Avocatura Com - Justitie fara secrete

Buna ziua tuturor........bla..bla...bla


La o firma din Bucuresti angajatii sunt chemati la sedintele in care li se comunica hotarari,schimbari si altele cu privire la functionarea firmei (deci in interes de serviciu) numai in afara orelor de program.
Chiar sunt amenintati ca daca nu se prezinta li se vor desface contractele de munca..... Sunt curios daca e legal asa ceva si unde se stipuleaza aceasta problema,art, alin, lit,..etc...Si inca una : Angajatorul il poate baga pe salariat FORTAT in concediu de odihna ?

Nu exista nici o prevedere legala care sa stabileasca orele la care se tin sedintele de serviciu.
Exista doar prevederi care stabilesc durata muncii si salariul. Apropos - ce faceti la sedintele alea? Lucrati ceva, sau chiar tineti sedinte?
Referitor la concediul de odihna, angajatorul poate solicita salariatilor sa-si planifice concediul, pentru a nu ramane in situatia in care toti salariatii vor solicita concediul in aceiasi perioada.
De asemenea, nu este reglementat prin lege, dar, in perioada in care firma are o activitate mai slaba, angajatorul poate solicita efectuarea concediilor de odihna. Salariatul poate accepta sau poate refuza, insa trebuie tinut cont de faptul ca mai exista si alte persoane care doresc un loc de munca......