imputare furt

[adrian25]

Buna ziua, lucrez intr-o cumpanie ce se ocupa cu comercializarea de produse electronice, in urma cu cateva luni a avut loc un furt de produse electronice in timpul programului de functiunare care s-a soldat cu pagube in jur de 4000 ron, furt pe care direcorul de magazin nu a vrut sa-l declare la politie "ca sa nu-si ia firma amenda", si a asigurat pe toata lumea ca aceste produse nu se vor imputa la inventar. in magazin exista cateva camere video,f slabe, care fac o poza la cetava secunde, dar chiar si asa, a fost surprinsa o prsoana care in acel moment pare sa sustraga produsele, compania avea contract cu o firma de paza pt a fi tot timpul un "paznic" de la ei in magazin, dar acest contract a fost reziliat cam cu o luna inainte, astfel ca in momentul furtului angajatul firmei de paza nu mai era in magazin. in urma acestui furt s-a facut mail de constatare catre seful de magazin, dar acest mail nu a mai ajuns la sediu, in cele din urma s-a efectuat un inventar in magazin, iar in urma inventarului produsele nu au fost scazute de pe stoc, urmand a fi imputate angajatilor.
Se poate face ceva in acest sens, o sesizare, ceva? Daca nu se semneaza decizia de imputare de fiecare angajat, care pot fi urmarile asupra noastra? se poate face o imputare fara acordul nostru? prin contractul de munca, in fiecare luna ni se retin 10% din salariu pt eventuale pagube, retineri ce vor fi restituite la sfarsitul perioadei contractuale, se poate opri imputarea din aceste retineri fara acordul nostru?

Va multumesc pt rabdarea de a citi acest post si sper ca pe aceasta cale sa pot gasi solutii la rezolvarea acestei probleme, atat pt mine cat si pt colegii mei.

[siad]

Daca veti trimite sefului de magazin ceea ce ati scris aici, aveti o sansa de a fi scutit de plata. Se poate ca, dat fiind suprafata mare a magazinului, angajatii sa nu poata supraveghea toate ungherele. In astfel de cazuri, seful ia masuri suplimentare pentru siguranta marfurilor. Furtul trebuia declarat la politie iar actul de constatare ar fi permis trecerea la pierderi. Angajatii nu sunt vinovati pentru neglijenta sefului.