Contract individual de munca vs. Contr.de prestari servicii

megan · Post by **megan** » 05 Apr 2005, 19:59

Nu . Eu asa procedez de cativa ani buni , mi-am platit impozitele anual si este totul OK .

sebi77 · Post by **sebi77** » 05 Apr 2005, 20:19

Eu sunt de parere ca nu .... Citeste te rog legea si vei vedea ... Se spune in lege ca sunt scutiti numai de prevederile legi persoanele care isi desfasoara activitate in baza unor legi speciale...( aici intra inclusiv avocati,profesori,etc)

megan · Post by **megan** » 06 Apr 2005, 16:18

Si eu spun ca tu nu ai dreptate .
Iata cateva dintre raporturile in temeiul carora se mai poate presta munca :
1. raporturi bazate pe contracte civile , incheiate in temeiul Codului Civil .
Pentru conditii de munca ce corespund unui timp inferior celor necesare incheierii unui contract indiv. de munca , exista posib. incheierii intre cele doua parti a unor contracte intemeiate pe Codul Civil
Legea 571 / 2003 , Codul fiscal fece de altfel referire la aceasta categorie de activitati atunci cand prevede obligatia de retinere la sursa a impozitului corespunzator veniturilor " din activitati desfasurate in baza contractelor / conventiilor civile incheiate potrivit Codului Civil " . Este o recunoastere expresa a valabilitatii acestor contracte civile .
2. raporturi bazate pe conventii civile , incheiate in temeiul unor legi speciale . Ex. HG 400 / 2003 prevede : " activ. de management de proprietate si management financiar se asigura fie de catre pers. fizice angajate prin contr. indiv. de munca sau prin conventii civile de prestari servicii , fie de pers. juridice prin contr. de adm. Acest act este ULTERIOR Codului Muncii.
3. raporturi bazate pe un contr. de voluntariat ( Legea 195 / 2001 )
4. raporturi de serviciu ale functionarilor publici
Asa ca - eu cred ca am citit f. bine legea si m-am documentat inainte de a porni pe acest drum .

norocel · Post by **norocel** » 07 Apr 2005, 12:09

Si eu m-am tot intrebat daca mai sunt sau nu valabile conventiile civile pentru ca a fost o perioada dup aintrarea in vigoare a noului Cod al municii, cand s-a "bajbait".
Acum se accepta fara probleme.

sebi77 · Post by **sebi77** » 08 Apr 2005, 18:38

A Intrat in vigoare noul Cod al muncii si eu nu stiu? Eu stiu ca nici nu a aparut...

buba · Post by **buba** » 08 Apr 2005, 18:46

Adica "noul" cod= L 53/2003

sebi77 · Post by **sebi77** » 08 Apr 2005, 18:53

Ala e "Vechiul" in care nu mai exista conventi civile.

Sa revenim la subiect eu am citit legea 300/2004 si se cam pare "ca cam" (misto exprimare nu?) trebuie sa fi PFA (persoana fizica autorizata)... Astept pareri!

megan · Post by **megan** » 08 Apr 2005, 23:40

Daca eu functionez asa cum am precizat mai sus - inseamna ca eu nu emit pareri si spun realitatea .
Am incheiat contracte de prestari servicii - cf. Codului Civil cu mai multe societati , pe langa c.i.m. la unitatea de baza unde lucrez , imi platesc impozitele corect si la zi si nu este nici o problema .
Mai mult , la niste cursuri postuniversitare efectuate pe Codul Muncii ,
d-na Volonciu a afimat si sustinut cu tarie acelasi lucru .

erika · Post by **erika** » 12 Apr 2005, 15:54

de acord cu megan. daca ai un contrcat de prestari servicii cu o firma durata muncii nu se inregistreaza ca vechime in munca, iar d.p.d.v. al raspunderii, aceeasta este diferita de cea din dreptul muncii. nu se platesc contributiile la stat si nici nu apari cu vechime in munca.
succes

Costelino · Post by **Costelino** » 12 Apr 2005, 16:18

Daca inca nu ai semnat nici un contract, ar mai fi varianta incheierii unei conventii de prestari servicii in baza Codului Civil. Conditia este sa fie incheiata pe o durata de cel mult 2 ore pe zi. Inteleg ca si tu vrei asta.
Odata cu adoptarea noului cod fiscal nu o sa mai fie nevoie sa depui declaratii fiscale la sfarsit de an pt. ca exista doar impozitul de 16% .
Nu mai exista impozitul pe venitul global. Din cate stiu eu.

Costelino · Post by **Costelino** » 12 Apr 2005, 16:26

erika wrote:. nu se platesc contributiile la stat si nici nu apari cu vechime in munca.
succes

Unde scrie ca nu se platesc nici un fel de contributii?

liviu70 · Post by **liviu70** » 25 Apr 2005, 15:56

nu poti sa faci inca contract de prestari de servicii . cum ti se va da remuneratia prin ce forma si in baza caror acte financiar-contabile care sa-ti reglementeze activitatea , sa platesti TVA , sa-ti ti contabilitatea proprie si sa fi inreg la fisc. contracte part-time cat cuprinde!?

kko · Post by **kko** » 25 Apr 2005, 18:06

Haideti sa fim seriosi !!!!
Daca un patron are chef sa-si picteze in birou o fresca cu muncitorii de la strung ,va incheia cu pictorul un contract de munca pe 8 sau minim 2 ore??? Codul civil nu s-a abrogat (inca)
Deci, asa cum zicea Megan, nu exista nici un impediment de a incheia o conventie de prestari servicii sau un contract ( si nu de munca), impozitarea facindu-se prin retinere de la sursa, acesta fiind un impozit final.

liviu70 · Post by **liviu70** » 25 Apr 2005, 18:17

munca la negru e in floare si da drumul imaginatiei

elis · Post by **elis** » 25 Apr 2005, 18:20

Impozitele se platesc asa ca nu vad de ce spui ca este munca la negru.

Contract individual de munca vs. Contr.de prestari servicii

Who is online