Salariatul loveste masina firmei, cine plateste paguba?

[I I]

Un salariat cu contract individual de munca, in timpul unei curse a lovit masina firmei (mai exact remorca autovehicolului). Incidentul s-a produs prin faptul ca inaltimea remorcii era mai mare decat inaltimea maxima admisa pentru a trece pe sub acel pod. Precizez ca vehicolul nu avea asigurare casco. S-a eliberat dovada de reparatie de la politia locala, iar remorca a intrat in service pentru reparatii.
Soferul respectiv stia ca remorca are o inaltime mai mare decat cea legala, dar asta era ceva verbal, in acte nu scrie nicaieri ca are inaltimea mai mare decat cea legala si mai mult salariatul nu a primit la preluarea masinii o fisa cu specificatiile si caracteristicile tehnice ale vehicolului.S-au mai efectuat curse in acea zona pe sub podul respectiv, si nu s-a intamplat nimic, deoarece podul avea o inaltime mai mare decat scria pe indicator, dar de curand s-a incarcat asfaltul de pe sosea si in felul acesta inaltimea este exact cea care scrie pe indicatorul de circulatie. Patronul firmei a solicitat salariatului sa plateasca jumatate din contravaloarea pagubei, asta ridicandu-se la cateva mii de euro.


1. Este legal ca patronul sa ceara salariatului sa plateasca jumatate din paguba?
2. In situatia in care salariatul isi da demisia, mai are vreo raspundere?

Multumesc mult

[C_A_Coltuc]

Firma va raspunde pentru fapta prepusului-angajatului

Da exista raspundere si dupa demisie

[I I]

1. Considerati ca este justificata vina salariatului, conform legislatiei muncii?

2. Pot fi considerate probe, masuratorile care s-au facut la service-ul unde este reparata remorca, si care arata ca avea o inaltime peste limita legala?

Va multumsc pt raspuns

[Cuculis]

Da este legal ca patronul sa se intoarca impotriva salariatului, patronul avand la dispozitie un drept de regres impotriva angajatului.

Chiar daca isi da demisia atata timp cat era angajat in momentul producerii faptei nu este exonerat de raspundere.