ce inseamna vechime in munca ?

[Radu_Bistrita]

Buna ziua,
Ma confrunt cu urmatoarea situatie: La Societatea unde muncesc in prezent, se desfasoara un program de disponibilizari (plecari voluntare) cu acordarea de salarii compensatorii. Grila de acordare a salariilor compensatorii este conceputa dupa mai multe criterii, unul dintre acestea fiind si vechimea in munca. Concret : pentru o vechime in munca de 35 de ani si peste, se acorda 20 salarii, pentru o vechime intre 25 si 35 de ani, numarul salariilor compensatorii scade la 12 s.a.m.d. Nu aceasta este problema in esenta; problema este ca (fara stagiul militar si facultate) am o vechime de 34 ani si 6 luni. Desi in Normele de aplicare a programului se face referire strict la "vechimea in munca" nu stagiu de cotizare sau alti termeni, colega de la Resurse Umane considera sa ma incadreze la clasa sub 35 de ani vechime, in conditiile in care cu stagiul militar si facultate, depasesc cu mult aceasta vechime. In vederea clarificarii situatiei date, as dori mult sa-mi dati un raspuns concret, in aceasta situatie care este de fapt vechimea in munca ce trebuie luata in calcul ?
Va multumesc mult.
Cu stima,
Radu_Bistrita