reintegrarea salariatului

[alrofa]

Salariatului X i se desface disciplinar contractul de munca, formuleaza contestatie, instanta admite la fond contestatie si se dispune reintegrarea cu plata salariilor.
Salariatul solicita reintegrarea, este reintegrat, societate face in acelasi timp recurs. Desi solicita reintegrarea si societatea se conformeaza(se indeplinesc toate formalitatile) salariatul nu se prezinta la serviciu si evident societate ii desface din nou contractul de munca din acelasi motiv (130 lit. i - CM).
Toate acestea se intampla pe perioada judecarii recursului (dosarul a fost trimis la curtea suprema dupa care s-a intors la curtea de apel deci a durat cateva luni).
Salariatul formuleaza din nou contestatie (la cea de a doua decizie de desfacere a cim din motive disciplinare) instanta admite din nou contestatia - la fond - societatea face iar recurs.
Pana la judecarea celui de al doilea recurs se pronunta solutia in primul recurs care se admite, deci se constata legalitatea si temeinicia primei decizii de desfacere a contractului de munca.
La primul termen al celui de al doilea recurs societate informeaza despre sentinta data in primul recurs si renunta la judecata in cel de al doilea.
Salariatul se prezinta la societat cu sentinta ramasa definitiva in dosarul celei de a doua contestatii in care s-a dispus plata salariilor salariatul ne mai solicitand reintegrarea.
Intrebarea mea este urmatoarea:
Daca instanta de recurs a constata legalitatea primei decizii de desfacere a cim - deci reintegrarea nu a fost facut in baza unui contract valabil, mai poate venii salariatul cu sentinta din cel de al doilea dosar de contestatie sa solicite plata salariilor pentru o perioada in care el, potrivit sentintei din recurs nu era salariat?
Va multumesc anticipat.