Catre
D-ra X
Prin prezenta va aducem la cunostinta ca datorita restructurarii activitatii Fundatiei ........., functia de operator PC (tehnoredactor) a fost desfiintata din statul de functiuni, din motive financiare.
Data fiind aceasta situatie, incepand cu data de 15 martie 2006, contractul dvs. de munca inceteaza, urmand ca in ceea ce ne priveste sa facem toate diligentele si comunicarile necesare conform legii la Directia Muncii si Protectie Sociala.
Presedinte
Contabil sef
Avocat
Eu stiu ca, in cazul in care, CIM inceteaza la initiativa angajatorului - pentru motive ce nu tin de persoana salariatului - (in cazul de fata, Suprimarea postului ), - concedierea individuala trebuie sa fie efectul desfiintarii locului de munca EFECTIV, REAL SI SERIOS., adica:
-desfiintarea locului de munca este efectiva, respectiv locul de munca este suprimat din structura prevazuta in organigrama angajatorului;
- cauza sa fie reala - suprimarea postului este impusa de cauze obiective, in cazul de fata - DIFICULTATI ECONOMICE (angajatorul nu mai este in masura sa asigure intregului personal drepturile salariale si cele derivate acestora, dar si resursele financiare care sa asigure buna functionare a procesului de munca.
Voi cum ati proceda/proba/contesta - in cazul in care ati primi adresa de mai sus, avand in vedere cele mentionate la inceputul mesajului?

