Proces pe rol :angajat-angajator in lichidare ce se intampla

[monciq]

Buna,
iata-ma-s cu o alta speta si nadajduiesc sa ma ajutati cu un sfat.
Iata pe scurt despre ce este vorba: o colega este in litigiu de munca cu angajatorul.A avut cel putin 5 procese , 2 le-a castigat, la 2 a facut recurs .
Problema este ca avocatul firmei, a intentionat sa faca o intelegere cu ea si nereusind intr-un final toata discutia a generat intr-o bataie de joc a angajatorului,pe ideea ca oricum nu va castiga pentru ca firma nu va mai exista in cel mult 2 saptamani si nu mai are cu cine sa se judece. Eu nu inteleg, daca procesele sunt pe rol, exista 2 parti implicate....cum se poate sa nu mai aiba cu cine sa se judece?

Ce se intampla in cazul in care se schimba denumirea firmei, adica va fi preluata de catre alta firma si societatea care va fi preluata are procese pe rol? Se lichideaza pur si simplu?

Cum adica nu mai are cu cine sa se judece?Ce vor ei sa spuna este ca o parte implicata va disparea pur si simplu?

Help...cine cunoaste sau a mai auzit astfel de spete poate face lumina pe aici!Care e procedura pentru firmele aflate in lichidare avand in vedere ca este parte implicata in proces cu angajatul?Multumesc foarte mult!

[monciq]

Nu stie nimeni care e situatia exacta?