subventii daca angajezi un absolvent
subventii daca angajezi un absolvent
conform legii 76/2002, in cazul in care angajezi absolventi beneficiezi de oaresce subventii;
stie cineva daca absolvent, in sensul acestei legi inseamna sa fi absolvit in anul angajarii sau nu conteaza cand ai absolvit, idee este sa nu fi avut serviciu?
stie cineva daca absolvent, in sensul acestei legi inseamna sa fi absolvit in anul angajarii sau nu conteaza cand ai absolvit, idee este sa nu fi avut serviciu?
avand in vedere definitia data de art. 82 din legea mentionata de tine ("Art. 82. - In sensul prezentei legi, prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.
"), eu cred ca ai dreptate cand spui "nu conteaza cand ai absolvit, idee este sa nu fi avut serviciu"
"), eu cred ca ai dreptate cand spui "nu conteaza cand ai absolvit, idee este sa nu fi avut serviciu"
Art. 80. - (1) Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant primesc, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunara reprezentand un salariu minim brut pe tara in vigoare.
(2) Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioada de 18 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunara reprezentand 1,5 salarii minime brute pe tara in vigoare.
Art. 83. - (1) Angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.
(2) Angajatorii care inceteaza din initiativa lor raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor, anterior termenului de 3 ani prevazut la alin. (1), sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare absolvent, plus dobanda aferenta, calculata la nivelul celei acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurarilor pentru somaj.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplica in situatia in care incetarea raporturilor de munca sau de serviciu are loc din initiativa sau din motive imputabile angajatului.
(4) Absolventii pot fi incadrati in conditiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
(2) Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioada de 18 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunara reprezentand 1,5 salarii minime brute pe tara in vigoare.
Art. 83. - (1) Angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.
(2) Angajatorii care inceteaza din initiativa lor raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor, anterior termenului de 3 ani prevazut la alin. (1), sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare absolvent, plus dobanda aferenta, calculata la nivelul celei acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurarilor pentru somaj.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplica in situatia in care incetarea raporturilor de munca sau de serviciu are loc din initiativa sau din motive imputabile angajatului.
(4) Absolventii pot fi incadrati in conditiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
La 22 Februarie 2005 este publicat (in partea a IV-a a MO- adica la pierderi si anulari) Contractul Colectiv de Munca pe 2005-2006 si, la art 39 (3), surpriza: "Salariul de baza minim brut negociat pentru un program complet de lucru de 170 de ore, in medie, este de 3.300.000 lei, adica 19.412 lei/ora, incepand cu 1 ianuarie 2005".
In acelasi document , la Art 101 este clar prevazut ca : "Prevederile contractelor individuale de munca existente la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca vor fi puse de acord cu prevederile acestuia din urma". Scuze pentru intarziere raspuns !!!!!!! ITM-ul incheie contracte numai daca salariul este de 330 lei RON!!!!
In acelasi document , la Art 101 este clar prevazut ca : "Prevederile contractelor individuale de munca existente la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca vor fi puse de acord cu prevederile acestuia din urma". Scuze pentru intarziere raspuns !!!!!!! ITM-ul incheie contracte numai daca salariul este de 330 lei RON!!!!

Unde se inrtegistreaza cererea pt aceste subventii? exista ceva formulare tipizate? Un set de acte necesare? La noi la ITM m-am plimbat din birou in birou o jumatate de zi, si nimeni nu stie nimic: cine se ocupa cu asta, cum,unde? Acum le fac o adresa oficiala, scrisa. Pe mine m-ar ajuta mult subventiile deoarece angajam mereu ucenicii ce fac practica la noi.
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 21 guests