ajutor

[GRASU]

SALUT! AM FOST SEF DE UNITATE LA UN SUPERMARKET, MI-AM DAT DEMISIA RESPECTAND PREAVIZUL DE 30 ZILE. INAINTE DE EXPIRAREA PREAVIZULUI(20OCT) TREBUIA SAIAU SALARIUL AFERENT PERIOADEI 15.09-30.09.05, CARE NU MI-A FOST ACORDAT. IN SUPERMARKET LUCRAUM 7 PERSOANE(EU+ 6 FETE IMPARTITE IN DOUA TURE). IN ALTE MAGAZINE SIMILARE LUCREAZA CCA. 25 PERSOANE. INAINTE DE EXPIRAREA PREAVIZULUI MI-AU FACUT INVENTARUL SI S-A INREGISTRAT O LIPSA DESTUL DE MARE (3000RON/O LUNA JUMATATE) INSA OBISNUITA PENTRU PATRONUL MAGAZINULUI(INAINTE SA IL PREIAU EU LIPSA IN GESTIUNE A FOST DE 5000 RON PE O SAPTAMANA).
VAZAND CA NU IMI PRIMESC SALARIUL AM REFUZAT SA COMPLETEZ TOATE DOCUMENTELE PANA LA DATA DE 17.10(CAND MI-AU FACUT INVENTARUL) ELE FIIND COMPLETATE PANA IN DATA DE 15.10. PANA LA URMA LE-AM COMPLETAT LA ZI SI CA RASPLATA AM PRIMIT DOUA NOTIFICARI: UNA PRIN CARE MA ANUNTAU CA LA O DATA SI ORA STABILITE VA AVEA LOC CERCETAREA MEA IN VEDEREA INCHIDERII CONTRACTULUI DE MUNCA DISCIPLINAR SI ALTA PRIN CARE MA ANUNTAU CA SOCITATEA URMEAZA SA-SI RECUPEREZE PREJUDICIUL IAR PARTEA MEA ESTE DE 1300RON. NU VREAU SA LE LAS NICI BANII PENTRU CA LIPSA IN GESTIUNE NU SE DATOREZA COLECTIVULUI SI NU VREA NICI SA-MI INCHIDA CARTEA DE MUNCA DISCIPLINAR. CE SA FAC?

[indian]

Adica ai semnat inventarul ?
Nu ai decat sa te duci la convocare si iti sustii punctul de vedere in fata angajatorului.
Ai grija sa il scrii, pt ca iti va folosi in instanta.