurit pentru a planta dibluri la clienti.

irinag · Post by **irinag** » 08 May 2005, 20:48

Bun, din moment ce eu n-am semnat pentru gestiune, nu am fost angajata pentru postul acesta, nu am avut nici un fel de bunuri in grija... Nu-mi pot cere plata lipsurilor de gestiune, nu?

Decizie de imputare!

Who is online