Buna ziua ! Ma poate lumina cineva, va rog ?
Situatia este urmatoarea : potrivit Contractului colectiv de munca unic pentru 2005-2006, salariata care naste are, pe linga alte drepturi, un salariu de baza acordat de unitate. (cred ca este vorba de art 51 sau 55)...Cind am intrebat la institutia unde lucrez, mi s-a spus ca n-au auzit de asa ceva si ca aceasta prevedere nu se aplica in cazul functionarilor publici ! Stie cineva ? Ce pot sa fac ? Daca e un drept al meu, ar fi pacat sa nu beneficiez de el.
Cu multe multumiri,
Ilinca
nelamurire prevedere din contractul colectiv de munca
-
croc
-
ilincalif
-
defectu
Text extras din: Contract nr. 2001/2005 - Contract colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2005-2006
Art. 51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu de baza, platit de unitate mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu de baza;
La nivel de unitate s-a negociat un CCM? Daca DA, se vor aplica prevederile acestuia. Cuantumul stabilit in acest sens, nu trebuie sa fie sub nivelul prevazut in CCM la nivel national.
Altfel,......
Cerere scrisa, cu trimitere la prevederea din CCM aplicabil.
Art. 51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu de baza, platit de unitate mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu de baza;
La nivel de unitate s-a negociat un CCM? Daca DA, se vor aplica prevederile acestuia. Cuantumul stabilit in acest sens, nu trebuie sa fie sub nivelul prevazut in CCM la nivel national.
Altfel,......
Cerere scrisa, cu trimitere la prevederea din CCM aplicabil.
-
ilincalif
LA MULTI ANI tuturor !
revin cu dilema mea, care risca sa se transforme in trilema !
Astazi mi-a spus seful de personal ca "noi nu avem contract colectiv de munca, pentru ca sintem functionari publici si, in consecinta, se aplica legislatia privitoare la functionarii publici" !!!! Iar acolo nu apare nicaieri specificat acel salariu de baza bonus ....
Asa ca...
Un an frumos, linistit sau navalnic, dupa cum vi-l doriti !
I.
revin cu dilema mea, care risca sa se transforme in trilema !
Astazi mi-a spus seful de personal ca "noi nu avem contract colectiv de munca, pentru ca sintem functionari publici si, in consecinta, se aplica legislatia privitoare la functionarii publici" !!!! Iar acolo nu apare nicaieri specificat acel salariu de baza bonus ....
Asa ca...
Un an frumos, linistit sau navalnic, dupa cum vi-l doriti !
I.
-
defectu
Mea culpa,.... :
uitandu-ma mai atent asupra problemei pusa in discutie, trebuie sa recunosc ca, in ce ma priveste, nu am dat un raspuns tocmai corect.
Intr-adevar, CCM unic la nivel national are un caracter general, respectiv este aplicabil tuturor angajatorilor si tuturor salariatilor din Romania, facand parte din legislatia muncii prin efectul aplicarii prev. art 241 Codul Muncii.
Potrivit sistemului legislatiei muncii din Romania insa, relatiile de munca se desfasoara in baza unor CCM - CIM sau in baza unor statute profesionale, cum este cazul functionarilor publici
( L188/1999 - statutul general al functionarilor publici, cu completarile si modificarile ulterioare).
Exista anumite categorii - cum ar fi personalul didactic - care-si desfasoara activitatea "duplicitar - cu CIM si dupa statut L198/1977" (nu stiu daca este un termen potrivit!) - in sensul ca, desi au un CIM, totusi, sanctiunile (spre exemplu) nu se aplica dupa Codul Muncii ci dupa statut.
Mai sunt si alte categorii, dar nu e cazul sa dezvoltam aici.
L 188/1999 reglementeaza printre altele, programul de lucru, salariul, concediul de odihna, raspunderea disciplinara, conditiile de delegare/detasare ale functionarilor publici. De asemenea,functionarii publici au dreptul sa se asocieze in sindicate (art 27), sa exercite dreptul la greva (art.28 ), sa demisioneze (art 84 al. 1 lit. e) si pot incheia acorduri colective asemanatoare contractelor colective de munca.
Mai mult, potrivit art. 93 din L188/1999, "statutul functionarilor publici se completeaza cu prevederile legislatiei muncii, numai in masura in care acestea nu contravin legislatiei specifice functiei publice"
uitandu-ma mai atent asupra problemei pusa in discutie, trebuie sa recunosc ca, in ce ma priveste, nu am dat un raspuns tocmai corect.
Intr-adevar, CCM unic la nivel national are un caracter general, respectiv este aplicabil tuturor angajatorilor si tuturor salariatilor din Romania, facand parte din legislatia muncii prin efectul aplicarii prev. art 241 Codul Muncii.
Potrivit sistemului legislatiei muncii din Romania insa, relatiile de munca se desfasoara in baza unor CCM - CIM sau in baza unor statute profesionale, cum este cazul functionarilor publici
( L188/1999 - statutul general al functionarilor publici, cu completarile si modificarile ulterioare).
Exista anumite categorii - cum ar fi personalul didactic - care-si desfasoara activitatea "duplicitar - cu CIM si dupa statut L198/1977" (nu stiu daca este un termen potrivit!) - in sensul ca, desi au un CIM, totusi, sanctiunile (spre exemplu) nu se aplica dupa Codul Muncii ci dupa statut.
Mai sunt si alte categorii, dar nu e cazul sa dezvoltam aici.
L 188/1999 reglementeaza printre altele, programul de lucru, salariul, concediul de odihna, raspunderea disciplinara, conditiile de delegare/detasare ale functionarilor publici. De asemenea,functionarii publici au dreptul sa se asocieze in sindicate (art 27), sa exercite dreptul la greva (art.28 ), sa demisioneze (art 84 al. 1 lit. e) si pot incheia acorduri colective asemanatoare contractelor colective de munca.
Mai mult, potrivit art. 93 din L188/1999, "statutul functionarilor publici se completeaza cu prevederile legislatiei muncii, numai in masura in care acestea nu contravin legislatiei specifice functiei publice"
-
ilincalif
Va multumesc pentru ajutor, dar inca sint in ceata...
Este totusi o luminita la capatul tunelului... tocmai mi-a spus juristul institutiei ca ar fi totusi un contract colectiv de munca, in curs de semnare su negociere, sfatuindu-ma sa iau legatura cu liderul de sindicat, la care s-ar gasi contractul in cauza... si a adaugat, ca un comunist in ilegalitate : "dar sa nu-i spuneti ca stiti de la mine "!!!!!!!!!!!
Asa ca urmatoare mutare e sa il prind in toane bune pe liderul de sindicat ! :)
Incepe sa ma amuze situatia, sper ca pina nasc sa ma edific si sa ii lamuresc si pe ei
PS - nu lucrez nici in invatamint, nici in sistemul sanitar, ci in agricultura (Directia pentru agricultura si dezvoltare rurala, in subordinea directa a Ministerului Agriculturii).. de parca ar conta
Este totusi o luminita la capatul tunelului... tocmai mi-a spus juristul institutiei ca ar fi totusi un contract colectiv de munca, in curs de semnare su negociere, sfatuindu-ma sa iau legatura cu liderul de sindicat, la care s-ar gasi contractul in cauza... si a adaugat, ca un comunist in ilegalitate : "dar sa nu-i spuneti ca stiti de la mine "!!!!!!!!!!!
Asa ca urmatoare mutare e sa il prind in toane bune pe liderul de sindicat ! :)
Incepe sa ma amuze situatia, sper ca pina nasc sa ma edific si sa ii lamuresc si pe ei
PS - nu lucrez nici in invatamint, nici in sistemul sanitar, ci in agricultura (Directia pentru agricultura si dezvoltare rurala, in subordinea directa a Ministerului Agriculturii).. de parca ar conta
-
ilincalif
Vestea buna este ca intre timp s-a nascut cea mai frumoasa fetita din lume, Ioana Teodora.
Vestea proasta este ca, dupa ce am depus la institutie cererea pentru acel salar de baza, mi s-a comunicat de catre seful de personal ca nu se poate acorda, el nu stia cum sa procedeze si a telefonat la Ministerul Agriculturii, de unde i s-a spus ca functionarii publici functioneaza diferit, pe Ordonanta de Guvern nr. 2 si pe legislatia functionarilor publici.
Ce as mai putea face ?
Cu multumiri anticipate,
Ilinca
Vestea proasta este ca, dupa ce am depus la institutie cererea pentru acel salar de baza, mi s-a comunicat de catre seful de personal ca nu se poate acorda, el nu stia cum sa procedeze si a telefonat la Ministerul Agriculturii, de unde i s-a spus ca functionarii publici functioneaza diferit, pe Ordonanta de Guvern nr. 2 si pe legislatia functionarilor publici.
Ce as mai putea face ?
Cu multumiri anticipate,
Ilinca
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 24 guests