va rog o sugestie in aceasta problema

[cinemagia75]

in urma unui control, intr-o institutie publica cu personalitate juridica, finantata integral din venituri extrabugetare, institutie in subordinea unui minister, i-a fost lasata ca masura cercetarea disciplinara prealabila a doua persoane. Mentionez ca in cadrul institutiei salariatii au diferite functii. Conform masurilor ce trebuie aplicate in urma raportului si ale prevederilor Codului muncii urmeaza sa fie desemnata o persoana care sa cerceteze cele doua persoane. Intrebare: Este posibil in conditiile date ca o persoana cu o functie (ex. contabil sef, cu studii superioare) sa fie cercetata disciplinar de o alta persoana (ex. contabil, cu studii medii).
Sau sa fie cercetata de o alta persoana care nu are tangenta cu meseria respectiva, pentru ca functiile existente sunt diverse in institutie.
Va multumesc.

[mariav]

De obicei, exista comisii de cercetare disciplinara prevazute in regulamentul intern sau de ce nu, se pot constitui ad hoc. sa zicem spre exemplu un director impreuna cu un contabil + o pers de la RU - sa zicem (comisia)

Comisia poate fi formata din persoane pe care le poate numi persoana de conducere, (ea insasi avand posibilitatea sa faca cercetarea) iar daca persoana cu studii medii poate face o evaluare, are suficienta pregatire sa constate o deficienta si nu este necesar pana la urma un expert, eu zic ca poate. important este sa existe un prejudiciu, vina persoanei cercettate si raportul de caluzalittate intre fapta si prejudiciu.

pana la urma ca sa stii sa citesti niste acte contabile, ccred ca totusi tre sa ai ceva minime cunostiinte, nici chiar instalatorul!

insa decizia cum toata lumea stie, poate fi contestata ..........si zic eu, persoanele necompetente profesional sa faca o evaluare, pot fi un motiv de anulabilitate a deciziei.

eu zic ca se poate (nu scrie nicaieri ca tre sa ai studii superioare sa faci o cercetare disciplinara prealabila si sa fi astfel parte intr-o asemenea comisie)

nu ai precizat ce fel de fapta este vorba, o abater e disciplinara sau s-a produs un prejudiciu.

[cinemagia75]

Problema care s-a pus este ca unitatea fiind foarte mica, 10 angajati, in care fiecare are o functie diferita, studii diferite, cei anchetati au functii de conducere si in aceasta situatie daca este posibil, pentru ca cercetarea trebie sa se faca intern, cums e procedeaza. cum poate un subaltern sa-si cerceteze seful?
Comisia care a incheiat raportul a stabilit ca trebuie desemnata o singura persoana care sa faca cercetarea disciplinara prealabila a celor doua persoane sus numite. Comisia cere sa fie cercetata avand in vedere gravele incalcari ale legislatiei economico- financiare.