Avocatura Com - Justitie fara secrete

Astept parerile membrilor:
in conditiile in care pentru a recupera prejudiciul cauzat de catre angajat este nevoie de o hotarare judecatoreasca ce valoare mai are inserarea/este nevoie de inserarea in decizia de incetare a contractului de munca a sumei datorate de catre angajat (in cazul in care pleaca inainte de recuperarea debitului)?
in conditiile economiei de piata cum poti afla urmatorul loc de munca al angajatului pentru a-i popri salariul?

Daca societatea va obtine titlul executoriu, nu este obligata sa-l execute pe fostul salariat numai prin poprire pe salariu, poate sa-i execute bunurile, de exemplu. In ceea ce priveste stipularea debitului in decizia de incetare si semnarea de catre angajat, echivealaza cu o recunoastere a datoriei fata de societate. Stim cu totii ca in instanta, in asemenea situatii, probele cu inscrisuri sunt esentiale.