Nu este vorba de faptul ca nu se doreste punerea in executare a sentintei, dar prin aceasta sentinta nu s-a dispus reintegrarea , deoarece salariatul nici nu a cerut-o. Cu toate acestea contractul sau de munca mai este valabil daca decizia de desfacere a acestuia( a contractului) a fost desfiintata? Daca avem in vedere dispozitiile art. 78 alin. 2 din Codul muncii, potrivit carora repunerea partilor in situatia anterioara se face numai la cererea salariatului, inseamna ca instanta poate dispune reintegrarea numai daca salariatul o cere? si daca da -daca nu a cerut-o , iar instanta a anulat decizia de desfacere a contractului de munca, -contractul de munca mai este valabil sau a incetat.(cand si cum?)