Fluturasul de salariu

[ioana_t]

Lucrez intr-o firma privata si as vrea sa stiu daca este specificat undeva daca angajatorul este obligat sa dea Fluturas de salariu....


Si inca ceva pentru delegatiile in strainatate este o duirna minima obligatorie la care angajatul are dreptul sau este la latitudinea angajatorului?

mersi :)

[aiurel]

cuantumul diurnei este stabilit printr-o hotarare de guvern.
o sa o caut si te anunt.

[ladyinred]

Cuantumul indemnizatiei este reglementat prin HG nr. 518/1995 cu modificarile si completarile ulterioare.
Incadrarea in categorii a personalului salariat este reglementata prin Anexa la HG nr. 436/2002, punctul B.

[ladyinred]

Spre deosebire de legislatiile altor tari, legislatia romaneasca in materie de raporturi de munca nu prevede obligatia angajatorului de a elibera salariatului asa numitul "fluturas" la plata chenzinei.

[aiurel]

de asemenea mai trebuie avut in vedere:

art. 21, alin. 3, lit. b din H.G. 44/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii 571/2003 privind Codul fiscal,

[aiurel]

Pentru alte detalii:

http://www.scj.ro/SCA%20rezumate%202003 ... 202003.htm

[ellis]

-cnf art 163 din CM plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, care se intocmesc in 2 ex, cnf ordinuluiMFP nr 185/2005(mo 23/07.01.2005); nu stiu dc exista obligatia de a emite flturas pt salariat, dar in art 49 din CCM unic 2005-2006 exista stipulata obligatia patronilor de a tine evidenta activitatii+drepturilor de care salariatii au beneficiat si de a le elibera dovezi despre acestea; asa ca puteti solicita dovezi despre plata drepturilor de natura salariala;
-referitor la diurna pt deplasare in strainatate vezi HG 518/1995 - agentilor economici se aplica doar cu titlu de recomandare: "art. 17. - (1) Se recomanda agentilor economici, altii decat cei prevazuti la
art. 16 alin. (1), precum si fundatiilor, asociatiilor si altora asemenea, sa aplice in mod corespunzator prevederile prezentei hotarari."
-dc e vorba de formare profesionala, se aplica prev. art 194 alin 3 CM, respectiv indemnizatie platita de angajator, prev in CCM sau CIM - nu este un minim obligatoriu decat la diurna de deplasare in tara

[ladyinred]

8O

Ni, ca nu mai e nimicuta de spus sau .... Astept provincia!