Noul Cod al Muncii

Discutii privind litigiile de munca
Post Reply
firigea_daniel

Noul Cod al Muncii

Post by firigea_daniel » 02 Feb 2012, 12:03

Care sunt avertismentele / penalizarile pe care angajatorul le poate da, conform Noului Cod al Muncii, pentru un angajat care are un comportament inadecvat la locul de munca? Va multumesc!

andr33a_rose

Re: Noul Cod al Muncii

Post by andr33a_rose » 02 Feb 2012, 12:34

Conform Codului muncii:
ART. 264 (1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere
disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
c) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
e) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
f) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
(2) In cazul in care, prin statute profesionale aprobate prin lege speciala, se stabileste un alt regim sanctionator, va fi
aplicat acesta.

Post Reply

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 36 guests