Data afara inafara programului de lucru...

[raluka24]

Buna ziua,
tocmai am fost data afara de la servici pe motiv ca duminica trecuta nu am avut cum sa ajung la servici sa duc cheia de la intrare in firma.
Mentionez ca lucram la o tipografie si ca tocmai intervenise o "urgenta", respectiv o colega de-a mea a uitat sa livreze o comanda si eu trebuia sa deschid neaparat usa ca sa vina cu cativa colegi sa tipareasca etichete. Eu stau la 40 de km de locul de munca. Asa ca ma raspuns la telefon dar nu am avut cum sa ii ajut efectiv, plus ca persoanele care trebuiau sa lucreze efectiv etichetele respective nu erau de gasit.
Noi de regula nu lucram Duminica. Iar cheia de la intrare in firma nu era unicat, o mai a aveau in 3 exemplare cel putin.
Dar luni de dimineata m-am trezit cu sefa mea intampinandu-ma frumos si spunandu-mi ca nu poate sa mai lucreze cu mine pentru ca nu sunt o persoana de incredere, pentru ca trebuia sa fac tot posibilul sa ajung la firma. Jobul meu nu are nici o legatura cu responsabilitatea de a deschide usa angajatilor, eu de profesie sunt economist si cheia era la mine pentru ca eu ajung cel mai devreme. Acesta nu mi se pare un motiv real, plauzibil ca sa ma dea afara. Sunt foarte pornita sa o dau in judecata, mai ales pentru ca am lucrat in niste conditi mizerabile igienic vorbind- era o prietena extraordinara cu sanepid-ul, cartile de munca le tine in biroul care nu de mult timp era al meu, ceea ce denota ca nu platea nici o contributie, programul de lucru nu era niciodata cel din acte. Nu exista o trusa medicala in firma asta cu toate ca se lucra cu utilaje si constant erau accidente. A dat foarte multa lume afara pe motiv ca nu mai are incredere in angajati (adica daca nu eram dispusi non stop pentru ea sa lucram ne dadea afara), anul trecut ne-a amenintat pe toti ca daca indraznim sa ne luam concediu pe timpul verii putem sa ne scriem demisia, dar perioada a fost prelungita si dupa vara. Am nevoie de ajutor, vreau sa stiu cum pot sa o dau in judecata si sa imi recuperez drepturile, mi-am distrus sanatatea in frig, mai aveam putin si faceam hepatita nu aveam unde sa ne spalam pe maini am indurat toate conditiile de acolo pentru ca se gaseste foarte greu un loc de munca in ziua de azi. Ma poate ajuta cineva???

[aadynna]

vi s-a emis decizie de incetare a contractului individual de munca? aceasta decizie o puteti contesta in termen de 30 de zile la tribunal

[raluka24]

Nu, nu mi s-a emis decizie de incetare a contractului de munca.

[aadynna]

daca nu s-a emis decizie de incetare a contractului de munca....cum ati fost concediata?
acum dvs. va prezentati la serviciu? daca nu aveti decizie de incetare si nu va prezentati la locul de munca, cred ca veti figura cu absente si se poate sa vi se desfaca contractul disciplinar

[bmc]

iubiti romania
P C R
PRIETENI CUNOSTINTE SI RELATI

[monica77]

Buna ziua,
tocmai am fost data afara de la servici pe motiv ca duminica trecuta nu am avut cum sa ajung la servici sa duc cheia de la intrare in firma.
Mentionez ca lucram la o tipografie si ca tocmai intervenise o "urgenta", respectiv o colega de-a mea a uitat sa livreze o comanda si eu trebuia sa deschid neaparat usa ca sa vina cu cativa colegi sa tipareasca etichete. Eu stau la 40 de km de locul de munca. Asa ca ma raspuns la telefon dar nu am avut cum sa ii ajut efectiv, plus ca persoanele care trebuiau sa lucreze efectiv etichetele respective nu erau de gasit.
Noi de regula nu lucram Duminica. Iar cheia de la intrare in firma nu era unicat, o mai a aveau in 3 exemplare cel putin.
Dar luni de dimineata m-am trezit cu sefa mea intampinandu-ma frumos si spunandu-mi ca nu poate sa mai lucreze cu mine pentru ca nu sunt o persoana de incredere, pentru ca trebuia sa fac tot posibilul sa ajung la firma. Jobul meu nu are nici o legatura cu responsabilitatea de a deschide usa angajatilor, eu de profesie sunt economist si cheia era la mine pentru ca eu ajung cel mai devreme. Acesta nu mi se pare un motiv real, plauzibil ca sa ma dea afara. Sunt foarte pornita sa o dau in judecata, mai ales pentru ca am lucrat in niste conditi mizerabile igienic vorbind- era o prietena extraordinara cu sanepid-ul, cartile de munca le tine in biroul care nu de mult timp era al meu, ceea ce denota ca nu platea nici o contributie, programul de lucru nu era niciodata cel din acte. Nu exista o trusa medicala in firma asta cu toate ca se lucra cu utilaje si constant erau accidente. A dat foarte multa lume afara pe motiv ca nu mai are incredere in angajati (adica daca nu eram dispusi non stop pentru ea sa lucram ne dadea afara), anul trecut ne-a amenintat pe toti ca daca indraznim sa ne luam concediu pe timpul verii putem sa ne scriem demisia, dar perioada a fost prelungita si dupa vara. Am nevoie de ajutor, vreau sa stiu cum pot sa o dau in judecata si sa imi recuperez drepturile, mi-am distrus sanatatea in frig, mai aveam putin si faceam hepatita nu aveam unde sa ne spalam pe maini am indurat toate conditiile de acolo pentru ca se gaseste foarte greu un loc de munca in ziua de azi. Ma poate ajuta cineva???

Bine v-au facut. Ca sa nu va bucurati de necazul altora si sa va dati cu parerea la ce nu va intreaba lumea Si ca sa va parafrazez: "Bine ca mai exista patroni care sa-si bata joc de angajati"

[serafim]

Raluka 24 si Monica 77

Nu ne aflam aici sa ne punem bete in roti si sa radem unii de altii !!!
Daca putem sa ajutam, AJUTAM daca nu , NU INCURCAM !!!

Raluka24
daca nu ai primit decizia du-te in continuare la munca, daca ai lipsit cauta sa-ti motivezi acele absente !!!
asa cum a zis si colega doar decizia poti sa o contesti in instanta in termen de 30 de zile dar pana atunci este obligatoriu sa mergi la munca chiar si in perioada preavizului, mai poti sa trimiti decizia si ITM-ului...daca vrei