Drepturi salariale stabilite prin hotarari judecatoresti

Discutii privind litigiile de munca
Bubu

Drepturi salariale stabilite prin hotarari judecatoresti

Mesaj de Bubu » 28 Aug 2019, 12:53

Buna ziua!
Lucrez la o institutie publica si am urmatoarea problema: unei persoane ii este suspendat contractul individual de munca pe data de 12.05.2014, in urma demarării unei cercetari disciplinare si, ulterior, formularea unei plângeri penale.
Prin decizia 279 din 23.04.2015, curtea constituțională a constatat neconstitutionalitatea art. 52, alin 1, lit b, teza I, codul muncii, in baza caruia persoana mai sus menționată a fost suspendată. După publicarea acestei decizii, angajatorul nu a dispus anularea deciziei de suspendare a cim.
In anul 2017, respectiva persoana este reincadrata in munca. In anul 2019, angajatul castiga in instanta "o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate si reactualizate de care ar fi beneficiat" pe perioada suspendării si anume 15.05.2014-21.09.2017.
Intrebarile mele sunt:
- aceste drepturi trebuie acordate cnf art 39 din oug 114, eșalonat, pe 5 ani?
- cum aplic ipc ul si dobanda legală remuneratorie? Dacă se poate sa imi exemplicati pe suma de 1000 lei ca sa pot pricepe mai bine
Va multumesc anticipat!

Cine este conectat

Utilizatori ce ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat și 0 vizitatori