Ce drept la pensie au romanii care au muncit in Italia

[C_A_Coltuc]

Pentru a ieşi la pensie, românii care locuiesc în Italia trebuie să îndeplinească o serie de condiţii.
Pentru a putea ieşi la pensie, în conformitate cu legislaţia italiană din domeniu, trebuie să îndepliniţi una din următoarele condiţii, expuse în mod foarte sintetic:
- Condiţie pentru obţinerea pensiei pentru vechime în câmpul muncii: 40 de ani de contribuţii, indiferent de vârsta persoanelor;
- Condiţii pentru obţinerea pensiei de bătrâneţe în sistemul de contribuţii:
o femeile care au împlinit vârsta de 60 de ani, dacă au cel puţin 5 ani de contribuţii efective;
o bărbaţii care au împlinit vârsta de 65 de ani, dacă au cel puţin 5 ani de contribuţii efective;
o persoanele care au în total 40 de ani de contribuţii, indiferent de vârsta acestora;
De asemenea, perioadele de studiu sunt utile pentru completarea cerinţei de 40 de ani de contribuţii în vederea obţinerii pensiei de bătrâneţe în sistemul contributiv.
În momentul în care îndepliniţi condiţiile de pensionare pe teritoriul Italiei, dacă v-aţi stabilit domiciliul în această ţară, trebuie să vă adresaţi biroului local INPS (Institutul Naţional pentru Protecţie Socială) http://www.inps.it pentru întocmirea dosarului de pensie.
Dacă doriţi să ieşiţi la pensie în România, având domiciliul în acest stat, în momentul în care îndepliniţi condiţiile de pensionare din acest stat, trebuie să vă adresaţi Casei de Pensii şi alte Drepturi de Asigurări Sociale competente .
Condiţii pentru obţinerea pensiei pentru vechime în câmpul muncii şi pensiei de bătrâneţe în Italia (Legea nr. 247 din 24 decembrie 2007);
I. Condiţie privind contribuţiile: 35 ani
Perioada: 01/01/2008 - 30/06/2009
Vârsta de pensionare:
- lucrători angajaţi: 58;
- liber profesionişti: 59.
II. Condiţie privind contribuţiile minime: 35 ani
Perioada: 01/07/2009 - 31/12/2010
Vârsta de pensionare:
- lucrători angajaţi:
o suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii: 95;
o vârsta minimă de pensionare: 59.
- liber profesionişti:
o suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii: 96;
o vârsta minimă de pensionare: 60.
Perioada: 01/01/2011 - 31/12/2012
Vârsta de pensionare:
- lucrători angajaţi:
o suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii:96;
o vârsta minimă de pensionare: 60.
- liber profesionişti:
o suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii:97;
o vârsta minimă de pensionare: 61.
Începând cu: 01/01/2013
Vârsta de pensionare:
- lucrători angajaţi:
o suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii:97;
o vârsta minimă de pensionare:61.
- liber profesionişti:
o suma dintre vârsta persoanei şi anii de contribuţii:98;
o vârsta minimă de pensionare:62.
Momente în care se poate solicita obţinerea pensiei de bătrâneţe
Completarea condiţiilor de vârstă şi de contribuţii
31 martie:
- Momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 iulie;
- Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 octombrie.
30 iunie:
- Momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 octombrie;
- Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 ianuarie a anului următor.
30 septembrie:
- Momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 ianuarie a anului următor;
- Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 aprilie a anului următor.
31 decembrie:
- Momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 aprilie a anului următor;
- Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 iulie a anului următor.
Momente în care se poate solicita obţinerea pensiei anticipate, cu îndeplinirea condiţiei de 40 de ani de contribuţii
Îndeplinirea condiţiei de contribuţii
31 martie:
- Momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 iulie dacă persoana are vârsta de cel puţin 57 de ani, împlinită până la data de 30 iunie;
- Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 octombrie.
30 iunie:
- Momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 octombrie dacă persoana are vârsta de cel puţin 57 de ani, împlinită până la data de 30 septembrie ;
- Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 ianuarie a anului următor.
30 septembrie:
- Momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 ianuarie a anului următor;
- Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 aprilie a anului următor.
31 decembrie:
- Momentul de acordare a pensiei pentru lucrătorii angajaţi: 1 aprilie a anului următor;
- Momentul de acordare a pensiei pentru liber profesionişti: 1 iulie a anului următor.